湖北
极目新闻记者 王柳钦
10月16日9时30分，胖东来商贸集团有限公司发布技术岗位人员储备招聘公告，公开招聘技术岗位人员112名，简历投递开始时间为2026年10月17日上午10时。
招聘公告（来源：胖东来商贸集团）
据招聘公告内容，因岗位技术升级规划、技术人才培养储备需求，现公开招聘喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念的同路人，同时希望成就专业价值和自我价值、有梦想的技术岗位人员112名。胖东来将提供：科学先进的生活理念和生活方式的思想启迪；释放专业价值和能量的平台；透明、公平、尊重、真诚的文化和管理氛围；带薪休假不低于40天、2027年3月开始双休；薪酬按照现有实际岗位工资发放；能力优秀的应聘者，根据专业技术能力和实际创造价值进行薪酬评估核定。
招聘公告（来源：胖东来商贸集团）
招聘公告（来源：胖东来商贸集团）
值得一提的是，本次招聘为许昌、新乡两地技术岗位专项招聘，不包含郑州门店岗位，郑州门店招聘将另行发布公示。简历投递开始时间为2026年10月17日上午10时。2026年10月25日筛选结果以短信及邮箱的形式同步通知；2026年10月30日至2026年11月7日进行现场面试，具体面试时间将以短信及邮箱的形式同步通知。
极目新闻记者注意到，招聘公告中明确写明：每人只能投递一个岗位，不可重复投递。同时为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。
职位预览（来源：胖东来商贸集团招聘门户）
极目新闻记者在招聘首页的职位预览页面中搜索发现，此次招聘的技术岗位人员薪资待遇均为年薪制，薪资从10万元到50万元不等，且岗位职责中均标明“进入公司后随着能力的培养和提升，阶段性的综合评估进行相应薪资调整”，部分岗位还注有“能够接受一定程度的出差”。
10月16日，极目新闻记者致电胖东来商贸集团，一名客服工作人员表示，招聘公告发布后已有多人来电咨询，公司招聘门户中有详细的岗位信息，应聘者面试成功进入公司后会有一段时间的试用期，公司也会根据试用情况进行调整，“工资待遇和岗位并非固定，公司也会根据员工的实际表现进行调整”。
（来源：极目新闻）
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