上海
10月12日，上海市第七人民医院医疗护理员夏米佳拿到了属于自己的上海户口本。
今年7月，上海市卫健委等11部门印发《上海市免陪照护服务体系建设发展实施办法》，特别提到要做好人才队伍建设，支持符合条件的医疗护理员享受人才引进落户、保障性租赁住房、新时代城市建设者管理者之家等政策。
21岁的夏米佳成了全市首位通过高技能人才引进渠道成功落户的医疗护理员，她还是七院“免陪照护冠军工作室”的成员之一。
从“外婆的痛”到CCU病房里最年轻的面孔
夏米佳走上健康照护这条路，源于少年时的一段刺痛记忆。外婆因糖尿病并发症住院，糖尿病足感染带来的折磨，让她至今难忘。那时年少的她就在心里种下一颗种子：“如果能帮患者减轻哪怕一点点痛苦也好。”
凭着这股执念，她一路过关斩将，拿下了第48届世界技能大赛“健康和社会照护项目”江苏省选拔赛冠军，并入选国家集训队。去年10月，她来到上海市第七人民医院，成为CCU（心脏重症监护室）病房里最年轻的“面孔”。
夏米佳正在照护老人（唐闻佳 摄）
面对有患者提出“你这么年轻，怎么干这行”的疑问，她总是耐心解释：“在医疗护理员眼中，每位患者都需要专业照护。”
在重症病房，她见过太多慌乱的家属，这也让她真正读懂了当年外婆生病时的无助——“照护好一个人，常常就能安定一家人”。凭着扎实的技能和真诚的态度，她成功申请上海落户，把自己最好的青春安在了照护岗位上。
照护好一个人，就能安定一家人
夏米佳的成功落户，恰逢“免陪照护”服务在全国加速破局的关键节点。
老龄化城市加剧，“一人住院，全家奔波”成了无数家庭的痛点。传统零散护工缺乏规范，照护质量参差不齐。为回应这一挑战，国家卫健委等部门联合印发试点方案，推动住院照护从“疾病治疗”向“综合照护”转型。
夏米佳和同事一起。（唐闻佳 摄）
要让这项服务真正落地，核心在于打造一支专业过硬的队伍。从传统的“护工”转变为持证上岗的“医疗护理员”，不仅是称谓的改变，更是职业化、标准化的重塑。
此次落户，离不开政府与院方的合力托举。在浦东新区卫健委、人社局及七院的全程护航下，院方精准研判，确认夏米佳符合紧缺急需民生技能人才条件，并通过“一网通办”平台高效完成了申报审批。
据七院护理部透露，目前院内已有多名具备高级别技能证书或赛事荣誉的优秀护理员正在接受资质评估。七院已将高技能护理人才落户支持纳入常态化激励机制，以此作为吸引和留住专业人才的关键抓手。
七院院长胡聃表示，夏米佳的落户，让更多年轻人看到了“奔头”。未来，七院将依托全市公立医院首个“免陪照护冠军工作室”，打造一套年轻化、专业化、职业化的照护人才培养体系，打通技能成才通道，力求为上海医疗照护服务的高质量发展，探索出一条可复制的新路径。
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