辽宁
小区里看大门的老张，今年62岁。上个月下雪，他扫到一半摔了一跤，胳膊打了石膏。在家歇了二十来天，他女儿去单位问了两趟。对方就一句话，你是临时工，不报。
以后再有这种事，就有规矩管了。今年7月1日起，一部新规开始施行。名字叫《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。
它由人社部、国家卫健委、应急管理部、税务总局、国家医保局五个部门联合发布，2026年5月10日公布。
说白了，这就是给过了退休年龄、还在干活的人定的规矩。咱国家第一部。
一、先弄清：谁算超龄劳动者
这名字听着绕，其实好懂。你的年龄过了法定退休年龄，又在给一家单位干活。受单位管，单位按月给你发钱，就算。
提前办了退休、后来又出去找活干的，也一样算。
全国一共多少人？据今年全国两会披露的数据，超龄劳动者有8700万到1.2亿人。多数在餐饮、环卫、保安、建筑这几个行当。咱小区里扫地的、看门的、帮厨的，很多都在里头，只是自己不知道。
二、这五条，单位必须做到
书面协议，得先签一份。单位招你，要跟你签一份书面用工协议。干什么活、在哪儿干、干多久、给多少钱、怎么休息，都写清楚。光口头说说不算数。
工资这条卡得很死。得及时足额发，不能拖着，也不能低于当地的最低工资标准。老李在街道做保洁，一个月2200元。当地最低工资2100元，单位就不能给他压到1800元。
加班，一般不安排。新规的原话是，一般不安排超龄劳动者加班。实在要加班，得按劳动法来，该给的加班费要给。
工伤保险，单位必须上，钱你不用掏。这一条是重点，下面单独讲。
岗位和强度，要挑你扛得住的。单位得按你的身体情况安排合适的活。还得做安全生产、职业卫生的培训。让60多岁的人去爬高、去扛大件，这不合适！
三、最大的变化，在工伤保险
过去卡在哪儿？很多单位说，你都过了退休年龄了，合同签不了，保险也上不了。真摔了伤了，只能自己扛。
新规把这条改了。用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险，缴纳工伤保险费。个人不缴。因工作受伤，或者得了职业病，按规定做工伤认定、劳动能力鉴定。该享的待遇照享。
用青岛税务部门的话说，过去是"可以"参保，现在是"应当"参保，就一个字的变化。性质完全不一样了！
地方上其实早就在试。江苏2021年2月就出了办法，把65周岁以下的超龄就业人员纳入工伤保险。南通一地到今年7月底，已经办了14728人。浙江2023年7月也开了口子，单位可以给超龄劳动者单项参加工伤保险。山东青岛到今年6月底，5.7万名超龄人员缴上了工伤保险。
四、落到自己头上，怎么办
三件事，记住就行。先把协议要到手。单位没给你签书面协议的，可以直接提。签好以后，自己留一份。
再问一句工伤保险。到当地人社部门，或者打12333问一声，单位能不能给单项参加工伤保险？各地进度不一样，问清楚最稳！
证据收好。工资条、银行流水、工作服、工牌、聊天记录，都留着。
五、这几件事，别误会
不是说马上全国都能参保工伤。新规第十五条写明，超龄劳动者的工伤保障办法，另行制定。具体怎么办，还得等各地细则落地，快慢不一。
这不是给你涨工资，它管的是不能低于最低工资，不是统一加钱。
家里请的保姆、钟点工，得看情况。规定管的是单位招用的超龄劳动者，你自己雇人帮忙属于另一回事。
谁说收钱能帮你办，别信。签协议、参保，单位和人社部门都不收代办费。碰上让你先转账的，直接挂断！
出门前，把这几条存手机里
- 让单位签一份书面用工协议，自己留一份
- 工资不能低于当地最低工资，要按月足额发
- 一般不安排加班，加班得给加班费
- 工伤保险单位必须缴，个人不掏钱
- 打12333问清当地能不能单项参保，工资条和工牌留好
政策出处：人社部等五部门令第56号《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，2026年5月10日公布，2026年7月1日起施行。地方参保情况来自江苏、浙江、山东青岛人社与税务部门公开信息。
你或者家里人，有没有过了退休年龄还在外面干活的？一个月拿多少，单位给没给签协议？评论区说说，我接着往下讲。
本文仅作政策科普，具体办理以当地人社部门规定为准。本账号不提供政策咨询，涉及自身权益的问题请拨打12333或咨询当地人社部门。
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