北京
运营商财经网 IPO频道 赵鑫雨/文
日前，星宇股份发布关于股份回购进展公告，从7月董事长周晓萍提议回购股份到9月30日，该公司尚未实施股份回购。对于一家正在申请港股上市的企业来说，比起“说了什么”，更重要的是“做了什么”。
根据10月8日披露的《关于股份回购进展公告》，截至2026年9月30日，星宇股份尚未实施股份回购，累计已回购股数为0股。公司给出的解释是：因拟实施2026年半年度利润分配，在权益分派完成期间不能实施股份回购，将在分派完成后“择机实施”。
此前就有投资者直接质问：“股价跌到惨不忍睹，回购计划为何没有实施？”董秘的回应是“受多种因素影响，将择机实施”。公司给出的理由在规则上成立，但真正的考验在于：分红完成后，公司是否会迅速、足额地执行这笔1至2亿元的回购？
近半年来，星宇股份可谓是“错误频发”。从8月份劝退百余名应届生，到港股招股书中披露欠缴社保约4亿，再到年报中高管年龄出错，一系列问题让星宇股份的外部形象受损，这对于正处在港股IPO申请期间的企业来说并不是好事。
除此之外，星宇股份还被挖出，劳务外包工时从2022年的238.4万小时增至2025年的1087.4万小时，约为原来的4.6倍；子公司此前劳务派遣用工占比超10%法定上限，2026年5月31日前才完成整改。一系列用工合规问题叠加在一起，让投资者对其信心大减。
在这样的背景下，被视为提振市场信心举措的股份回购，又只见喊话不见行动。与其说它是“提振投资者信心”，不如说是“安抚市场情绪”的配套动作。作为公司的董事长兼总经理周晓萍，她对此怎么看？
运营商财经网互联网事业部主任刘庆表示，星宇股份的生意是硬的，国内车灯份额约11.6%，客户覆盖大众、奔驰、宝马、理想、蔚来，年营收152亿、净利16亿。但多项用工合规问题的暴露，对公司的影响也不小。
（责任编辑：赵鑫雨）
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