“校园苏州日”合肥站观察｜城市带着诚意来，年轻人带着选择来

“我想要在充满活力的城市工作，苏州比较符合我的预期。它各方面人才的配置都比较适合我们这些理工科博士。苏州很特别，一方面有非常浓厚的江南文化底蕴，另一方面又有科创底色，就跟我们科大一样。”10月14日，在2026年“校园苏州日”全国秋招合肥站现场，中国科学技术大学管理学院博三学生朱希悦向澎湃新闻（www.thepaper.cn）讲述了自己最近的求职故事。

朱希悦是统计学专业的博士生，研究方向偏向时间序列分析。她老家在无锡和苏州的交界处，对苏州并不陌生，但这一次，她是以求职者的身份重新打量这座城。她的目标很明确：进高校，做教职。

朱希悦的讲述，是当天招聘会现场不少合肥学子的缩影。他们带着清晰的职业规划和对城市的判断走进招聘会，而苏州，也带着满满的诚意而来。

在2026年“校园苏州日”全国秋招合肥高校专场现场，毕业生写下自己的心愿。本文图片均为主办方供图。

10月14日，2026年“校园苏州日”全国秋招合肥高校专场系列活动举办。苏州市委常委、组织部部长倪春青，中国科学技术大学党委常委、副校长汪毓明出席活动并致辞。中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等合肥高校2027届毕业生参加活动。合肥站是2026年“校园苏州日”全国秋招的重要一站。此前，苏州已经走进北京、哈尔滨，此后还将奔赴西安、沈阳、南京、上海，最终回到苏州主场收官。

简历之外，他们聊起了“长期”

“我之前去苏州科技大学面试过，这次来主要看苏州职业技术大学、苏州中学，还有一些跟教育相关的岗位，大概看了有五六家。”朱希悦说，自己不是来“广撒网”的。她还对苏州的科研合作模式有过专门了解。“苏州大学有一些项目，是双导师合作的，那边的老师做时间序列方向比较多，跟我做的方向有交叉。”在她看来，这种校地之间的科研联动，对理工科博士是有吸引力的。“苏州比较适合我们这些理工科博士在那边做一些研究，跟企业之间做一些转化。”

招聘会现场火热。

在招聘会现场，苏州长光华芯光电技术股份有限公司招聘经理李响，正忙着和一位中科大光学博士深聊。这位博士研究光学与AI结合，担心自己的研究在产业界暂时用不上。李响告诉他：“产业现在根本没有成熟的模型可用，谁探索得早，和产业结合得好，谁就更容易出成果。”

长光华芯是苏州光子产业的代表性企业，做的是高功率半导体激光器芯片。李响告诉记者，公司2027年秋招计划招聘博士生10人、硕士生25至40人，全国范围内同步进行，“遇到特殊人才还可以增加编制”。除了自身的高功率半导体激光器芯片方向，长光华芯还带来了碳化硅以及微光行业等上下游岗位。“我们孵化公司现在材料体系非常多，也能让更多不同材料体系的同学来到苏州，加入长光华芯和长光华芯孵化的公司。”

苏州长光华芯光电技术股份有限公司招聘经理李响在推介会上发言。

招聘会当天，李响收到了40多份简历。让她感触最深的，是今年学生整体状态的变化。“今年学生明显对所学专业和产业趋势有自己的思考，知道自己和产业界有差异，也规划了想往哪个方向提高。而且他们做好了长期发展的准备。”她在接受澎湃新闻采访时说，“以前有学生明确说‘我不要进产线，我只能做研发’，今年我感觉他们愿意躬身去做一些很踏实的事，不那么挑剔了。”

也正是这些观察，让李响更加确信线下招聘的价值。“你在网络上看，其实大家都是不带感情的。”她说，简历上能看到的只是学历、专业和项目名称，但面对面坐下来，学生陈述自己所做的研究、对自己未来的规划，“这也是一个素质的体现”。“就算我是一个HR，我不是这个方面的专家，但是他坐在这儿讲他的研究，讲他未来想怎么做，我能判断出他是不是真的想清楚了、是不是真的适合我们。”

一个学生，把“长期”写进了自己的职业规划；一个企业，把“长期”当成了招聘的底线。两段对话拼在一起，刚好是2026年“校园苏州日”全国秋招合肥站的底色：城市带着诚意来，年轻人带着选择来。

圈粉年轻人的“最后一公里”

招聘会现场，除了展位和HR，还有一片区域人气很旺。

苏州为在校学子特别开设了“青春市集”，以“智绘苏韵”为主题。湖畔心愿站、套圈挑战、风物解谜拼图等互动摊位前，不少学生排起了队；AI+AR智能眼镜、具身智能机器人等苏州硬核科技集中亮相；水乡八珍、鸡头米甜汤、桂花糕等苏式风味，也让同学们在味蕾间感受了一回地道苏式生活。

“青春市集”上的苏州特色文创。

一位中科大的女生在非遗手工体验摊位前停留了很久。她告诉记者，自己原本只是来投简历的，没想到还能体验苏州的非遗手作。“苏州把招聘会办成了‘城市体验’，这让我对这座城市的印象一下子具体了，不再只是一个‘经济发达’的抽象概念。”

这正是苏州“圈粉”的逻辑：招聘会解决的是“有没有岗位”，青春市集解决的是“想不想来”。从政策咨询专区的青年人才驿站、安家补贴，到青春市集的一碗鸡头米甜汤、一把非遗手工扇，苏州试图回答的，是年轻人“来了之后怎么生活”的问题。

学生正在体验非遗。

“校园苏州日”自2016年起已连续开展11年，累计举办超百场重点专场招聘活动。它早已跳出“单纯找工作”的框架。

把产业机会说清楚，把生活成本算明白，把发展路径铺踏实，再让年轻人在一碗甜汤里、在非遗体验里，感受到这座城市的温度。

这或许就是“圈粉年轻人的‘最后一公里’”。

从“产业地图”到“人才清单”

在苏州创新创业环境推介会上，倪春青在致辞中表示，苏州与中国科学技术大学渊源深厚，从布局研究院到共建高等研究院，校地合作持续加强。苏州是一座让年轻人“事业开挂、生活开花”的城市，产业强、机遇多，平台强、薪酬高，政策强、支持实。汪毓明则表示，中国科学技术大学与苏州已精诚合作20余载，累计培养研究生超万人，期待青年学子找到施展才华、筑梦圆梦的舞台。

推介会现场。

推介会后，高层次人才专场招聘会火热开启。现场汇集苏州重点用人单位120家，精选优质岗位4000余个。苏州国家实验室、中国科学院苏州医工所、中国科大苏州高等研究院、强一半导体、苏州旭创科技、联讯仪器、中来光伏新材、知行汽车、长光华芯、吉天星舟、乐享科技、苏州资管集团、元禾控股等知名企事业单位组团亮相，实力揽才。

苏州此轮秋招的每一站，都针对高校的优势学科精准发力。

北京场聚焦人工智能、集成电路等领域，哈尔滨场把光通信、半导体、精密装备、机器人等企业需求送进哈工大，合肥场则把光电、微电子、材料、统计学等方向的岗位带到中科大、合工大、安大。

推介会现场启动仪式。

中国科学技术大学在人工智能、量子信息、集成电路等领域的科研实力居于全国前列，合肥工业大学在机械制造、车辆工程等方向积淀深厚，安徽大学在材料科学、电子信息等领域亦有特色。而苏州正在推进的“1030”产业体系，恰恰覆盖了高端制造、人工智能、半导体与集成电路、生物医药等核心赛道。

今日苏州，长三角一体化、长江经济带等国家战略交汇叠加，并被确定为上海（长三角）国际科创中心关键支点，入选首批国家新型工业化示范区创建城市。2025年GDP位居全球城市第18位，作为全国第二大工业强市，拥有电子信息、装备制造、先进材料等3个万亿级产业以及生物医药、智能车联网、光子等11个千亿级产业。

产才融合

如果只把“校园苏州日”理解为一场招聘活动，那就低估了苏州的意图。

一个更值得一提的数据是，有近2700位中科大校友扎根苏州，其中166位获评苏州市级以上领军人才。

推介会上，中国科学技术大学校友、知行汽车科技（苏州）股份有限公司创始人、CEO宋阳，讲述了自己在苏州从茶馆起步、一路走到上市的故事。

中国科学技术大学校友、知行汽车科技（苏州）股份有限公司创始人、CEO宋阳在推介会上发言。

“苏州是一个福气之城。”宋阳说，作为既喜欢研究技术、又喜欢把技术转化成产品、再推向市场的企业，“在苏州非常适合发展，非常容易获得技术，非常容易获得人才，也有成熟的产业链，有很多供应商，也容易把市场做起来。”

在招聘会之前，他向澎湃新闻回忆，公司创业初期没有很好的办公环境，就在一家茶馆里。“大家觉得茶馆也挺好，可以在里面办公，也很便宜”。从茶馆到上市，苏州的软性环境给了企业很多支持。“比如上市过程中，苏州有苗圃培训，把有希望上市的苗在苗圃里面培训成一棵能够上市的树。我们在这个过程中得到了很多以前不那么熟悉的领域的支持，比如金融领域、资本领域。”

人才是宋阳最看重的。他提到，中科大已经在知行科技设立了卓越工程师学院分支机构，从今年开始落实，“目前已经有几位研究生开始在基地里面进行培养，我们希望把这个基地继续扩大。红专并进，理实交融。我希望这次也能招到既懂科学原理，又能把科学原理应用在产业实践之中的技术型人才。”

苏州“百校千企”联盟产学研对接会。

就在招聘会同期，一场“百校千企”联盟产学研对接会悄然进行。来自苏州生物医药、人工智能、纳米材料等产业领域的企业代表，走进了中国科学技术大学国家同步辐射实验室，与化学与材料科学学院、网络空间安全学院、环境学院、工程科学学院等重点院系的专家教授分小组洽谈，深入对接技术需求。

连接的是什么？是企业的技术痛点与高校的科研能力，是产业端的应用场景与学术端的前沿突破，是苏州的产业集群与合肥的创新资源。当一家苏州的纳米材料企业坐在中科大实验室里与教授讨论技术路线时，人才的流动只是这场对接中最显性的部分，技术转移、联合攻关、成果转化，才是更深层次的“产才融合”。

这也解释了为什么苏州要把招聘会开进中科大，这所大学不仅盛产优秀毕业生，更是中国基础科学研究的重镇。苏州看中的，不只是一届届走出校门的年轻人，还有这所大学背后的整个创新生态。

澎湃新闻资深记者 丁珏汭