北京
要点：今年4月，证监会启动新一轮上市公司治理专项行动，5月24日起施行的《上市公司董事会秘书监管规则》成为首部专门规范董秘履职的监管规定，明确其公司治理合规监督者定位，并禁止兼任经理、财务负责人等，以破解“既当运动员又当裁判员”的角色冲突。半年间，A股董秘群体加速向专职化、专业化转型，履职重心由后端信披前移至治理前端，角色从“信息披露员”升级为公司治理“守门人”。这一变化，成为观察A股上市公司治理效能升级的重要风向标。
——援引自证券日报
角色之变：从信息披露员到治理守门人
过去，董秘的主要精力用于在后端把好公告出口关，被普遍理解为“信息披露员”，在治理层面的风险前置介入能力偏弱。今年5月24日起施行的《上市公司董事会秘书监管规则》，是证监会上市公司治理专项行动的首项举措，也是首部专门规范董秘履职的监管规定。它从职责范围、履职保障、任职管理、责任追究等方面作出系统性规定，强调董秘的公司治理合规监督者定位，并明确董秘不得兼任经理、分管经营业务的副经理和财务负责人。据万得数据，截至9月底，新规实施以来已有超450家上市公司更换董秘，其中66家公司财务总监不再兼任董秘；而《规则》施行前共有超800家公司由董秘兼任财务总监、超100家兼任总经理，过渡期内将有近千家上市公司需对董秘任职作出调整，群体正加速向专职化转型。
专业化提升：懂资本、懂产业、懂监管
随着任职门槛提高，上市公司需要什么样的董秘、谁来接任，成为市场关注点。根据《规则》，董秘需具备财务、会计、审计、法律合规、金融从业或其他与履职相关的五年以上工作经验。熟悉资本市场规则、兼具资本、产业与监管经验的中介机构人士成为热门人选——如闰土股份今年7月新聘曾任职国泰海通投行的陈兴跃为董秘，世昌股份8月新聘曾在中国银河、国泰海通担任保荐代表人的邢仁田。受访专家认为，董秘专业化不仅提升岗位研判与合规履职能力，也有利于形成更清晰的职业体系和声誉约束机制。海默科技董秘张雷表示，专业积淀解决“能不能干”的问题，治理思维解决的则是“干到什么高度”的问题。
履职重心前移：构建治理闭环
董秘职责边界进一步清晰，工作重心向治理前端延伸。一方面，合规要求被前置，董秘在投资项目、关联交易等事项的立项阶段即行介入，提前识别披露与治理风险；另一方面，投资者关系从单向信息传递转向双向沟通，对内把合规风险转化为管理层可理解的建议，对外将经营逻辑转化为投资者易懂的信息，平衡合规、经营与市场预期。张雷将履职核心概括为构建“知情—判断—反应”的治理闭环，确保重大事项第一时间归集、研判与处置。与此同时，“有责”与“有权”如何匹配受到关注：截至9月底，已有超200家上市公司修订董秘工作制度，从信息获取、履职平台、履职救济等方面提供保障，让董秘敢签字、敢说话。受访专家提示，制度安排能否转化为履职效能，尤其部分中小市值公司的团队支持与决策参与空间，仍需持续观察。
来源：证券日报
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