北京
明尼苏达维京人防守协调员布莱恩·弗洛雷斯的律师指控NFL存在种族歧视与报复，理由是一份最新解封的猎头报告。
据美联社获得的这份光辉国际报告，于周二公开，其中列出六项优势和七项劣势。弗洛雷斯的律师称，这些内容显示联盟在选帅过程中仍在依赖种族刻板印象，并对这位教练此前的诉讼实施报复。
该报告最初由Front Office Sports披露，是为拉斯维加斯突袭者2024年主帅空缺准备的。弗洛雷斯目前是明尼苏达维京人的防守协调员。
律师的声明
律师迈克尔·J·威勒明在声明中说：“最新解封的文件揭示了两个不幸但并不令人意外的现实。第一，弗洛雷斯先生决定让联盟及其球队为系统性种族歧视承担责任，换来的却是非法报复。第二，歧视在NFL主教练的招聘过程中仍扮演重要角色，为突袭者准备的候选人档案严重依赖种族刻板印象就是证据。”
威勒明补充说：“我们和弗洛雷斯先生致力于根除渗透在联盟、其球队及其合作伙伴中的制度性种族主义和报复行为。”
NFL没有立即回应置评请求。
报告里写了什么
报告列出的优势之一这样描述弗洛雷斯：“尽管在布鲁克林布朗斯维尔长大（和迈克·泰森一样），他依然举止得体、善于表达。他得以与一位亿万富翁的儿子建立牢固友谊，这给了他社交机会，并学会如何与白领和上层人士建立关系。”
布朗斯维尔是布鲁克林一个以黑人和西班牙裔为主的社区。
其中一项劣势写道，弗洛雷斯“在向上管理时，他的得体可能骗过你。他缺乏人际交往能力，缺乏自我认知，有时会表现出反复无常的行为”。
报告还引用了前海豚四分卫图阿·塔戈瓦伊洛亚的评论，称这些评论助长了一种叙事，即弗洛雷斯“悲观且充满对抗性”，其执教风格“击碎了他的自信”。
其他批评包括称弗洛雷斯的“性格难以预测”，以及他“曾威胁要对总经理使用暴力，并在一次老板会议上提出不合理要求”。
报告引用一位未具名的长期高管的话说，弗洛雷斯“也许后来变了，但他是我们做过的最糟糕的聘用决定”。
列出的最后一项劣势是，弗洛雷斯针对NFL持续进行的歧视诉讼可能成为干扰。
诉讼背景
弗洛雷斯是黑人，于2022年2月起诉联盟及三支球队，指控NFL在涉及黑人教练的招聘实践中“充斥着种族主义”。他此前刚被迈阿密海豚解雇主教练职务。
另外两位黑人教练史蒂夫·威尔克斯和雷·霍顿随后加入了诉讼。
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