北京
（来源：安徽网）
转自：安徽网
为进一步提升职称政策知晓度和惠及面，打通人社工作服务“最后一公里”，10月13日，合肥市人社局专业技术人员管理处、人力资源市场管理处相关负责人来到中国合肥人力资源服务产业园，面向人力资源服务行业开展职称申报政策专场宣讲会，宣讲会由合肥市人力资源服务协会、中国合肥人力资源服务产业园协办，园区人力资源服务机构及企业职称经办人员等50余人现场参加活动。
宣讲会就2026年度职称申报事宜，重点围绕“从哪个赛道报、什么时候报、流程如何走”等方面作了系统讲解，内容突出“全覆盖、整链条、实操性”：在改革动向方面，介绍了全流程线上办理、材料打码盲评以及论文统一查重等新变化；在申报路径方面，明确了县区、市、省各级评委会的属地申报原则和评审委员会申报范围要求；在时间节点方面，对个人申报、各评委会材料受理、缴费、面试等关键时点逐一强调；在政策解读方面，以安徽省工程系列为例，对职称评审标准条件进行了深入解读。在交流答疑环节，参会机构代表结合经办中遇到的实际问题踊跃提问，市人社局相关处室同志现场逐一细致解答，并提醒大家要以正式通知和所属评委会要求为准、密切关注申报流程动态。
此次政策宣讲会是该局深入推进“五进三送”活动的生动实践，人力资源服务机构是连接专业技术人才和用人单位的重要桥梁和纽带，通过专题政策宣讲，可以把职称评审政策精确传递给广大专业技术人员。参会人员纷纷表示：“宣讲把政策讲透、把流程讲明，干货很多，回去就对照通知给公司员工做好传达，帮助他们更好地申报职称。”
（盛荣长）
责任编辑：江晶晶
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