ESG典型案例丨芯联集成：一家特色工艺晶圆代工厂如何将ESG刻进DNA

中经记者 李玉洋 上海报道

ESG（环境、社会、治理）理念的注入和落地，无论如何都是一种当前企业日常运营的“密码正确”。

9月28日晚间，芯联集成电路制造股份有限公司（以下简称芯联集成，688469.SH）发布公告，今年前三季度预计实现归母净利润6.81亿元，同比扭亏。作为中国大陆‌第四大‌晶圆代工厂（按整体晶圆代工规模），芯联集成用8年时间持续深耕细分赛道，从持续亏损到扭亏为盈，成长为晶圆代工特色工艺的龙头。

芯联集成尽管是成立于2018年晶圆代工业的后起之秀，却把ESG理念刻进了公司DNA。

“可持续的运营，是对环境最直接的承诺。我们将绿色基因纳入运营全流程，从厂区的绿色建筑设计、水资源循环利用率的持续上升，到生产管理过程的能源管理优化，我们系统性地减少自身运营对周边环境的影响。”芯联集成董事长赵奇在公司2025年度可持续发展报告致辞中如此表示。

截至2025年年末，芯联集成单位产品温室气体排放相比基准年大幅降低近17.92%，超额达成降低5%的年度目标；全公司可再生能源使用从近8.45%增长至18.58%，其中，子公司吉光半导体已全面使用绿色电力。

超纯水单位用量实现14.6%下降

据了解，芯联集成2018年‌脱胎于中芯国际特色工艺事业部‌，2023年登陆科创板，主攻‌功率器件、功率IC、MCU、MEMS传感器‌等特色工艺代工，走“一站式系统代工”路线。

与大众熟知的台积电、中芯国际这样“大而全”的晶圆代工大厂所不同的是，芯联集成这样的路线选择让其成为细分赛道的“隐形冠军”。

有关研究显示，芯联集成是中国大陆第一‌、全球第五的全球MEMS代工企业，也是全球最大的MEMS麦克风芯片代工厂。同时，该公司也在中国SiC（碳化硅）器件厂商中‌市占第一、全球前五，还是国内唯一同时量产6英寸+ 8英寸车规SiC代工的企业。

而按照2026年上半年A股上市晶圆代工厂营收口径‌排序，目前‌芯联集成以45.62亿元营收排名第四‌，位于中芯国际（386.35亿元）、华虹宏力（95.74亿元）和晶合集成（59.57亿元）之后。

回归到ESG，制程超纯水（UPW）的使用减量和制程水的回收是环境(E)中不得不提到的重要内容。事实上，这和半导体行业的特性相关，因为半导体是超纯水的头号使用“大户”，超纯水几乎是为半导体而生。

根据QYResearch半导体超纯水系统市场报告，‌晶圆制造占该类系统下游应用的 81.7%‌；在国内电子工业超纯水需求中，半导体占比约45%。也就是说，半导体晶圆厂是超纯水设备与耗材‌最集中、最大宗的买家‌，而一座12英寸先进晶圆厂满产时的总需水量，常被形容为“相当于一座百万人口城市的用水量”。

芯联集成表示，超纯水消耗主要集中在湿法蚀刻与清洗制程，公司针对性地采取了优化制程水流量与清洗时间、降低待机流量，以及简化制程并延长待机冲洗间隔等具体措施。

2025年，公司超纯水总用量为6761804立方米，单位产品超纯水用量降至2.69立方米/等效八英寸晶圆，相较2023年的3.15立方米/等效八英寸晶圆，实现了14.6%的单位用量下降，节水效益显著。

另外，在制程水回收方面，芯联集成积极落实废水资源化管理，使用水回收技术以提升用水效率、降低废水排放量。

根据制程废水的成分与来源，公司将各类制程废水分流并输送至不同的系统处理、回收，各系统的年总回收水量达7613585吨，2025年总制程水回收再利用率达52.12%。

绿色能源使用率超标完成

在“双碳”战略和节能减排上，芯联集成也在积极发力。

据介绍，芯联集成致力于成为响应国家“双碳”战略的先锋，引导国内半导体产业减碳行动。2024年年底，公司内部通过净零目标与路径，承诺于2050年达成自身运营净零排放(Net Zero Emissions)目标，展现了减碳的决心。

同时，该公司规划以2023年为基准，承诺于2025年自身运营碳排（范围一与范围二）强度减少5%，2030年减少35%，在2040年实现范围二净零排放，并于2050年达成自身运营净零目标。据了解，2025年芯联集成温室气体强度（基于产量）相比基准年降低17.92%，超额达成订定的目标。

落实到具体的节能减排措施上，芯联集成每年制定节能计划, 通过导入节能冰机、变频设备、温湿度优化、照明系统优化等60项节能技术，2025年节电达8823MWh, 约降低碳排放折合4388吨二氧化碳当量。

比如，在一般空调箱AC风机改EC风机节能改造工程上，截至2025年3月，全部33台空调箱EC风机改造施工顺利完成。通过经改造前后电量数据测量对比，整体平均节能率超过56%，预计年节约电量约177万千瓦时。

而在温水温度控制、提升冰机能效方面，公司通过对温水供应温度的精细化控制，效益核算自2025年6月至2026年3月，热回收冰机合计节约用电47.32万千瓦时，预计年节约效益34.5万元。

另外，该公司还在厂区屋顶铺设光伏板：截至2025年年底，芯联集成的太阳能光伏发电板安装总容量已达6560kWP，年发电量可达近800万千瓦时。为了促进公司的绿色转型，协力公司下游客户可持续供应链的打造，公司将持续通过在新建厂房设置光伏板、外购绿电、绿证等多元化绿色能源使用措施，达成绿色能源使用目标。

除厂区光伏板自发自用800万千瓦时电以外，公司2025年还外购绿证折合11640.6万千瓦时，减碳超过3.6万吨二氧化碳当量，绿色能源使用比例达到18.58%，超额完成绿色能源使用率超10%的年度目标。

芯联集成的目标不止于此，它将逐年继续推广绿色能源使用，逐步达成2030年45%，2040年100%的可再生能源使用中长期阶段性目标。

“绿色发展，成就未来。”当然，芯联集成贯彻这一理念的举措远不止上文所述。公司坚持生态优先导向，将生态环境保护作为企业可持续发展的重要内容，致力于在创造一流经营业绩的同时，持续降低对环境的影响，以低碳高效的运营模式打造绿色竞争力，为企业高质量发展注入绿色动力。

创新科技 点亮地球

人是万物的尺度。对于ESG中社会(S)的理解，芯联集成认为这方面得在员工身上动脑筋，正是个体的人，才能组建起整个社会。

“对标同行业优秀企业，为员工的工作、生活提供多方面保障，与员工共享企业发展成果。”这是优秀公司的应有之义。

值得注意的是，对于女性员工，芯联集成制定《女职工和未成年工管理制度》，依《中华人民共和国劳动法》为孕期女职工提供保护，严禁对三期女员工安排加班、夜班及有危险的岗位，公司ESH部门将对各岗位工作进行评估识别，确保保护措施的实施。

公司依法为生育女员工提供产假，以及带薪产检假。2025年，公司共计60名女员工休产假，在产假结束后，59名女性同仁回任，回任率达98.33%。

在员工发展方面，芯联集成推行“管理人才队伍培养”+“专业人才队伍培养”的双通道成长路径，包括管理的发展路线以及技术类的发展路线，为员工提供丰富的职业发展路径。

据统计，2025年芯联集成共开展新员工入职培训项目课程共1208场，应届生岗位专题培训班729场，工程师系列培训170场，管理类培训班157场，内训师、导师、产线师傅等师资类培训班15场，其余通用类公开课累计开课83场。

在芯联集成看来，产品质量也是社会(S)的重要内容。公司建有独立的质量管理部门，职责涵盖设计开发、供方质量、生产制造、售后服务等全方位的质量管理。

作为国内少数提供车规级芯片的晶圆代工企业之一，芯联集成依据ISO 9001、IATF 16949、ISO 26262以及TISAX 等相关体系，结合客户特殊要求，建立了全面的车规级质量体系流程。

最后，在公司治理(G)方面，芯联集成经过8年的独立发展，已成长为颇具影响力的晶圆代工细分领域龙头企业，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、浙江省2024年度专精特新中小企业、2025年浙江省未来工厂试点企业等荣誉与奖项。

其实，作为一家科技企业，芯联集成的公司治理和市场竞争力落实到研发和产品上，而公司基于“创新科技，点亮地球”的使命，根据工艺平台的特点以及国际、国内通用的研发过程设计流程，采用矩阵式组织架构以及扁平化管理方式，团队成员来源于各相关部门，由项目负责人负责整体的项目管理。

众所周知，半导体行业的进入壁垒很高，尤其是在知识产权方面极易引发专利诉讼。在专利与知识产权上，芯联集成遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等知识产权相关法律法规，尊重、保护知识产权，并于内部出台《芯联集成专利政策》《芯联集成客户财产管理程序》规范对内部知识的交流和共享的管理、外部知识产权管理、企业知识产权资产管理，确保运营中不侵犯公司、个人的专利、著作权或其他知识产权。2025年，芯联集成未发生侵犯知识产权相关的纠纷案件。

（编辑：吴清 审核：李正豪 校对：宛玲）