表扬先进树新风 严管厚爱激活力！东凤镇召开镇村工作人员会议

为持续建强基层队伍、树立先进典型、凝聚实干合力，进一步激发镇村工作人员干事创业热情，为全镇高质量发展蓄势赋能，10月16日，东凤镇召开镇村工作人员会议。镇领导班子成员、机关事业单位负责人、村（社区）党组织书记及全体镇村工作人员共400余人参加会议。会议由镇党委副书记、镇长黎宇彬主持，镇党委书记李翔宇出席会议并作总结讲话。

会议充分肯定全镇镇村工作人员长期以来的坚守与付出。镇村两级工作人员作为基层治理的重要力量，扎根一线、履职尽责，在基层治理、平安建设、服务群众、应急保障等各项工作中担当作为，为全镇经济社会平稳有序发展筑牢坚实根基。

会上，镇党委副书记刘瑶通报表扬先进集体和先进个人，对东凤镇工业信息和科技商务局等4个先进集体、梁力允等60名先进个人予以表扬，通过选树先进标杆，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。镇党委委员王芳芳宣读并解读《关于进一步加强编外人员管理的意见》，围绕统筹规范管理、日常考核激励、暖心关心关爱等十个方面，进一步细化管理制度、完善工作机制，推动镇村队伍管理更加规范化、制度化、精细化。镇党委委员、纪委书记叶大富开展纪律作风集体谈话，通过剖析典型违纪违法案例，以案为鉴、以案明纪，重申纪律规矩要求，明确作风建设底线，教育引导全体工作人员时刻绷紧纪律之弦、严守履职底线。

会上，6名优秀基层工作者代表结合网格服务、基层仲裁、公安警务、消防救援、医疗服务、社区治理等一线工作，分享岗位履职体会、基层成长感悟，立足岗位谈担当、谈实干、谈奋进，充分展现新时代东凤基层队伍务实肯干、积极向上的良好风貌。

东凤人社分局梁泳霞讲述她扎根仲裁一线十五年，处理劳动争议900余件，为劳动者挽回损失超3000万元，并推动流动仲裁庭进村居。她表示，将坚持法理与温情并重，用心化解劳资矛盾，当好劳动者权益的守护人。

东凤镇网格和大数据中心黄东明介绍网格巡查、隐患排查和9月22日晚联动救助受伤人员经历。他希望持续深耕网格，做实隐患排查，用脚步打通基层治理服务群众的“最后一米”。

东凤公安分局刘德龙分享巡逻辅警工作体悟，他先后盘查可疑人员上万人次、协助抓获嫌疑人，并在9月22日故意伤害案中参与控制嫌疑人。他表示，会坚守巡逻一线，勇毅冲锋，全力守护辖区平安稳定。

中山消防支队二大队陈锦基讲述了他扎根消防14年，参与抢险救援6000余起、救助群众200余人、保护财产3000余万元的经历。他希望始终保持战斗姿态，逆行而上，用坚守践行消防为民的使命。

东凤镇社区卫生服务中心杨婷婷分享临床、社区、精防和质控岗位经历。她表示，立足多岗位履职，持续做好基层诊疗与精神健康服务，用医者仁心守护群众身心健康。

伯公社区张钜标介绍疫情防控、消防检查、治安巡逻及协助查处偷倒工业废料、盗窃案件等情况。他希望持续扎根社区，紧盯治安与消防隐患，当好守护社区平安的一线哨兵。

镇党委书记李翔宇作总结讲话，对全镇镇村工作人员提出具体要求。

一要坚定信心，锚定大局勇担当。全体工作人员要立足岗位、主动作为，以主人翁姿态融入东凤发展大局。充分认清基层岗位的重要价值，扎根治安防控、网格治理、应急处置等一线阵地，实干履职、奋勇争先。组织将综合研判工作实绩，肯定每一份实干付出。

二要心怀感恩，体悟厚爱勇奋进。准确把握严管与厚爱、激励与约束的辩证关系，珍惜组织培养和岗位平台，把组织关怀转化为履职尽责、攻坚克难的强大动力。全镇将持续压实用人单位主体责任，健全完善全链条队伍管理体系，让严管有力度、厚爱有温度。

三要刻苦用心，锤炼本领强实干。紧紧围绕全镇“1356”发展战略和重点工作部署，聚焦重点领域攻坚任务，敢于直面问题、勇于攻坚克难。坚持在干中学、学中干，不断补齐能力短板、提升履职本领，在服务全镇高质量发展大局中展现新担当、实现新作为。

四要常怀戒心，严守底线知敬畏。时刻严守纪律规矩，主动接受组织和群众监督，自觉对标考核管理机制，知敬畏、存戒惧、守底线。始终珍惜岗位、清白履职、踏实做事，坚决杜绝侥幸心理，稳稳守住职业底线和人生底线。

五要上下同心，凝聚合力共发展。全镇上下一盘棋、一条心、一股劲，在组织关怀中汲取奋进力量，在实干担当中主动作为，在遵规守纪中行稳致远，凝心聚力推动各项工作落地见效，共同汇聚推动东凤高质量发展的磅礴力量。

下一步，东凤镇将持续健全基层工作人员“选育管用爱”全链条管理机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断夯实基层队伍建设，持续锻造忠诚、干净、担当的高素质基层铁军，为加快打造“智造高地、精品东凤”提供坚实的基层人才保障。

编辑 | 胡旖婷、刘睿

一审 | 谢银英

二审 | 杨浩添

三审 | 王雅山

来 源 | 东凤镇党建和组织人事办公室、东凤镇党群服务中心