“1+1>2”成就“长合效应”

（来源：安徽新闻网）

转自：安徽新闻网

从空中俯瞰，可以看到在一条省界两侧，长三角（宣城）产业合作区居西，长三角（湖州）产业合作区在东，两两相望，各自“生长”。

2025年9月29日，双方共同签署《毗邻地区高质量协同发展战略合作框架协议》，在规划编制、产业升级、招商推介、交通互联等六个方面建立一体化合作机制。

从“握紧手”到“共携手”，从“好邻居”到“一家亲”。一年来，两个园区双向奔赴、跨省牵手，在联动间打通产业转移的通道，在联合中搭建供需对接的桥梁，在联手时广揽干事创业的人才，让“1+1>2”的“长合效应”充分释放。

“跨省成长”，从“邻居”到“家人”

近日，记者走进长合区广德片区安徽青钠能源科技有限公司生产车间，热气正从生产线上蒸腾而起，大圆柱钠离子电池正在产线快速有序运转，即将发往对低温性能要求极高的欧洲市场。

“今年海外订单已经锁定500万颗，如今每个月都在稳定分批交付。”青钠能源公司负责人告诉记者，公司成立于2022年11月，专注钠离子电池研发与制造，主打大圆柱全极耳钠电池产品，广泛应用于储能、低速动力、汽车启停等领域，技术路线成熟，市场认可度高。

2023年9月，青钠科技与广德签约，投资50亿元建设年产10GWh钠离子储能电池及5GWh Pack线项目。项目分两期推进，一期于2024年2月开工，2025年5月底量产。不过，很多人不知道的是，青钠科技原先“安家”在湖州长合区，2025年9月才整体搬迁至宣城长合区广德片区。

这不是一次简单的“搬家”。公司技术总监曹启飞算了一笔账：湖州基地总投资3000万元，占地6000平方米，有效利用面积约4500平方米，只能支撑0.2GWh的中试线；而广德基地单体建筑就能容纳5GWh，相当于从前的25倍。

效益是最直观的变化：2024年湖州青钠产值3000万元，2025年5月底广德青钠实现量产，当年产值跃升至1.09亿元，翻了3倍多，今年预计突破5亿元。

“前期在湖州，我们主要做研发和中试，为技术迭代打下了很好的基础。”曹启飞说，产品进入规模化量产后，企业对空间和配套提出更高需求，而长合区广德片区的区位、产业要素优势等，恰好有助于企业完成从科创研发到智能制造的跨越。

湖州与宣城的分工由此清晰：湖州做研发孵化，宣城做产业承载；湖州积蓄创新势能，宣城释放制造动能。企业不必在“留”与“走”之间二选一，而是沿长三角一体化链条，从研发端自然生长到制造端，两地资源互补叠加，催生出“1+1>2”的“长合效应”。

目前，广德青钠2GWh已达满产，计划2027年实现5GWh满产。凭借技术和量产优势，公司已与金彭集团、立马车业、中力叉车等多家头部企业建立战略合作关系。更可喜的是，凭借钠电池低温性能好、倍率性能强等优势，公司已与全球应急启动电源头部企业、欧洲户储领域头部企业建立深度合作。

“浙江技术”与“安徽制造”相互赋能

如果说青钠的搬迁是企业的自发选择，那么政府的“有为之手”，则持续激活“1+1>2”的“长合效应”，推动协同发展走向纵深。

4月22日，由宣城长合区管委会和湖州长合区管委会联合主办的“场景开放、共赢未来”绿色制造产业链供需对接会在浙江路弘科技有限公司举行，来自两个长合区的46家企业齐聚一堂，目标很明确：绿色制造、降本增效、产业链协同。

这不只是一场普通的推介会，更是一场政府牵线、企业“相亲”、技术落地的精准匹配会，是两地放大“1+1>2”的“长合效应”的一次实践。

会前，宣城长合区管委会和湖州长合区管委会深入摸排了制造企业痛点，精准锁定工业制造过程中含油、含菌、含超细颗粒物的工业流体净化再利用这一共性需求，将存在该场景的企业作为需求方、掌握核心技术的浙江路弘科技有限公司作为技术供给方，定向邀请相关企业参与对接会。

会上，路弘科技重点展示了基于水力空化技术的切削液、脱模剂废液、脱脂液净化再利用系统，并与参会企业就供需匹配、产业协同进行深度洽谈，最终与宣城长合区多家企业达成合作意向。

广德肯美特精密工业有限公司就是其中之一。

作为苏州肯美特全资子公司，广德肯美特成立于2020年10月，是国家高新技术企业。产品涵盖精密钣金件、精密CNC加工件、压铸加工件、大型精密框架件及机电装配集成，服务医疗器械、工业自动化、半导体、机器人及AI算力设备等领域。

“在跟企业对接的过程中，我们发现路弘研发的多款设备和公司有很多相匹配的场景。”广德肯美特采购总监金明成介绍。

会后，路弘科技总经理带队到广德肯美特实地考察，双方多次交流合作方案。目前，路弘科技已将切削液净化设备发至广德肯美特试用。“对方试用效果很好，相信在不久的将来双方会进行深度合作，我们将以此为契机，持续推进水力空化技术在宣城制造企业的转化应用，助力产业提质增效。”路弘科技项目发展部经理万锦莲欣喜地回应。

长三角（湖州）产业合作区管委会相关负责人表示，这次长合区两边管委会组织的供需对接会企业反响热烈，未来将持续围绕绿色制造应用场景，组织系列精准对接活动，为长合区制造业高质量发展注入绿色新动能。

一场对接会，连接的不只是两家企业，而是一条绿色制造产业链。它让“浙江技术”与“安徽制造”相互赋能，让湖州长合区的创新供给与宣城长合区的产业需求同频共振，让“1+1>2”的“长合效应”在产业链协同中持续显现。

“组团引才”，跨省协同、彼此成就

产业竞争，归根到底是人才竞争。

前不久，宣城长合区与湖州长合区首次携手，组织两个园区21家重点企业，携带近200个优质岗位远赴云南昆明，先后在云南国土资源职业学院、云南开放大学参加校园双选招聘会。

这是一次跨省联手引才的全新尝试，也是两地聚合资源释放“1+1>2”的“长合效应”的创新探索。

招聘会现场，企业人力资源部门工作人员热情推介岗位需求，学子踊跃投递简历。不少毕业生主动询问两地人才政策和薪酬待遇，表达赴长三角发展的强烈意愿。本次招聘共收到简历200余份，达成初步意向80余人。

活动期间，两地长合区还与云南开放大学召开座谈会，就共建人才定向培养与实习基地、推动教育链与产业链融合等议题，进行了深入交流。

一场招聘会，招的是人，聚的是势。

当湖州与宣城不再“各引各的人、各建各的池”，而是把分散岗位聚成集群，把单个园区的邀约，变成“长三角产业合作区”的整体邀约。

于园区，他们正从“产业共建”走向“人才共育”。

于高校学子，他们奔赴的，不再是一个园区、一座城市，而是一片跨省协同、彼此成就的产业热土，真切感受“1+1>2”的“长合效应”带来的发展机遇。

“这是两地园区首次以‘组团’形式跨省引才，下一步两地将依托供需对接会、校园招聘会等多种形式，持续推进资源与人才双向对接，推动省际毗邻区域协同发展。”长三角（宣城）产业合作区管委会负责人王昌盛表示。

行政有边界，产业无省界，发展无终点。省界不再是发展的阻隔，而是携手共赢的纽带。从企业跨域成长到产业链深度耦合，再到人才资源共建共享，“1+1>2”的“长合效应”，早已不只是写在协议文本上的构想，而是回荡在机器轰鸣的生产车间，落实在一次次供需合作之中，流淌在青年逐梦的前行路上，持续为省际毗邻地区高质量一体化发展积蓄澎湃动能。

（本报记者 张敬波 本报通讯员 蒋华 沈彦）