ESG典型案例|“电碳”行动助力县域�...

转自：中国经营网

中经记者 李哲 北京报道

浙江安吉是“绿水青山就是金山银山”理念的诞生地。20年来，安吉依托“两山”理念走出了一条“景美、村强、民富”的特色发展之路。

身处于此的国家电网安吉县供电公司（以下简称“安吉供电”）也以一场高质量“电碳”行动，交出一份县域能源革命的“安吉答卷”。

面对碳排放获取难、低碳转型带动难、碳减排手段有限等现实挑战，安吉供电将县域能源发展置于全国农村能源革命的大坐标中，聚焦“绿色低碳、数智赋能、和美共富”三大方向，持续增加能源发展的含“绿”量、含“碳”量、含“数”量、含“新”量，形成可复制可推广的安吉经验。

以“碳效”撬动县域绿色转型

2025年，安吉在浙江省率先完成县域多电压等级分时分区“电碳因子”模型运行，可精准计算监测企业用能碳排放量，支撑全县1300余家外贸企业精准开展出口产品分时、分区的碳足迹核算。这一能力在应对国际贸易绿色壁垒、助力企业“绿色出海”中尤显珍贵。

从具体成效看，安吉供电依托“碳效码”3.0服务平台，构建“供电+能效+碳效”低碳服务体系，完成全省首次基于高精度分时分区碳因子模型的产品碳足迹认证，助力全县630余家规上工业企业全部实现赋码评级。县域内绿证购买量达60.7万张，绿电交易达12576.2万千瓦时，自发自用电量达70585.13万千瓦时，累计为685家企业试点核算绿色电量超1.87亿千瓦时，出具8.2万张绿电消费核算证书。

围绕清洁能源发展，安吉供电联合县发展改革局，因地制宜规划农光互补、渔光互补、林光互补、分布式屋顶光伏等多类型光伏合理布局。2025年度新增光伏装机420兆瓦，同比增长36.8%；光伏总量达1560兆瓦，年发电量达7.32亿千瓦时，同比增长60.55%，分布式光伏实现就地消纳100%。可再生能源消费总量、增量占一次能源消费总量比例分别达到29.3%和85%，分布式光伏、生物质、小水电等县域电力可再生能源发电占比达90%以上。

与此同时，安吉供电将减碳红利向千家万户延伸。依托国家电网新能源云平台、“碳普惠”平台，安吉供电贯通社保卡、支付宝、交通卡等数据，将绿色低碳行动核算为碳减排量和个人绿色积分，激励个人、家庭、社区及中小微企业参与绿色减碳。全县16个乡镇、226户乡村居民屋顶光伏完成碳汇认证、交易和资金发放，累计减碳量达1217吨、增加绿色收益7.4万元，实现乡镇县域全覆盖。

生物多样性保护也是这家企业的“绿色注脚”。在安吉小鲵国家级自然保护区，安吉供电实施“三个一”守护行动：制定一份绿色供电方案，统筹变压器与供电线路安装方式，最大化保障安吉小鲵繁育期可靠电力；建成一张“零碳”微电网，以“光伏发电+储能电池”实现全时段远程实时监测；打造一支专项保护队伍，累计开展生物多样性保护志愿活动120人次。结合“碳小青”志愿者连续5年开展“志愿林”植树活动。公司在电网基础设施之外，延伸出丰富的生态服务链条。

数智赋能生态电网

电网是碳减排的枢纽平台。围绕国家电网构建新型电力系统的整体部署，安吉供电以“电网能级提升年”为抓手，推动主网“456”工程攻坚，高质量配合省内首个500千伏低碳变电站完成国网可研评审，建成110千伏城北零碳变电站，启动220千伏三官零碳变电站可研，逐步形成全域“110—220—500”千伏的生态电网体系。

目前，安吉县域内特高压线路达120余千米，“十四五”期间共规划建设35千伏及以上主电网项目12项，供电能力较“十三五”增加3倍以上，新增供电容量117万千伏安，供电可靠率达99.98%。

数字化是安吉供电的另一张名片。依托国家电网“光明电力大模型”，安吉供电率先落地“碳索Carbonseek”场景——AI碳效服务工程师，可自主开展电网负荷、设备状态等多项大数据分析，简化人工数据处理、提升工作效率80%；AI智慧班组、AI配网规划师、AI碳效服务工程师等多个高效数字平台累计应用600余次。

数智化还深入到能源综合管控。安吉供电全面推进“数字浙电”建设，创新构建安吉县域能源大数据中心平台，打破能源专业壁垒，接入全县煤、油、气、电等各类能源数据超2000万条，稳定管理、实时展示、高效分析县域分时分区的能源指标，为合理规划区域用能提供精准决策依据。公司还建成浙江省首个县域农村能源革命大数据监测平台，持续增强全县负荷资源可调节能力。

2025年，安吉供电联合安吉县农业农村局，在白茶核心产区黄杜村为白茶开采节等乡村大型活动完成绿电交易，打造首个绿电炒茶全覆盖村庄。通过购买绿证，安吉白茶开采节等乡村大型活动首次实现零碳办会，305家茶农和茶企合计购买绿色电力272万千瓦时、减少二氧化碳排放1550吨，白茶开采节购买碳汇1.5吨。

把ESG嵌入企业肌理

ESG要做到可持续，最终要靠治理来保障。安吉供电将党建引领作为价值创造的“定盘星”，全面推进“红船领航”三大行动，聚焦农村能源革命、电网改造升级、保供稳价等中心工作。通过“一支部一品牌”建设，公司以“绿电守护鲵”“碳达人”等志愿品牌，获评全国电力行业党建品牌影响力企业典型、浙江省电力行业思想文化优秀成果。

人才队伍建设同样被置于重要位置。安吉供电持续搭建分层分类的专业人才库，联合人力资源、营销、输变电等专业部门，创新打造“熔炉强训”计划，加强专业年轻骨干培养，以短期重点培养与长期储备结合。公司组织“青训营”微竞赛，通过变电检修、应急救援等技能培训与演练，累计开展打卡通关培训11期、创新举办青年夜校8期、完成打卡通关任务233项、累计参培485人次。这种以“人才强企”支撑ESG长效化的路径，确保了履责能力的可持续供给。

同时，安吉供电构建“1+3+N”标准建设体系，实施“供电所强基登高三年行动”，以余山所、梅溪所入选省公司网格化试点及工单化试点为契机，完善供电所绩效包干，8个供电所智能融合仓全部投运，高质量建成59个乡村电气化村。

目前，安吉供电已筹划打造全国首个全域全电压等级零碳变电站示范区，构建“1523”坚强电网网架。其在践行ESG过程中，将“两山”理念与“电碳”行动深度融合，打造了一个县域能源革命可复制的鲜活样本。

（编辑：董曙光 审核：吴可仲 校对：宛玲）