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新同事小白入职的时候，旁边的李哥很热情，各种帮助。一来二去，他们就成了一起吃饭的饭搭子。
后来，李哥说部门组长有吃回扣的情况，于是就把这件事添油加醋的给小白讲了。
李哥说小白能力强，大领导看重什么的，如果自己讲，大领导肯定不相信之类的，结果 为人仗义的小白听完很是生气 ，直接汇报给了大领导。
就这样小白直接得罪了人。而李哥像没事人一样，还和那个组长热情交流。因为后来查证了下，那位组长并没有吃回扣，是闹了乌龙。
小白这才反应过来，被人摆了一道。原来李哥从没有把他当朋友，职场也不是来交朋友的，今天就聊聊职场中踩过的“最愚蠢”的4个坑。
把同事混成朋友，是给自己埋雷
把同事当朋友，最后吃亏的事情，真的听了太多了。可总有人相信自己会是一个幸运儿。
什么一起吐槽领导，转头吐槽的话成了别人的投名状的事儿，太多了，所以真心劝各位，同事之间，可以真心的互帮互助，但涉及利益的问题，不要用情分衡量。
今天可以和你一起分享美食的人，明天也可以跟你挣抢绩效奖金。当然，这不是让你我都变得冷漠，而是说要让自己清醒，保持为人的和善，但利益面前没有情分。
你的软肋，只能留给家人和真朋友。
对领导敬而远之，
是跟自己的前途过不去
大部分人总觉得“做好自己的工作，没必要巴结领导”。我以前也这样想，可这不符合人性。
你想，领导也是人，他会提拔他熟悉、他了解的人，有任何的好处也只会想到和自己走得近的人，这是人性，无关其他。就像有个什么薅羊毛的好机会，你首先会分享给自己的家人、朋友，最后才是不太熟悉的人。
道理都是一样的。你躲着他，他怎么知道你有用没有？你不沟通，他怎么知道你想要啥？对领导敬而远之，不会换来职场稳定，只会让你成为“干活找你，好事没你”的人设。
所以，主动汇报，适度沟通，是职场人应有专业素养，不是拍马屁。不要错误定义了！
掺和同事的工作，是自找背锅
同事找帮忙，正常情况下，都会伸出援手。直到有次我帮同事修改数据，结果数据有问题，我被领导臭骂了一顿之后，我再也不这么天真了。
你热心帮忙改了， 出了事算谁的？所以有人找你，你就当他面“指点”下怎么操作，也是帮忙，千万不要直接把工作接过来，帮他干了。
公司里各司其职，可你越界帮忙的话，做好了是帮忙，做不好，就是你的锅。
所以，可以给建议，可以教经验，可以教技能，但不要替别人做决定，更不要直接替别人干活，你善良，但对方不一定共情。
反复提自己犯的错，是自我PUA
职场上，谁都有犯错的时候，谁都有犯错的可能，所以错了就错了，及时止损，及时纠正就好了。但千万不要一次又一次的告诉别人“那件事都怪我”，你只要说一次，别人就记住那事儿怪你，你说十次，别人就会传播成“你这个人不靠谱”的谣言。
犯错不可怕，可怕的是自己不往前看，反复鞭尸自己。
你想想，别人可能都忘了， 可你自己不翻篇，一遍遍的讲出来，难道别人帮你翻篇？
职场上，要想混的舒舒服服的，一定要记住这几条。不必和同事掏心掏肺，但要真心待人，不讲过多隐私，不为别人的利益出头；该有的工作汇报不要躲避，但也不阿谀奉承领导；别人求助只教方法，毕竟“授人以鱼不如授人以渔”，还能避免之后再次找你；犯了错，改了就行，谁还能一直抓着不放。
后来，小白的领导看出了其中的前因后果，找他聊工作的时候，突然说了句“别放心上，职场拼的是谁脑子清醒”。
以后，工作中把精力放在成长上，把边界立在心里。可以善良，但也要有锋芒，可以谦逊，但不卑不亢，来工作是来挣钱的，清醒的人才能走的更远！
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