再走长征路｜“小箱包”炼成“大产业” 湖南蓝山皮具箱包产业的“1511”新叙事

中经记者 张家振 永州报道

一个个拉杆箱经过箱壳成型、配件组装、总装质检等多道工序后，被整齐地排放在传送带上，由工作人员挂到全自动输送流水线上，排着队来到位于一楼的成品仓，经装箱码垛后等待运往全国乃至全球多个国家。

这是《中国经营报》记者日前在位于湖南省永州市蓝山县经济开发区（以下简称“蓝山经开区”）的湖南奇秀科技有限公司（以下简称“奇秀科技”）拉杆箱生产车间看到的寻常一幕。在厂房的墙壁上，“党建引领 助力蓝山打造皮具箱包创新之都”的宣传语，透露出奇秀科技和蓝山县的皮具箱包产业发展决心。

（在奇秀科技生产车间，拉杆箱排队下线。张家振/摄影）

作为红军长征转战湘南的重要途经地，蓝山县是中央红军长征成建制全部经过的第一县。1934年8月，红六军团西征经过蓝山县；同年11年，中央红军军委纵队、中央纵队和红一、三、五、八、九军团全部成建制经过蓝山县，共历经8日，在当地留下了丰富的红军长征旧址群，相关古建筑总计近30栋。

如今，长征精神正在蓝山县内化为发展力量，重点打造皮具箱包玩具、轻纺制鞋“一主一特”产业。蓝山经开区管委会方面提供的最新统计数据显示，目前，园区已吸引170余家“一主一特”企业抱团落户，形成了年产“1亿余个玩具、500万个拉杆箱、1000万个手提包背包、1000万双运动鞋”的“1511”产能格局。

蓝山县的“1511”产能格局还在续写着新的剧本。蓝山经开区管委会相关负责人告诉记者：“我们将不断壮大‘一主一特’产业集群，加快构建园区现代化产业体系，努力将园区打造为中国皮具箱包创新之都、玩具产业智造之都、知名品牌汇聚培育之都。”

10年崛起“皮具箱包新势力”

在一排刚刚下线的白色成品拉杆箱前，李守来随机抽取了几个，依次仔细检查着质量细节。

（李守来在随机检查拉杆箱产品质量。张家振/摄影）

李守来是浙江瑞安人，最初在广州市花都区狮岭镇这一皮革皮具重镇打拼。2018年，顺应粤港澳大湾区产业转移、外溢的大势，李守来决定将公司和生产基地整体搬迁到蓝山县。

“2018年12月25日，我们和蓝山县正式签约，2019年4月注册成立公司，并拿下了142亩工业用地，最终于2021年10月建成湖南奇秀科技产业园，一期建筑面积约11.3万平方米，已集聚10余家箱包及配套企业落地，初步形成了涵盖箱包设计、研发、配件生产、半成品加工、成品组装、电商直播的闭环式完整产业链。”李守来告诉记者。

回忆起与蓝山县结缘的经历，李守来坦言，当时甚至并不知道蓝山县这个地方。据其介绍，2018年年底，在中国皮革协会年会上，蓝山县相关负责人在会上作当地皮具箱包产业推介，让其印象深刻，也才了解到这里发展皮具箱包产业的扶持政策、产业基础和全力打造中国皮具箱包创新之都的发展决心。

“当初最打动我的，不是优惠政策，而是蓝山县的干部懂产业、说行话，被他们的‘专业度’所吸引。”李守来表示。如今，奇秀科技已发展成为蓝山县皮具箱包行业的“链主”企业，带动多家上下游配套企业在当地落户，产业链逐步完善，90%左右的皮具箱包配件能在本地完成配套。

据记者了解，2016年是蓝山县皮具箱包产业的‌起步之年‌。当时，蓝山县驻广州市花都区流动党员党支部响应湖南省委、省政府“引老乡、回故乡、建家乡”号召，组织80余名蓝山籍企业主回乡创业，开启了皮具箱包从无到有、发展壮大的序章。

经过10年发展，蓝山县皮具箱包产业已形成完整链条，崛起为全国知名的“皮具箱包新势力”。自2020年起，蓝山县已连续5年承办“永州·蓝山国际皮具箱包博览会”；2021年，蓝山经开区被评为湖南省皮具箱包特色小镇；2023年，蓝山轻工轻纺—皮具玩具产业集群被认定为“湖南省中小企业特色产业集群”。

“这又是一个从无到有、产业集群迅速崛起的典型案例，（展现出）中国式产业集群规划、培育、发展、壮大路径。在一届又一届政府持续全力支持推动下，（蓝山县）成功书写了又一个传奇神话。”广东省皮革协会此前点评道。

“‌链式招商”模式下的“雁阵效应”

作为蓝山县“一主一特”产业集群的主引擎，皮具箱包产业不断壮大，靠的是“‌链式招商”模式——通过引进“链主”企业，吸引上下游配套企业抱团入驻，形成“引进一个、带来一批”效应。

对于“链主”企业培养情况，蓝山经开区管委会相关负责人告诉记者，蓝山经开区围绕“产业图谱”靶向出击，以湘威运动、奇秀科技、星月玩具等“链主”企业为核心，吸引上下游配套企业入驻，逐步构建起“龙头引领、配套协同”的产业生态，让产业链上的企业不再是“单打独斗”，而是形成强大的“雁阵效应”。

“比如，奇秀科技‘以商招商’引进上下游配套企业7家，‘上下楼’变成了‘上下游’，箱包已基本实现园区本土化配套生产。”上述蓝山经开区管委会负责人举例称。

湖南揽胜科技有限公司（以下简称“揽胜科技”）厂长桂细根也有着类似感受。“蓝山县皮具箱包产业从无到有，已经积累起明显的产业链优势。从拉杆、轮子、模片、五金到包装箱，基本都可以完成本地配套，上下游形成了健全的产业链。”桂细根告诉记者。

（在揽胜科技生产车间，工人正在多功能数控裁剪机下料。张家振/摄影）

据介绍，揽胜科技总部位于浙江省嘉兴市平湖市，主要研发生产拉杆箱、布箱等各类箱包，是欧洲品牌‌新秀丽‌在国内最大的布箱供应商，产品主要出口欧美地区，同时也是LEE、STRATICK等品牌的合作伙伴。

记者在揽胜科技生产车间看到，这里同样是一派繁忙景象。在生产轻量化拉杆箱的同时，工人们正在赶制一批威尔胜RF费德勒系列‌网球双肩包。在针车、品检和包装等工序的生产线上，不乏众多男性技术人员。

（工人在揽胜科技生产车间的针车生产线缝制‌网球双肩包。张家振/摄影）

“公司在2022年正式落户蓝山县，当时是经奇秀科技的供应商介绍，前来考察发现当地在政策扶持、用工成本、产业链等方面都有明显优势。”桂细根向记者表示，公司在蓝山县皮具箱包科技产业园共有4个生产车间，总面积约1.2万平方米，每个月可以生产2500个左右的拉杆箱，背包月产能约2600个。

据介绍，立足“中国皮具箱包创新之都”这一目标定位，蓝山县正加快构建从原辅料供应、产品研发到智能制造、品牌营销、电商销售、现代物流的完整产业生态。未来，计划建设皮具箱包辅料专业市场或会展中心，把上游供应链的基础打得更牢，同时打造一个能汇集全球优质皮革、环保材料和五金配件，集采购、仓储、展示和供应链服务于一体的综合平台。

主导产业从无到有，蓝山为什么能？

蓝山县素有“楚尾粤头”之称，是“湖南南大门”和湘粤对接“第一城”，在湘粤对接协作、承接大湾区产业转移的大潮中坐拥“桥头堡”的地利之便。

近4.5万名蓝山籍皮匠，则为蓝山县从无到有发展皮具箱包产业提供了人和之利。据了解，自20世纪90年代初开始，一批批蓝山人南下淘金，在广州市花都区狮岭镇打拼多年，淬炼成产业工人、技术骨干和创业群体。“他们熟悉皮具箱包的每一个生产环节，是蓝山县最宝贵的‘活资源’。”蓝山经开区管委会相关负责人表示。

“当时，我们也问自己：蓝山县凭什么能接住这些产业？”当年一位参与决策的干部回忆称。经过深入调研，他们发现了蓝山县的“三重优势”，除了上述地利之便、人和之利外，还有“国家与（湖南）省（永州）市层面鼓励民营经济发展、建设现代化产业体系的政策东风”这一天时之‌宜。

事实上，蓝山县皮具箱包产业不是“拍脑袋”凭空而来的，靠的是走“承接转移+老乡回归”之路，从广州市招引来产业起步的“种子”和“火苗”，最终书写出了“一个党总支拉回一座皮具城”的产业传奇。

位于蓝山县皮具箱包科技产业园的湖南雅科达特种装具有限公司（以下简称“雅科达特种装具”）同样是蓝山县从广州市花都区招引来的龙头企业。

雅科达特种装具公司负责人雷德胜告诉记者，2020年，公司顺应粤港澳大湾区产业转移趋势，经蓝山县招商引资入驻，目前形成了“总部研发在广州，生产基地在蓝山”的格局。“广州市主要负责研发、市场和原料供应，蓝山县主要负责生产、组装、打包、仓储等环节。”

（工人正在雅科达特种装具生产车间流水线上忙碌。张家振/摄影）

产业“候鸟”择址而栖，蓝山县如何接得住、服务好？答案藏在“围墙内的事政府帮办，围墙外的事政府包办”这一“暖心式”服务模式里。例如，蓝山县设立了周五“企业接待日”，蓝山经开区创建了“企业宁静日”制度，每月1日至21日除安全监管等必要事项外，杜绝各类行政检查。企业审批流程也被极致压缩，企业开办1个工作日内便可完成，工程项目审批实现“多证齐发、1日办结”。

蓝山县有哪些政策“软环境”优势？面对记者的采访，从广东省和浙江省等沿海地区不约而同“飞”来的企业负责人并没有泛泛而谈，而是用事实和案例说话。

“在企业服务方面，除了政策优势外，蓝山县通过设立‘企业接待日’，建立起企业诉求快速反馈机制，相关部门对企业经营发展中遇到的难点、堵点问题响应速度很快。”雷德胜向记者举例称，“我们公司租赁的蓝山城投公司厂房，有一处房顶出现石灰脱皮掉块的问题，我们通过‘企业接待日’专题座谈活动反映后，蓝山城投公司当天联系对接，不到半个月就把问题全部解决好了。”

在线上购物、直播电商快速崛起的背景下，快递物流成本成为皮具箱包企业急需解决的“卡点”问题。“和沿海发达地区相比，蓝山县的快递物流成本一度居高不下，我们通过‘企业接待日’反映这一问题后，蓝山经开区管委会领导来到公司调研并现场办公，协调中国邮政、顺丰等公司对接洽谈，让快递成本下降了15%—20%，有效提升了市场竞争力。”李守来告诉记者。

桂细根则以蓝山县的招工举措和员工关怀向记者举例说道，公司共有约220名员工，80%以上都是本地员工。“为解决住在乡下的员工上下班通勤问题，政府部门提供免费班车，下乡入村接员工上下班。公司在面对短期人工短缺问题时，蓝山县人社局、经开区管委会也经常主动上门对接介绍工人，厂区和员工面临的实际问题，通过‘企业接待日’等渠道向上反映后，可以很快得到解决。”

（编辑：石英婧 审核：童海华 校对：颜京宁）