吉林
南宁一个跑滴滴的老哥，职工养老交了 16 年，眼看要到年龄，以为“交够年限，钱到时候自己进卡”。
结果去问退休，工作人员来两句：
养老退休申领办了没？
医保在职转退休办了没？
他当场懵了：
“我月月交钱，还要自己办？”
广西很多灵活就业人员都栽在这：
不是没交社保，是社保交了，手续没激活，待遇没真正落地。
现在广西有“退休一件事”，但联办不等于替你自动办。
灵活就业没人当你的 HR，这两件事不盯紧，退休后吃亏的是自己。
一、第一项：养老退休申领 + 退休预服务，别等到点才跑
灵活就业参加广西企业职工养老，到年龄想领养老金，至少要过两关：
达到法定退休年龄（渐进式延迟退休实施后，别拿老黄历生搬）
企业职工基本养老保险累计缴费满 15 年（含视同缴费）
满足条件后，要主动申职工正常退休 / 基本养老金申领。
走“退休一件事”的，广西数字政务一体化平台、智桂通 APP、线下综合窗口都能办；灵活就业人员是自己申请。
更关键：距原法定退休年龄 1 年内，先做“退休预服务”
广西 2026 年 7 月 1 日起全区推企业职工基本养老保险退休预服务。
对象就是：广西参加企业职工养老、距原法定退休年龄不足 1 年（含 1 年）、缴费状态“参保缴费”的人，灵活就业也包括。
预服务干啥？
出生时间预认（档案最早记载和身份证不一致，退休按档案来）
视同缴费年限预认（早年国企、集体企业、下岗前工龄、外省缴费）
工作经历预认
岗位类别预认（管理/技术岗、工人岗、灵活就业）
待遇领取地预认（在广西哪边领，别临退才发现关系没转回来）
转移接续、欠费、重复缴费、历史数据漏录提醒
很多人退休当月才发现问题：
外省交过 5 年，没转移，不并入广西
档案出生年月和身份证差 2 年
下岗那几年没人认，工龄“消失”
有多个参保编号、有重复缴费没清理
等到点当天再补，养老金晚发几个月，都是真金白银。
单位职工还有单位跑人事，
灵活就业人员不预审，就是拿自己退休金开玩笑。
二、第二项：医保“在职转退休”，不核就可能还在交钱
这块是广西灵活就业人漏得最狠的。
职工养老办退休，不等于职工医保自动变退休待遇。
广西职工医保退休条件很硬：
达到法定退休年龄
视同缴费 + 实际缴费累计 满 25 年
其中实际缴费 满 5 年以上（南宁等地明确：含广西区内转入，不含省外转入，具体以参保地医保窗口为准）
够了，再去申医疗保险在职转退休，之后按规定享受退休医保待遇。
不够怎么办？
医保核定后一次性补缴到规定年限
继续按灵活就业身份逐年交，交够再转退休
柳州一个阿姨跟我聊过：
养老每月 3200 发了，
医保还按月扣 300 多，扣了两年才有人提醒——
“你该办在职转退休，不是继续当在职人员交。”
两年多交七八千，不主动问，没人退给你。
医保在职转退休材料（广西通用）
身份证 / 社保卡
《医疗保险在职转退休申报表》
养老退休手续办结材料 / 《基本养老金核定表》
要认医保视同缴费的：人事档案或相关核准材料
渠道：
广西医保网上服务大厅
广西数字政务一体化平台
智桂通 APP / 广西医保小程序
各级医保经办窗口、政务大厅“退休一件事”综合窗口
已办职工退休“一件事”的，医保退休可通过联办流程共享信息；
但灵活就业人员别想当然：养老办完，医保年限不够，系统不会自动给你“退休医保”。
三、广西灵活就业临退自查清单（这条必须收藏）
✅ 养老累计月数算过没（含外省转移、下岗前国企/集体企业工龄）
✅ 人事档案在人才中心 / 就业中心 / 原单位 / 人社托管没
✅ 距原法定退休年龄 1 年内，有没有去做“养老退休预服务”
✅ 身份证出生日期 和 档案最早记载 一不一样
✅ 有没有多个养老保险账户、重复缴费、欠费没清理
✅ 职工医保视同+实际累计满 25 年没
✅ 职工医保实际缴费满 5 年没（省内转入怎么算问参保地）
✅ 养老退休手续办结后，医保够不够办“在职转退休”
✅ 不够的话，是一次性补还是逐年交，算过账没
✅ 社保卡金融功能激活没（不激活养老金打不进来）
✅ 外地养老/医保关系转回广西没
✅ 别信“代办补社保、包办退休”，打 12333 / 12345 / 医保 12393 问
四、说句直话
灵活就业最残酷的地方就这句：
有单位的人退休，HR 帮跑、财务帮核、档案有人管。
灵活就业的人退休，自己就是自己的人事科。
你不是“交够 15 年就完事”。
你是得自己核：
养老申没申
档案审没审
外省关系转没转
医保够不够 25 年
实际缴费够不够 5 年
退休后医保还用不用交
广西现在“退休一件事”已经能联办，
但联办 ≠ 代你办，系统不会追着你跑。
五、结尾钩子
你是广西哪里的？
灵活就业职工养老交了多少年、职工医保实际交了多少年？
评论区把“养老 / 医保”两个年限打出来，
后面的人一眼就懂：原来养老办了，医保还得单独核。
这条先收藏，别等退休那个月，在人社局和医保局之间来回跑。
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