湖北
极目新闻记者 刘俊华
湖北日报全媒记者 文凯
海报制作 向迪维
10月12日，湖北省宜昌市“招才兴业”千企百校行来到三峡大学。
174家事业单位、6家中省在宜单位、6家市属国企、超400家民营企业的展位一字排开，1.5万余个岗位虚位以待。
招聘现场
逾万名2027届应届毕业生涌入体育场。他们中，不仅有来自10余所宜昌本地院校的，还有来自湖南大学、西南大学、长江大学、荆楚理工学院等市外高校的。
国庆节前后，宜昌“招才兴业”活动一场接一场，不断加快揽才步伐。
9月17日、21日，宜昌市“招才兴业”千企百校行专场先后来到清华大学、浙江大学，向华北、华东片区学子发出邀请。首站清华大学，55家重点企事业单位带着269个岗位向学子们抛出“橄榄枝”，共需招揽1545名人才，其中博士308人、硕士462人、本科775人。
早在此前，通过多年的招揽人才，已有2400多名博士来到宜昌定居，今年的秋招季，一出手又要招300多个博士。作为一个地级市，宜昌的吸引力在哪？
宜昌市“招才兴业”千企百校行专场活动走进清华大学
308名博士的背后
博士薪酬待遇40万元左右，甚至可以薪资面谈……清华园内，宜昌拿出308个博士岗位，占到总招聘岗位数量的近20%，且用人单位薪资相对优渥。
对于一个地级市，为何有如此高的需求？推介会上，宜昌发布了科技创新产业新赛道、新场景及新技术需求，提出“让科技创新与产业创新深度融合”。对于博士、高端科研人才而言，薪资福利待遇是基础考量，他们更看重城市的产业承接能力、科研创新场景、成果转化平台和前沿发展空间。
清华大学工程物理系博士后李林茂，作为清华大学王义教授团队的核心成员，参与宇宙射线缪子成像技术的产业化研发，利用缪子成像技术为宜昌市夷陵区沙坪水库大坝进行了“深度体检”，探测出大坝内部是否存在裂隙、空腔等隐患，为大坝检修“保养”提供科学依据。
“以前对宜昌的印象就是三峡大坝，在宜昌做了课题后发现，宜昌不仅宜居，还有施展才华的平台。我们相当于把实验室搬到了合适的地方，能继续在本行业耕耘也是我的目标。”李林茂表示，已考虑前往宜昌就业。
高质量的经济发展，需要高层次人才；高层次人才，依托高质量经济成长。这是城市与人才的双向奔赴。
宜昌市“招才兴业”千企百校行浙江大学站专场招聘现场
创新发展的需要
当前，宜昌正全面融入武汉区域科技创新中心“一盘棋”。今年2月份，宜昌市召开创新发展大会，要求“全域创新、全员创新、全程创新”。
创新是第一动力，人才是第一资源。宜昌启动“招才兴业”千企百校专场活动，是主动融入对接、以满满诚意招揽人才回归的系统性行动。
数十名清华、浙大等高校学子成为“宜昌招才大使”，北京大学前沿交叉学科研究院博二学生商秋林希望跟家乡能常联系。宜昌市现场“办公”，安排建立一个清华北大宜昌籍学子的微信群，将宜昌最新的发展变化、最前沿的产业动态，及时与大家分享。
走出去，是为了请进来。清华大学、浙江大学将与宜昌共建研究生社会实践基地，青年创新创业实践基地、人工智能联合研发中心也将在宜昌落地。
宜昌城区拔节生长 （通讯员邹雨松摄）
万亿目标的倒逼
当前，宜昌正处于一个特殊的节点——2025年宜昌市GDP突破6400亿元，位居中部非省会城市第一，“十五五”期间正瞄准冲刺万亿级的目标。
五年时间，GDP要涨3500多亿元，靠什么？宜昌市委明确将“产业筑基+科技创新”作为主要路径之一。再加上三峡水运新通道、沿江高铁、呼南高铁三大国家级工程同期在建，宜昌的枢纽地位不断跃升。宜昌以可预见的发展态势，迫切需要更多人才加入万亿之城的目标角逐中。
宜昌已有较为完整的新能源新材料产业链，依托邦普、楚能等龙头企业，构建起动力电池“从磷矿到副产品循环利用”的全生命周期闭环。生命健康领域，宜昌拥有5个一类创新药，占全省三分之一。如今，宜昌正加速构建绿色化工、新能源新材料、算力及大数据等“六大主导”现代化产业体系。
“一个产业有好几个头部企业、好几个科创平台，即便想跳槽，也有很多机会。”相关人士表示，这是宜昌招才、留才的基础。按照产业版图选择目标高校，高校人才带来新的创新和产业，这是宜昌的底气，更是未来成长的希望。
（来源：极目新闻）
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