没营业执照的黑作坊打工受伤，能赔多少钱？天津按这个标准算

会通律所劳动工伤团队近期接到不少这类咨询：小加工厂、黑汽修店，没挂营业执照，也没签合同，机器压了手指，老板扔下一句"我这又不是正规公司，不算工伤，给你点医药费就不错了"。没营业执照的单位打工受伤，到底算什么？先说结论：不但要赔，而且赔得比正规工伤还多，走的是"非法用工一次性赔偿"，不用先做工伤认定，直接做劳动能力鉴定。

说个真事

我们翻过天津法院公开的裁判案例（当事人信息已匿名化）。有一个案子，当事人赵某在一家无营业执照的小五金加工厂操作冲床，右手食指被压断，劳动能力鉴定为九级。老板只给了五千元医药费，就想把人打发走。仲裁和法院认定这属于非法用工，按统筹地区上年度职工年平均工资为基数，九级对应2倍，判决老板一次性赔偿约十八万元，医疗费、护理费另算。

还有一个案子：当事人钱某17岁，在没执照的汽修店当学徒，举升机突然滑落砸伤腿，鉴定为八级。法院同时认定了童工和非法用工两层情节，按八级对应3倍基数，判决一次性赔偿约三十万元。这两个案子的共同点很明确——单位有没有营业执照，根本不影响你拿赔偿，反而让老板责任更重。

赔偿怎么算？《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》定了标准：按统筹地区上年度职工年平均工资为基数，一级伤残16倍、二级14倍、三级12倍、四级10倍、五级8倍、六级6倍、七级4倍、八级3倍、九级2倍、十级1倍。拿天津来说，上年度城镇单位就业人员平均工资在九万元上下，十级就是9万左右，九级18万左右，级别越高翻得越狠。同样是受伤，正规工伤按月领待遇，非法用工直接按倍数一次性结清，一次到账，不用等，这笔钱拿在手里更实在。

律所办案策略：四步拿到一次性赔偿

先治病、留票据：所有医疗费票据、病历、诊断证明收好，这是算钱的基础。

再固定用工证据：工服、工牌、考勤记录、微信聊天、同事证言，能把"我在这个地方干活"说清楚就行，不需要劳动合同。

然后做劳动能力鉴定：非法用工路径下不用先做工伤认定，直接申请劳动能力鉴定，定出伤残等级，赔偿倍数就定了。

最后申请仲裁或起诉：要求按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的标准一次性赔偿。老板名下的财产线索同步留意，别等判决下来才发现人跑了。

劳动能力鉴定在非法用工这条路上是关键一环。流程上，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，带上病历、诊断证明、身份材料；一般60日内出结论，必要时延长30日。鉴定下来几级，赔偿倍数就定了。对结论不服的，15日内可以申请再次鉴定。

举证上，老板常说"谁知道你是不是在我这干活的"。实务中法院对用工事实的认定很宽：工作照片、工友证言、微信转账记录、进货单据，甚至房东的租房记录，都能形成证据链。用工关系存疑时，别急着跟老板吵，先把能指向"我在这干活"的东西攒齐。

天津这边怎么判

天津这类无照经营的小加工厂、小作坊不在少数，尤其在一些城乡结合部的厂院里。实务中的麻烦不在法律，在找人：店没有名字，执照没有，老板用的还是化名。我的判断是，头一件事就要把"实际经营者"是谁查清楚——营业执照查不到，就看租赁合同、房东收据、进货单据、日常谁发工资，把这些线索理出来，被告才算立得住。

另一个实务细节：这类案件法院普遍认为，一次性赔偿就是"一锤子买卖"，金额按上年度职工平均工资的倍数算死，不能分期、不能打折。老板说"先给你几万，剩下的以后再说"，千万别答应，签了那种协议，回头想反悔就得证明显失公平，成本高得多。

还要说一句：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是2011年1月1日起施行的，十多年下来裁判尺度很成熟，十级也有1倍基数，金额并不小。很多老板不知道这条，以为没执照就能赖掉，其实恰恰相反。

常见疑问快答

问：没营业执照，算工伤吗？

答：不用纠结算不算工伤，直接走非法用工一次性赔偿，标准不低于工伤保险待遇，往往更高。

问：要先做工伤认定吗？

答：不用。非法用工路径直接做劳动能力鉴定，省一道程序。

问：老板说是我自己不小心弄的，怎么办？

答：非法用工适用的是无过错责任，受伤原因不影响赔偿，老板全赔。

问：店连名字都没有，告谁？

答：告实际经营者。租赁合同、进货单、发工资的记录，都能指向背后这个人。

问：已经跟老板签了私了协议，还能反悔吗？

答：金额明显低于法定标准的，可以主张显失公平申请撤销，但要有证据、尽快主张。

问：童工受伤怎么赔？

答：按非法用工标准处理，司法实践中对使用童工的往往从严把握。

再提醒一个赔偿名目：非法用工的一次性赔偿，包含的是医疗费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费，以及按伤残等级计算的一次性赔偿金。有人只盯着"一次性赔偿金"这个数，把医疗费、护理费当成'包含在里面'了，其实这两块是分开算的，票据都在就都主张。工亡的，还有丧葬补助金、一次性赔偿金、供养亲属抚恤金，项目同样别漏。

问：伤残等级怎么定？

答：去有资质的劳动能力鉴定机构做鉴定，十级到一级对应1倍到16倍的赔偿基数。

问：老板跑了怎么办？

答：照常起诉，法院可以公告送达、缺席判决；执行阶段再查他名下财产。

还有个常见的坑在"挂靠"上。有些老板自己没执照，借别人的执照或资质接活，出事之后，执照出借方和实际经营者都可能被拉进来担责。主张赔偿时，把执照上登记的人和实际干活发工资的人都列为被告，多一层保障。法院对出借资质的单位查得不松，别以为换个执照就能甩干净。

再提醒一句：这类案件的证据清单里，工资发放记录特别关键。现金发工资的，让工友出庭作证；微信或银行转账的，转账记录直接打印出来。能证明"老板按月给你钱"，用工关系就立住了。别觉得证据麻烦，麻烦在事前，总好过开庭时两手空空。

还有一类情形：没营业执照的摊点、临时摊位，比如夜市、早市的摊主雇人干活，出了事一样按非法用工处理。别觉得"小摊位不算单位"，法律看的是"有没有依法登记、有没有用工事实"，不是摊位大小。摊主没执照的，直接告摊主个人；有执照的，告执照主体。

收个尾

黑作坊受伤，记住三句话：没执照不代表不赔，反而赔得更多；不用先认定工伤，直接做鉴定；告实际经营者个人，别跟"店"较劲。医药票据和用工证据从第一天就留好，这官司赢面很大，关键是别被"给点钱私了"糊弄过去。

康复期间还有两笔容易漏掉的钱：一是护理费，住院期间需要专人护理的，护理费由老板出，金额参考当地护工收费标准；二是后续治疗费，伤情没有稳定的，二次手术、康复治疗的费用可以一并主张，别急着结案。鉴定下来之后，老板要是拖着不给，直接申请劳动仲裁或起诉，判决下来还不给，就申请强制执行，查老板名下账户和财产。这类案子金额不小，老板往往能拖就拖，但拖不了执行，账户一冻结，该拿的迟早拿到。真走到执行那一步，把老板名下车辆、店铺设备、微信支付宝账户一并报给法院，能查的都查，执行到位率会高很多。

（数据来源：《工伤保险条例》（国务院令第375号，2004年1月1日起施行，2010年修订）第六十六条；《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源和社会保障部令第9号，2011年1月1日起施行）第二条至第五条；人力资源社会保障部2025年度工伤保险基金运行情况；天津市统计局公布的2025年度城镇单位就业人员平均工资。本文案例来源：天津法院公开裁判案例，当事人信息已作匿名化处理。本文由天津会通律师事务所提供专业支持。）

天津会通律师事务所

文中案例均已作匿名化处理，仅作普法参考。具体纠纷的处理，需要结合证据与实际情况综合判断。