中国传媒大学毕业生考入广西玉林殡仪馆编外合同制

广西玉林市殡仪馆2026年编外人员拟聘用名单出来了，10个岗位，5个本科，4个专科。最扎眼的是遗体接运岗，出现了一个中国传媒大学的本科毕业生。同批录用的还有广西外国语学院、广西财经大学等院校的毕业生，殡仪服务员、刻字工、采购管理员这些岗位，基本都是本科学历。而专业对口的只有两个，毕业于长沙民政职业技术学院殡葬专业的大专生，做的是防腐和整容。

遗体接运，说白了就是开车去拉遗体。这个岗位以前在很多人眼里，初中毕业就能干。现在一个211的毕业生跟大专生一起竞争，还只是编外合同制。

有人可能觉得，这不挺好吗，工作没有高低贵贱，能稳定就业就是好事。这话对，但只对了一半。你得看看这个稳定的代价是什么。

先说编外和编内的差距。殡仪馆属于公益二类事业单位，有经营性收入，绩效盘子比纯拨款单位大一些。但这个盘子主要惠及的是编内人员。编外合同工、劳务派遣人员的收入，多数基层月工资徘徊在两千到三千之间，少数地区或岗位能摸到五千，就已经被视为高薪了。2026年的行业调查显示，广西刚入职的殡葬从业者转正后月薪是3000元，行业普遍月薪在5000到10000元之间，能过万的只有偏远县域特殊编外岗、极少数资深技术岗，以及头部殡葬博主。

而编内人员呢，逢进必考，招录难度大。公办殡仪馆的编制岗位，部分还不限制专业，科班出身的学生反而没有明显竞争优势。编内的待遇，基本工资加上补贴和绩效，比普通公益一类事业单位略高，逢年过节的福利也是实打实的。同样是殡仪馆，同样在一线干活，编内编外，收入差一截，保障差一截，稳定性也差一截。

一个中传的毕业生，读了四年本科，出来进了殡仪馆编外岗，跟专科生干一样的活，拿一样的钱，甚至可能比人家科班出身的还少拿——人家学防腐整容的，至少是技术岗，工资档次可能还高一点。

有人说现在就业难，能考上就不错了。这话没错。2027年国考招录3.57万人，比上一年又少了2400人，连续第二年缩招，两年累计少了4000个岗位。体制内的路越来越窄，体制外的路也不宽。一个中传毕业生，如果是学传媒的，去传统媒体，行业在萎缩。去互联网大厂，卷不过计算机专业的。去做自媒体，不稳定。在这种情况下，殡仪馆编外岗至少给交社保，至少不会被随便裁掉。这个选择，理性上说得通。

但理性上说得通，不代表心里过得去。

你想想，一个家庭供一个孩子考上中国传媒大学，那是什么心情。亲戚朋友问起来，说孩子在北京读大学，学传媒的。人家说好学校啊，将来当记者、进电视台。四年读完了，孩子去了玉林殡仪馆，编外，拉遗体。亲戚朋友再问，在哪儿工作呢。孩子怎么说。在殡仪馆。干什么的。接运遗体的。这话说出口，得有多大的心理建设。

更现实的问题是，编外这两个字，意味着你随时可能被调整。合同到期不续了，岗位撤了，政策变了，你就得走。你在殡仪馆干了三年五年，除了接运遗体，你还会什么。你的中传文凭在这个岗位上没有发挥任何作用，你的专业能力在这三年里没有任何积累。等到有一天你需要重新找工作的时候，你拿什么去竞争。

殡葬行业确实缺人。全国开设殡葬专业的高校只有十余所，年毕业生一千余人，每年的人才缺口在一万人左右。老龄化在加速，2026年60岁以上老年人口预计突破3.3亿，殡葬服务的需求只会越来越大。但缺的是专业人才，是防腐整容、火化设备运维这些有技术门槛的岗位。遗体接运这种活，培训三个月就能上手，缺的不是大学生，缺的是愿意干这份活的人。

所以问题不在于一个中传毕业生该不该去殡仪馆，而在于我们花了四年时间、十几万学费培养出来的人，最后去了一个不需要大学学历就能胜任的岗位，这中间的教育投入和产出，严重不匹配。这不是这个毕业生的错，也不是殡仪馆的错。这是就业市场供需错配的一个缩影。

高校毕业生一年比一年多，体制内的岗位一年比一年少，体制外的岗位又消化不了这么多高学历的人。于是一部分人开始往下走，去抢那些原本不需要他们学历的岗位。本科生去干专科生的活，研究生去干本科生的活，一层一层往下压。最底下的人，被挤得没地方去了。

这不是说中传毕业生去殡仪馆有什么丢人的。靠自己的劳动挣钱，体面得很。但你不能不承认，这个选择背后，是一个年轻人对现实的妥协，是一个家庭对预期的下调，是一个社会在就业压力下的无奈。工作没有高低贵贱，但读了四年大学却用不上，这事不能假装看不见。