北京
高盛集团首席执行官苏德巍把近来围绕最高管理层变动的传言，直接定性为“噪音”。
事情的背景是，该行首席运营官John Waldron长期以来被视为苏德巍的潜在接班人。最近几周出现有关苏德巍最早明年卸任的报道后，权力交接的时机再次成为关注焦点。
在周二与分析师的业绩电话会上，苏德巍对此作出回应：“所以，要知道，我只是想澄清一下，高盛目前没有任何继任过渡或者是时间表。”
“董事会和我完全专注于公司发展战略”
苏德巍在同一场合进一步表示，董事会和他目前完全专注于公司的发展战略，以及继续为客户提供卓越的服务。
这番表态的指向很明确：既否认了存在继任过渡安排，也否认了存在时间表。对于一家CEO接班话题长期被外界紧盯的投行来说，这种澄清本身就是一种信号管理。
值得注意的是，被市场视为潜在接班人的John Waldron，其首席运营官身份是这一猜测的起点。只要这一人事格局不变，关于交班时机的讨论就很难真正平息。
苏德巍选择在业绩电话会上回应，而不是通过单独声明，也让这次澄清带上了面向投资者和分析师的意味——在财报场合谈人事，等于把“没有变化”这件事和当期经营状况放在同一个语境里说。
至于“最早明年卸任”的报道从何而来，苏德巍没有展开，只用了“噪音”一词概括。
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