上海
2026年10月14日上午，“2026年度闵行区创业人才梯度培育计划系列课程”开班仪式在上海交通大学安泰经济与管理学院举行。本次课程由闵行区人力资源和社会保障局主办、中国（上海）创业者公共实训基地南部科创中心分基地（以下简称“南科创实训基地”）承担实施，上海交通大学安泰经济与管理学院副院长桑大伟、南科创实训基地负责人徐勇华出席仪式，与70余位学员共同开启本年度的梯度学习之旅。
走进教室的这批学员，是闵行科创战线的“中坚方阵”。他们中有市区两级青年创业英才、上海市十佳创业新秀，也有各级创业创新大赛获奖企业和“大零号湾”榜单上榜企业的核心创始人；他们的企业分布在集成电路、人工智能、生物医药、新能源、高端装备等战略性新兴产业，多数捧得过国家级、市级创新荣誉，堪称闵行科技创新的“尖兵部队”。
[ 六载深耕 ] .
一套贯穿企业全周期的培育体系
对许多学员而言，“回学校上课”并不陌生。2021年，闵行区人力资源和社会保障局在全市率先推出创业人才梯度培育计划，今年已走到第六个年头。六年来，一批又一批闵行科技企业的核心创始人走进高校课堂，不少人从初创期的“孵化营”念到成长期的“成长营”，再“升学”到成熟期的“加速营”。
作为全市首个梯度化精准育才品牌，这项计划始终以“分层级、精准化”为核心：孵化营重在基础赋能，成长营聚焦能力提升，加速营主打资源对接，用一套完整生态回应科创企业“活下去、长得大、走得远”的三道必答题——而这整套体系，依托的正是南科创实训基地多年积累的服务网络。
今年，梯度培育又向前一步。随着“大零号湾”科技创新策源功能区建设深入推进，计划升级为“组网化”模式：把分散的高校、资本、产业、服务等创新要素整合为系统性支撑，深度链接人社服务与创业扶持政策。用一句形象的话说——创业者在同一个梯度“朋友圈”里，就能同时找到政策对接人、产业同行者、资本合伙人和学界引路人。
[ 科学赋能 ] .
把大学的知识体系变成创业者的内功
本年度系列课程继续由上海交通大学安泰经济与管理学院提供系统性教研支撑，课题方向覆盖宏观政策解读、战略管理与企业家精神、管理决策与沟通谈判、产品创新、产业与投资视角、“AI+科创”等板块。
这样一套课程设计，一端连着上海交通大学百年工科的深厚底蕴，一端连着安泰经管学院在工商管理、经济学等领域的体系性学术积累；而落到创业者身上，则是一条完整的认知升级路径——先看懂大势，再修炼内功，最终抓住真正属于自己的机会。
[ 四度携手 ] .
校地同频，共同服务好创业者与校友企业
闵行与上海交大的合作“长跑”，已经跑了多年。作为坐落于闵行的顶尖高校，上海交大始终是区域创新的源头活水：双方在人才培养、创业孵化、成果转化等领域深耕多年、成果频出，安泰经管学院也由此成为闵行创业人才梯队建设的长期支点。自2023年首度合作以来，梯度课程与交大安泰的携手已延续至第四个年头。历届课程围绕政策解读、领导力、企业估值、战略思维、盈利模式、企业研学等主题持续迭代，今年的方向再次对准新一轮科技革命与国家“十五五”战略，从宏观政策到企业内功，再到“AI+科创”，每一道课题都指向创业者在各自阶段的真实困惑。目标也始终一致——共同把服务做到创业者与校友企业的心坎上。历届学员中，不乏从上海交通大学、华东师范大学等高校科研团队走出的跨界创业“开拓者”，今年的课堂里同样坐着一批交大背景的创业者；课堂之外，校企双方仍在不断挖掘新的合作接口，让梯度计划成为连接大学学科资源、校友企业网络与闵行产业土壤的枢纽。
交大安泰高管教育企业定制项目
企业定制项目致力于整合学校优势资源、为企业提供解决方案、建立管理教育的深度合作，是依据企业发展要求而量身定制的课程。项目由安泰高管教育中心相关课程学术主任、课程经理和客户企业的负责人组成合作小组，明确企业需求，提供从学术到后勤的一系列定制培训服务。
定制项目咨询
余老师：13601653441
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