北京
一份为拉斯维加斯突袭者队准备的备忘录，被当作证据提交进了法庭。
据Defector报道，这份备忘录由猎头公司Korn Ferry制作，出现在明尼苏达维京人队防守协调员布莱恩·弗洛雷斯针对NFL及多支球队提起的种族歧视诉讼中。法院于昨日解封了这份文件，让公众罕见地看到球队如何评估教练候选人。而这份评估，本身就带着明显的种族色彩。
备忘录里写了什么
据Front Office Sports率先报道，这份备忘录列出了Korn Ferry对弗洛雷斯的评估，分为优势与劣势两部分。劣势部分有一些相当刺耳的表述，其中包括一位匿名球队高管称弗洛雷斯是"我们做过的最糟糕的聘用决定"。
但真正与他的案件最相关的，是备忘录列出的其中一项"优势"。Korn Ferry这样描述弗洛雷斯：
"尽管在布鲁克林布朗斯维尔长大（和迈克·泰森一样），他依然举止得体，是个出色的陈述者。他得以与一位亿万富翁的儿子建立起牢固的友谊，这给了他社交的机会，也让他学会了如何与白领和上层阶级建立关系。"
时间点耐人寻味
这份备忘录有一个特别值得注意的地方：它制作于2024年。此时弗洛雷斯早已对NFL提起歧视诉讼，案件也已扩大，将史蒂夫·威尔克斯和雷·霍顿列为共同原告。
也就是说，制作这份备忘录的人，必然清楚弗洛雷斯对联盟的指控。但即便如此，他们仍然认为在评估中特意写下"别担心，他和那些人不一样"这样的主旨是合适的。这恰恰说明，种族主义在评估少数族裔教练候选人的过程中扎根有多深——更不用说整个招聘环节了。而这，正是弗洛雷斯诉讼的核心论点。
案件走到哪一步了
弗洛雷斯的案件最终能否在法庭上被审理，目前仍不确定。但到目前为止，它已经挺过了NFL的多次尝试——联盟试图让案件通过其内部仲裁程序解决。
NFL甚至上诉到了最高法院，但在2026年5月，最高法院拒绝受理联盟对下级法院裁决的上诉。该裁决认定，弗洛雷斯的诉讼应在联邦法院进行，而不是被限制在闭门仲裁程序中。
联盟还试图阻挠弗洛雷斯律师提出的证据开示请求。弗洛雷斯的法律团队要求多支NFL球队提供大约24年的招聘与雇佣文件，联盟律师将此描述为"惩罚性地过于宽泛"。
如果联盟其余的内部招聘材料看起来和这份Korn Ferry备忘录差不多，那就不难理解，为什么NFL如此拼命地想把它们埋起来。
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