首次推出注册制度严打“公考围岗”，2027国考招录规模再收缩，机构抢生源贴身肉搏

本报（chinatimes.net.cn）记者于玉金 北京报道

备受关注的2027年国考招录公告如期发布。10月13日，国家公务员局发布2027年度考试录用公务员公告，本次计划招录3.57万人。自2025年招录规模达到3.97万人的高峰后，国考招录人数已经连续两年下调。随着招录人数减少，岗位竞争压力预计维持高位。

尤为值得关注的是，本次招录首次实行注册制度，报考者须先完成实名实人认证注册，再提交报考申请。华图教育公务员考试专家易定宏在接受《华夏时报》记者采访时表示，此次将严打“公考围岗”置于守护报考公平的突出位置，释放出公务员招录治理从考场公平向全流程公平深化的明确信号。

国考招录缩招2400人

根据招录公告，2027年国考计划招录3.57万人，较2026年的3.81万人减少0.24万人，降幅为6.3%。国考连续多年扩招后，在2026年首次转为缩招，计划招录3.81万人，较上年度减少约1600人。也就是说，2026年、2027年，国考招录人数已经实现了两连降。

中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受《华夏时报》记者采访时表示，公务员招录规模主要取决于岗位用人需求和财政状况。过去公务员招录人数连年上涨，同样是由当时的需求决定的；如今招录规模减小，属于正常现象。

中公教育研究院研究员李茜认为，总体来看，国考招录规模仍然保持在较高水平，2022年以来连续多年计划招录人数超过3万人，2027年度仍维持3.57万人的招录规模。她向本报记者分析，“结合当前就业环境来看，国考持续释放岗位机会，本身也是国家促进高校毕业生就业、加强人才队伍建设的重要举措。因此，2027年招录人数的小幅调整，更多体现的是根据岗位需求和队伍建设需要进行的动态优化，并不意味着公务员招录需求出现收缩。”

李茜进一步表示，近年来国考竞争的变化，一方面体现在岗位数量上，另一方面也体现在岗位条件、报考要求和选拔方式上。2027年国考首次实行注册制度，报名流程进一步规范；同时，基层岗位、应届毕业生岗位仍占较大比例，考生在选岗时需要更加关注岗位属性和自身条件匹配度。

2027年国考招录延续了近年对基层工作年限的宽松要求。数据显示，超85%的岗位对最低基层工作年限“无限制”，绝大多数岗位向应届生及无基层工作经验的考生敞开大门。

与此同时，本次国考招录保持向应届生与基层倾斜。其中设置2.46万个应届生计划、2.69万个县（区）级及以下基层计划、3000余个定向招录计划（面向服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵），对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

值得关注的是，国家公务员局此次特别强调，严守公平底线，打击防范“公考围岗”舞弊行为。报考者需登录专题网站，在规定时间内完成注册后，通过电子社保卡等进行实名实人认证，才能报名和提交报考申请。

所谓“公考围岗”，是指个别考生或培训机构私下串联，组织多人集中报考同一职位，人为制造虚假报名热度，或利用“陪考”达到开考比例、操纵面试入围格局，甚至约定特定人员胜出、其他人陪跑。

今年年初，多家媒体曝光了“公考围岗”现象。据央视网报道，考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，在2024年至2025年期间累计虚假报名700余次，以增加显示的报名人数，试图吓退部分竞争对手。2025年2月，一名考生因自己身份信息被盗用、无法正常报名考公而举报，该案才浮出水面。

易定宏认为，“本次严打与防范并举，不仅是对个案舞弊的震慑，更是对报考规则红线的重申——公务员考试不容任何围猎式操作，把公平延伸到报名、资格审查、笔试面试等各环节，让诚信报考者安心赴考。”

北京市社会科学院副研究员王鹏认为，首次推出的注册认证机制，是国考招录流程规范化建设的关键一步，标志着考试公平保障体系进一步升级。他向本报记者表示，该举措从技术层面彻底封堵“公考围岗”的舞弊空间，通过电子社保卡完成实名实人核验，从源头杜绝虚假账号批量占位、恶意扰乱报名秩序的行为，让岗位竞争回归真实考生之间的公平比拼。

机构“真金白银”抢考生

虽然招录规模下滑，但是考生的热情并未因此减弱，2022年—2026年国考报考人数持续增加，尤其是2024年、2025年、2026年，国考报考人数均超过了300万，“考公热”有增无减。

粉笔资深报考专家徐来告诉本报记者，参照往年数据及2027届高校毕业生人数，预计参考人数仍有可能持续增加，因此2027年的国考竞争激烈程度很有可能超过往年。

储朝晖认为，近年来，国家公务员考试报名人数增加，其他相关岗位的就业环境同样紧张。他还表示，公务员考试难度较高、竞争较为激烈，报考者应从长远人生规划的角度考虑。公务员只是诸多职业中的一种，还应结合自己的性格、兴趣和能力，判断是否适合从事公务员工作。

报考端烈火烹油，培训端也已进入贴身肉搏。这就不得不提今年粉笔与超格教育之间的舆论混战。

今年9月中旬，粉笔连续发布多篇长文，公开承认“像素级模仿”超格教育的国庆刷题课程，拆解竞品成本账，并指出所谓“亏损运营”多为营销话术，相关话题接连冲上热搜。而在这场舆论战背后，是粉笔的自研模考题等资源被其他机构无偿使用，其定价低于粉笔，于是粉笔选择了以其人之道还治其人之身，开启了价格战。

粉笔在9月16日发布的《向优秀的同行致敬》的公开信中，粉笔自曝“学习”超格教育国庆7天刷题课程，对方实际售价1980元，粉笔售价为1680元。此外，粉笔将同行的全家桶系列价格“学习”了过来，对方卖680元，粉笔卖299元。虽然文章说是致敬，但实际是掀了同行的桌子，把价格打了下来。此后数日，粉笔连发多篇文章，直接点名超格教育等多家机构。

9月19日，超格教育创始人孔超就有关侵权行为致歉。而粉笔回应，希望给出赔偿。此后，粉笔还发布了《关于粉笔模考试题及真题解析授权使用与追责的严正声明》。而就在近日，粉笔通过上海德禾翰通律师事务所，向上岸村及其关联主体发送律师函，指控对方存在著作权侵权与不正当竞争行为，要求其停止侵权、公开致歉并协商赔偿。

王鹏表示，近期部分公考机构之间的纷争，本质上是行业竞争失序的表现，考生选择培训机构时，不要被低价引流噱头吸引，优先关注机构的教研沉淀和课程实际内容，不要让机构的营销炒作干扰自己的备考节奏。

行业竞争白热化，并不止于上述公司的“互撕”。竞争加剧之下，机构也在想“新招”。10月13日，华图教育在国考公告解读直播发布会上推出“国考状元送汽车”活动：针对在2027年国考笔试中取得最高分的华图学员，华图奖励该学员一辆新能源汽车。规则中甚至特意注明：“买过1元资料包也算数。”华图送车似乎向市场传递一个信号：行业竞争焦点应回到学员的学习结果上。

而早在10月10日，中公教育与金山办公达成合作，双方共建的公考AI备考平台上线，赶在“国考”报名前向学员开放试用。记者从中公教育方面获悉，该平台基于WPS 365与WPS Comate打造，学员登录后即可跟随AI助教学习、刷题、模考，由AI判卷并给出个性化复习建议。

而各家机构的核心目标无非是招收到更多学员。王鹏认为，考生在备考时，报班与否完全因人而异。自制力弱、对公考完全陌生的考生，可以借助成熟培训体系快速搭建知识框架，少走备考弯路；基础扎实、自主学习能力强的考生，完全可以通过自主研读资料和历年真题高效备考。

责任编辑：黄兴利 主编：寒丰