四川
【南美侨报网编译张金10月15日报道】10月14日晚，巴西联邦参议院全体会议通过第221/2019号宪法修正案提案（PEC），决定结束每周工作六天、休息一天的“干六休一”工作制，缩短劳动者每周最长工作时间。提案在两轮投票中均获得75票赞成、1票反对。
实行“干五休二”工作制
巴西国家通讯社报道，提案规定，劳动者每周最长工作时间将从现行的44小时缩短至40小时，且不得降低薪资。
根据提案，宪法修正案正式颁布60天后，各公司必须实行每周工作五天、休息两天的“干五休二”工作制，并将每周最长工作时间缩短至42小时；再过12个月，每周工时上限将进一步降至40小时，整个过渡期共14个月。
这是自1988年颁布宪法将劳动者每周最长工作时间从48小时缩短至44小时以来，巴西在劳动者权益保障领域的又一项重要改革。新规实施后，正式就业人员每周将增加一天休息时间，有更多可自由支配的时间用于休息、陪伴家人、参与休闲活动和个人学习。
参议员：新规意义非凡
参议院当天14时许开始审议，持续至22时左右。几乎所有发言的参议员均表示支持该提案，但部分议员也提出了具体意见。
参议员莱妮·莱莫斯（Leany Lemos）引用巴西劳工部（MTE）及国家地理与统计研究所（IBGE）的数据指出，巴西有3620万个正式劳动合同岗位的约定工作时间超过每周40小时，约占所分析岗位总数的80%。换言之，相关岗位中，仅20%的周工时不超过40小时。
莱莫斯指出，这些数据有助于评估缩短工时措施的影响范围，并识别受影响较大的行业。
参议员保罗·帕伊姆（Paulo Paim）称自己曾在铸造厂、工厂、木工作坊及陶器厂工作，认为此次改革对劳动者意义非凡。
尽管支持该提案，参议员马科斯·庞特斯（Marcos Pontes）仍提醒，缩短最长工作时间可能推高用工成本，并对微型和小型企业造成冲击，因为这些企业雇佣了大量实行“干六休一”工作制的劳动者。
将惠及2680万劳动者
巴西社会经济统计数据研究所（Dieese）依据IBGE发布的2025年全国住户抽样调查（PNAD）而开展的一项调研表明，结束“干六休一”工作制并将每周最长工作时间缩短至40小时，预计惠及2680万劳动者。其中，正式就业人员约2200万名，相当于全国持有正式劳动合同员工总数的54%；另有约480万名非正规就业人员，他们目前每周工作时间超过40小时。
调研指出，巴西目前仍有超过半数的正式就业人员每周工作时间超过40个小时。
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