ESG典型案例 当算力有了温度：壁仞科技的ESG实践

中经记者 李静 北京报道

当一家芯片企业发布年度报告，最受关注的往往是持续增长的营收数据；而在壁仞科技2025年ESG报告中，最引人注目的却是一组看似不起眼的碳数据——温室气体排放总量3362.52吨二氧化碳当量，排放强度仅3.99吨/人。

作为一家没有工厂的fabless芯片设计公司，壁仞科技自身的碳排放几乎全部来自办公室的灯光与空调：没有生产性废气、废水，没有危险废弃物排放。但这家公司真正的绿色杠杆，从来不是在自家园区省下的几度电，而是它卖出的每一颗GPU，能否为客户的算力中心省下成百上千倍的电力。与此同时，企业将研发投入、人才生态建设与公益实践统筹布局：从上海集成电路紧缺人才专项培训班，到云南山区濒危少数民族语言保护项目，相关成果还入选联合国教科文组织示范案例名单。

“对壁仞科技而言，ESG不是外部硬性要求，也并非单纯的品牌宣传工程，而是内生的战略选择。”壁仞科技ESG相关负责人在接受《中国经营报》记者采访时表示，绿色算力与AI教育普惠，和芯片主业是“一体两面”。

一颗芯片的“绿色账本”

2025年，全球AI算力需求呈指数级增长，数据中心的能耗与散热，成了整个产业的“阿喀琉斯之踵”。

对芯片厂商来说，评估一款通用GPU的绿色属性，不能只看芯片单体功耗，还需要考量其在千卡级集群中的协同稳定性、通信开销优化能力，以及在电力、散热资源约束下，所能释放的有效算力水平。

单芯片层面，壁仞科技通用GPU产品搭载分级门控技术，能够根据负载动态调节芯片频率：负载较低时主动降频，削减无效功耗。

但产品规模化部署之后，系统瓶颈会从计算核心延伸至互连、存储、散热与软件栈。传统电互连架构在带宽密度与能效上存在物理上限，这也是超大规模智算集群需要直面的核心挑战。

壁仞科技联合生态伙伴推出“光跃LightSphereX”超节点方案，探索差异化技术路线。

“该方案创新性采用分布式光交换技术替代传统电互连架构，突破传统网络带宽密度的物理边界，为大规模智算集群拓展开辟全新路径。”壁仞科技ESG相关负责人介绍。

光互连的价值不止于提升数据传输速率。大规模模型训练场景下，通用GPU之间需要频繁同步参数；推理集群中，模型专家节点、缓存与计算节点同样依赖高速通信。一旦互连效率不足，部分计算单元将处于等待状态，算力与电力资源被无效消耗。依托光互连、分布式光交换与超节点设计优化通信效率，理论上能够减少系统空转，提升单位电力对应的有效计算产出。

2025年，该方案斩获世界人工智能大会SAIL大奖，并落地国家级智算中心，部署2048卡光互连光交换GPU超节点集群。

绿色算力的商业逻辑正根植于此。壁仞科技将绿色算力与通用GPU能效、液冷、光互连、超节点方案纳入统一逻辑框架。

上述负责人表示，芯片架构、液冷、光互连与超节点方案，最终都要落到“每瓦算力”和“每Token成本”两大核心指标上。

这并非一句简单的环保口号。数据中心的电力成本不仅来自通用GPU运算，还包含网络通信、存储访问与制冷系统能耗。随着模型规模扩大、推理调用量激增，系统级能耗会呈现乘数效应放大。如果光互连与超节点方案能够突破通信瓶颈、提升集群利用率，就可以同步降低客户运营成本与能源消耗；反之，若技术优势无法在真实业务负载中转化为效率提升，绿色理念就难以形成可持续的市场竞争力。

值得注意的是，壁仞科技在2026年推出下一代NPO光互连、分布式解耦架构超节点方案，单超节点最高可支持1024卡Scale-up扩展。方案以基于Chiplet架构的BR2XX系列GPU为硬件底座，搭载自研BLink2.0互连协议，提供16卡、128卡、1024卡三级扩展选项。GPU节点与交换机节点物理分离部署，依靠光纤灵活互连，让GPU节点可采用标准机架形态，摆脱传统高密度定制整机柜的限制。

“公司将绿色低碳、高能效理念深度融入产品全生命周期设计，以技术创新持续降低算力基础设施能耗与客户总体拥有成本（TCO），助力数据中心绿色转型。”上述负责人说道。

从课堂到产业的“人才底座”

如果说绿色算力回答的是“算力能否可持续发展”，AI教育普惠要解决的，则是“谁来使用、持续迭代算力”的问题。

“集成电路是上海市三大先导产业之一，人才是产业发展的核心支撑。当前集成电路产业技术迭代加快，人才需求旺盛，人才供给已经成为制约产业发展的核心瓶颈。”壁仞科技深度参与上海集成电路紧缺人才培训项目，在项目筹备阶段就作为核心企业参与，联合政府、高校共同设计培养路径，面向全国非科班高年级在校生与社会从业者，探索新型卓越工程师培养模式。

壁仞科技搭建了体系化高校合作网络，与清华大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学等数十所高校共建联合实验室或开展专项科研合作，五年累计完成近50项课题；与上海大学共建“AI+集成电路”创新中心，打造从本科到博士后的全链条协同育人机制。2024年，企业联合浙江大学上海高等研究院、智海MO平台成立新一代人工智能产教育人创新中心，推出“课程+算力+平台”一体化培养方案，该项目入选中国信通院《2025年“人工智能+”行业标杆案例》。2025年10月，壁仞科技启动“百校开放计划”；2026年4月，作为首批入驻教育部国家教育开源平台“启悟学习社区”的国产通用GPU企业，面向全国高校师生开放自研算力资源。

“这套模式具备向更多城市、高校复制推广的基础：核心不在于开设单点课程，而是搭建‘课程+平台+算力+赛事+实习留用’的生态化培养机制。”上述负责人表示，“AI教育普惠，正是为补齐国产GPU生态的人才短板、推动生态繁荣。缺少开发者、高校与产业人才，国产算力底座就难以长久发展。”

2026年9月在上海举办的赛事，是这套人才模式鲜活的实例。9月18日至19日，壁仞科技总部举办了“2026壁仞科技飞翔杯SUPA编程黑客松挑战赛”决赛。29名参赛选手从3000多名作品提交者中层层筛选产生，围绕基于BR2XX开发环境的SUPA软件栈，开展36小时GPU编程极限挑战。选手构成包含11%的博士、78%的硕士、11%的本科，专业覆盖电子信息、微电子、人工智能、生物学、数学、软件工程等领域。一场赛事，几乎拼凑出国产算力生态急需的人才画像。赛后选手反馈：“SUPA编程模型类CUDA的设计大幅降低了迁移门槛，开发体验流畅；底层硬件具备充足性能潜力。”

赛事的价值不只局限于技术比拼。上述挑战赛的优胜者可以优先获得组织单位实习或全职offer资格，壁仞科技向优秀选手发出了就职邀请与合作邀请，并联动上海人工智能实验室的重大攻关揭榜和项目孵化，纳入攀登者计划等预研项目。

上述负责人表示：“从运行机制和实际反馈来看，赛事已经跑通了‘以赛选才、以赛聚才’的路径，学生项目和国产算力的结合是真实发生的，而不是停留在概念展示层面。”

把算力送进大山

如果绿色算力与人才生态是壁仞ESG实践的硬核板块，普洱墨江“石榴籽”AI智能体项目，则是这家企业最具温度的技术公益落地案例。

项目缘起于壁仞科技一次乡村教育公益走访。“我们开展送课下乡，在帮扶云南乡村教育的过程中发现，少数民族地区部分老人与孩子在就医、政策咨询、日常沟通中存在语言障碍。”壁仞科技ESG相关负责人回忆说。与此同时，壁仞科技还关注到哈尼族白宏话等小众语言使用人群持续缩减，口传文化面临传承危机。传统语言保护高度依赖人工田野调查，成本高、采集效率有限，很难实现大规模、常态化保存。

这些现实痛点，成为“石榴籽”AI智能体项目的起点。壁仞科技公益支持语言学家与AI专家组成的跨学科团队，利用GPU算力开展云南少数民族语言保护，支持语料库建设和澜湄流域国家语言大模型研究。

在墨江当地，该智能体不仅承担口述史、民歌等无形文化遗产的记录功能，也被用于政策宣讲、山洪预警、医疗救助等基层场景的翻译。它因此具有双重价值：一方面，把濒危语言从依靠人工记录的“静态档案”，转化为可以被检索、转写、翻译和传播的数字资源；另一方面，尝试用技术降低少数民族群众获取公共服务的语言门槛。

这项公益实践与壁仞科技的芯片主业之间，有着一以贯之的逻辑。“绿色算力保障产业可持续发展，教育普惠推动人才公平成长，民族文化保护实现文明多样性数字化留存。三者共同印证，自主可控算力不仅能够赋能产业升级，还可以守护文明多元价值，创造持久温暖的社会价值。”上述负责人说。

这份温度同样延伸至乡村教育领域。壁仞科技与福建教育学院合作发起“科技公益行”项目，与数十所农村小学建立长期帮扶关系，累计向十余所学校捐赠书籍、体育器材、学习设备等物资，捐赠文献书籍及科普读物约650册；同时把依托自身算力优势打造的AI公益课程、“科学家进校园”等资源引入乡村学校，累计覆盖45所学校。2025年度，公司社会贡献参与165人次，活动时长1025小时。

把ESG融进公司治理结构

再宏大的愿景，最终都要落地到组织运行的细微环节。壁仞科技将ESG治理嵌入从董事会到一线员工的责任管理体系。

治理架构层面，壁仞科技董事会作为ESG事项最高决策与监督主体，负责审议批准ESG重点工作与管理优先级，定期研判ESG重大事项，在重大经营决策中评估ESG风险与机遇；企业设立ESG工作小组负责落地执行，并出台《环境、社会及治理责任政策》。公司价值观“R.E.C.I.P.E.”——担当、卓越、协作、创新、务实、共赢，本身就是全员行为准则。报告期内，公司未发生违反ESG相关法律法规的事件。

在芯片行业至关重要的数据安全领域，壁仞科技取得ISO/IEC27001信息安全管理体系与ISO/IEC20000信息技术服务管理体系认证。对核心技术岗位签订保密、竞业限制及知识产权保护协议；报告期内未发生信息安全事件与客户隐私泄露问题。截至报告期末，公司拥有有效专利及软件著作权666件。商业合规方面，企业坚持反腐败零容忍，报告期内组织反舞弊、反贿赂合规培训超100场次，新入职正式员工230余人实现培训全覆盖，无审结舞弊诉讼案件。

对1491名员工而言，ESG体现在日常工作之中：员工流失率14%，员工满意度调研得分8.7分（满分10分）；受训员工占比93.5%，人均受训时长15.26小时；覆盖近三分之二员工的员工持股计划，将企业成长与个人收益绑定。

当搭载国产通用GPU的算力集群在数据中心稳定运行，当黑客松选手在屏幕前调试代码，当云南山区哈尼族老人借助智能体听到母语——壁仞科技的ESG故事，并不只写在报告纸面，而是藏在每一次算力能效提升、每一名产业人才成长、每一段被数字化留存的民族语言里。

正如壁仞科技所表述，两条主线分别指向算力底座绿色可持续、人才底座普惠建设，共同诠释科技向善。这家中国通用GPU企业试图证明：算力不只有速度与规模，更承载温度与责任。

（编辑：张靖超 审核：李正豪 校对：颜京宁）