吉林
西麦西亚警队的一名特别警员因未支付1.20英镑的塑料袋费用而被解职，尽管他后来补交了这笔钱。卢克·霍奇森是西麦西亚警队的特别警员。在短短两周内，他三次未支付每个40便士的购物袋费用，因此被塞恩斯伯里超市解雇。如今，他也被解除无薪警务志愿者职务，并被列入禁止任职名单，无法加入其他警队。西麦西亚警队警察局长理查德·库珀在裁定中表示，尽管这场纪律程序对霍奇森来说“很艰难”，但警队的“廉正”更为重要。
库珀指出，霍奇森此前并无其他纪律问题，也已补交款项，但其盗窃行为“从根本上损害了他履行警察职责的能力”。纪律案件记录显示，霍奇森在塞恩斯伯里超市下班后使用自助结账机时，三次拿走塑料袋而未付款。每次结账时，他都在屏幕上选择“未使用购物袋”。这三次行为发生在12天内，所取购物袋总价值为1.20英镑。
2025年12月12日，塞恩斯伯里超市在纪律听证会后，以严重不当行为为由即时解雇了霍奇森。警方的纪律裁定文件称，霍奇森并未否认自己没有支付购物袋费用。库珀在决定如何处置时，曾考虑到这名志愿警员是否因结束超市工作后感到“疲惫”而疏忽。但他也注意到，收据显示霍奇森此前曾在其他情况下支付过购物袋费用，且接受过自助结账机使用的培训。
库珀最终认定，霍奇森“知道购物袋需要付款，却选择不付款”。他指出，作出这一结论的因素包括：“特别警员霍奇森在短时间内连续三次主动确认未使用购物袋”，以及他能够操作这一“简单”的自助结账系统。库珀表示：“任何普通人都会认为，在明显需要付款的情况下试图避免付款，是不诚实的行为。”他说，从商店角度看，这些盗窃行为的“金额”较低；但对警方造成的损害更大，因为“警员必须诚实，证据收集依赖于可靠证词”。
库珀补充说：“公众对警务部门最基本的期待，就是警察值得信赖。”此外，他的行为也构成对其员工身份所获信任的“滥用”。库珀表示，霍奇森偿还1.20英镑虽是“减轻情节”，但他认定对方“属于不诚实行为，而非其所声称的无意之举”。他说：“我认定，特别警员霍奇森三次明知故犯，拿走属于雇主的购物袋而未付款。
这就是盗窃。“这违反了有关诚实和廉正方面的职业行为准则，也损害了警务部门声誉，上述行为均达到严重不当行为的程度。”库珀表示，因盗窃遭解雇“从根本上损害了他履行警察职责的能力”。霍奇森在特别警员岗位上没有其他值得关切的问题，并不构成可予从轻处理的“特殊情形”。裁定书称：“解雇是必要的结果。“既然已经认定其蓄意不诚实的行为构成盗窃，若仍让霍奇森保留警员职务，便无法维护公众信任。
“因此，他将被即时解职。”西麦西亚警队辖区覆盖赫里福德郡、伍斯特郡和什罗普郡。除被该警队解职外，霍奇森还被列入警务学院的禁止任职名单，无法加入其他警队。库珀说：“我承认，这些程序会令特别警员霍奇森感到艰难，但归根结底，我最关切的必须是警务部门的廉正。”自2015年英国对一次性塑料袋收费以来，其销售量在10年间下降了98%。商店必须至少收取10便士；2025年，塞恩斯伯里将可重复使用塑料袋的价格上调至每个40便士。
作者：詹姆斯·托泽
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