北京
一份为NFL球队选帅准备的候选人评估备忘录，在被法院解封后引发争议。布莱恩·弗洛雷斯（Brian Flores）的律师指出，这份由猎头公司Korn Ferry为拉斯维加斯突袭者队撰写的报告，使用了带有种族刻板印象的表述来评价黑人教练。
据Front Office Sports报道，法院于周二解封了与前迈阿密海豚队主教练弗洛雷斯招聘过程相关的文件。弗洛雷斯的律师团队在审阅这份备忘录后，认为其评估方式存在种族刻板印象问题。
一份被分成两栏的评估报告
Korn Ferry撰写的这份报告以“布莱恩·弗洛雷斯——优势与劣势”为标题，将内容分为两栏。
在优势一栏中，Korn Ferry写道，弗洛雷斯“尽管在布鲁克林布朗斯维尔长大（与迈克·泰森一样），但举止得体，是一位出色的陈述者。他能够与一位亿万富翁的儿子建立牢固的友谊，这给了他社交的机会，并学习如何与白领和上层人士建立关系。”
在劣势一栏中，报告写道：“他可以用表面的得体迷惑你。缺乏人际交往能力，缺乏自我认知，有时会表现出反复无常的行为。图阿（Tagovailoa）的言论开启了一种叙事，即布莱恩‘悲观且对抗性强’，他的风格‘粉碎了他的自信’。”
报告还写道：“心怀怨恨——对球员、教练可能是个独裁者，甚至与老板相处也可能很困难。他的性格难以预测——不确定会出现的是哪一个他。在聘用协调员和工作人员方面失败，因为他不给第二次机会，也看不到改进的努力。”
“需要有一个强势的人在上方约束他的一些最糟糕行为。他曾经威胁过他的总经理，并在一次老板会议上提出过不合理的要求。一位长期担任球队高管的人说：‘他后来可能变了，但他是我们做过的最糟糕的聘用决定。’另一位俱乐部总裁拒绝谈论他。”
律师：他被描绘成“愤怒的黑人”
弗洛雷斯的另一位律师迈克尔·威勒明（Michael Willemin）对Front Office Sports表示，他的当事人被描绘成一个“愤怒的黑人”。他特别指出，Korn Ferry使用的“表面得体”（polish upwards）这一说法，是一种种族刻板印象，目的是贬低弗洛雷斯作为黑人的智慧。
弗洛雷斯的律师道格拉斯·H·维格多（Douglas H. Wigdor）对Front Office Sports表示：“最近解封的文件展示了两个不幸但并不令人意外的现实。”
“第一，弗洛雷斯先生决定让联盟及其球队为系统性种族歧视承担责任，这一决定遭到了非法报复。”
“第二，”维格多补充道，“歧视在NFL主教练的招聘过程中继续扮演着重要角色，为突袭者队准备的候选人档案严重依赖种族刻板印象，就是证据。”
诉讼仍在联邦法院进行
弗洛雷斯于2022年对NFL、丹佛野马队、纽约巨人队和休斯顿德州人队提起诉讼，指控其在黑人教练的招聘实践中存在歧视。弗洛雷斯在诉讼提起前被迈阿密海豚队解雇，目前担任明尼苏达维京人队的防守协调员。
该诉讼目前仍在联邦法院进行中，弗洛雷斯的法律团队继续寻求任何有助于其当事人案件的证据开示。
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