浙江
金融廉则生态清，行风正则发展稳。近年来，浦发银行杭州分行纪委立足属地清廉底蕴，创新构建“五廉”工作体系，精心打造“西湖清风”廉洁文化品牌，将清廉基因深度融入经营管理全流程，为分行高质量发展筑牢纪律作风屏障。
构建品牌体系，厚植清廉沃土
浦发银行杭州分行确立“廉润初心，清风护杭”的品牌核心理念，寓意以澄澈初心守金融本色、以清正行风护一方发展，并于2026年6月正式发布品牌及视觉体系。通过统筹推进全辖阵地标准化建设，在分行本部及所有一级机构建成清风走廊、廉洁文化角等宣传阵地，营造出沉浸式的清廉文化氛围，让清廉从业理念逐步转化为全体员工的思想自觉。
精准分层施教，提升育人实效
为破解传统廉洁教育“大水漫灌”的短板，分行全面推行分层分类的“精准滴灌”模式。聚焦青年员工，抓好职业生涯“第一粒扣子”；紧盯机构负责人等“关键少数”，常态化开展任前廉政谈话；针对信贷、财务、采购等高风险岗位，精准开展风险警示教育。同时，将每年6月定为廉洁文化宣传月，依托电子刊、短视频、文创浸润等线上线下载体，丰富宣教场景，让廉洁教育入脑入心。
融入治理赋能，护航高质发展
浦发银行杭州分行坚持清廉文化建设紧贴治理、赋能发展。通过强化“关键少数”示范带动，深化“4+X”协同监督机制，聚焦业务重点领域开展专项监督。常态化推进正风肃纪，分行作风建设持续向好，合规文化不断夯实。凭借扎实的清廉金融文化建设，纪检年度考核多年位居总行前列，“西湖清风”品牌建设经验在不同平台交流，成为清廉金融文化建设特色样板之一。
固化长效机制，涵养金融生态
经过系统性探索，浦发银行杭州分行逐步形成了可复制、可推广的清廉金融文化建设经验：以品牌化运作实现常态化建设，以精准化施教实现深层次浸润，以文化育人实现根本性固本，以融入治理实现实质性见效。
下一步，浦发银行杭州分行将持续擦亮“西湖清风”廉洁文化品牌，持续深化清廉金融文化育人实践，不断完善“五廉”工作体系，以清廉之风涵养金融生态，以严实作风护航高质量发展。
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