北京
一看见印度同事就不喜欢，觉得他们油嘴滑舌、特别会开玩笑，可真到交活的时候又不行——这是不少职场里流传的一种说法。
但一位在富国银行工作多年的职场人，给出了完全相反的答案。她说，自己最好的朋友，就是一位印度同事。
被贴标签的那群人
关于印度职场人的负面刻板印象，流传较广的包括"油嘴滑舌"和"不可靠"。这些说法往往以群体观察的面目出现。
这位作者的态度是：个体差异大于群体差异。她写道，自己也有很优秀的印度同事和朋友，他们中很多聪明、勤奋、能干、善表达、懂管理。
一段真实的职场友谊
作者在富国银行工作多年，和一位化名为 Priya 的印度同事成了最亲密的朋友。在她的描述里，Priya 恰恰是"不可靠"这个标签的反面——值得信任、勤勉、愿意支持别人。
这段关系不只停留在工作层面，也包括职业上的支持和情绪上的相互支撑。两个来自不同背景的同事，在一家美国银行里建立起了很深的连接。
偏见的代价
作者提醒，用先入为主的印象去否定一整个群体，对抱有偏见的人来说是一种"损失"——他们因此错过了本来可能建立的有价值的关系和合作。
这个故事没有复杂的道理，只是把一件具体的事摆了出来：一个被群体印象判过"死刑"的人，成了另一个人职场生涯里最可靠的朋友。
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