北京
Believe把整个EMEA地区，交到了一个人手上。
10月13日，这家数字音乐与艺人发展公司宣布，任命Viktoria Siniavskaia为EMEA（欧洲、中东和非洲）总裁。她将直接向Believe全球音乐负责人Romain Vivien汇报。
这不是一次普通的人事调整。按照官方新闻稿的说法，Believe正在"迈向更强的区域领导模式"，希望借此加强不同市场之间的协作。而Siniavskaia要管的这片区域里，藏着全球十大音乐市场中的三个——英国、德国和法国。
她不是空降兵
Siniavskaia对Believe并不陌生。她2011年就加入了这家公司，此后一直在做同一件事：搭建国际团队、在新市场落地业务、负责艺人签约。
在此之前，她已经先后掌管过Believe在META（中东、土耳其和非洲）、东欧与南欧，以及美洲的业务。换句话说，这次任命更像是把原本分散的多块版图，正式合并到她的名下。
她本人也出现在Billboard 2026年"音乐界女性"榜单中。
7个人直接向她汇报
新的EMEA架构下，有七位高管直接向Siniavskaia汇报，覆盖了Believe在这一区域的主要市场：
- Henri Jamet——法国区董事总经理
- Thorsten Freese——德国区董事总经理
- Alex Kennedy——英国区董事总经理
- Sara Pedroni——南欧区域总经理
- Denis Gorshkov——RUMETA（俄罗斯、土耳其、中东和非洲）
- Patrycja Lobaczewska——东欧区域LAS总监
- Elena Fironova——RUMETA区域运营董事总经理
这份名单本身就说明了这次调整的力度：英、德、法三个成熟市场的一把手，全部被纳入同一个汇报体系。
官方怎么说的
Romain Vivien在声明中解释了这次调整的逻辑。他表示，随着Believe在全球扩张并强化市场地位，下一阶段的增长需要一个"兼具更强区域领导力、更大战略自主权和更强全球协同"的音乐组织。
对于选择Siniavskaia，Vivien给出的理由是她在多个关键区域的成功领导记录，认为她"非常适合"在这个阶段执掌EMEA。他还特别提到，看到她在Believe内部持续成长、并把管理范围扩展到英国、德国、法国这样的成熟市场，自己"尤其感到自豪"，并对她在新岗位上的表现"非常有信心"。
Siniavskaia本人则表示，很高兴接下EMEA的领导工作，将继续扩大公司在这一地区的存在、为艺人和厂牌推动成功。她提到，会与这些国家的优秀团队一起，强化组织建设，打造能够在独立音乐人职业生涯每个阶段为其赋能的 services 和解决方案。
一个信号
把三大成熟市场与新兴区域打包，交给一位在公司待了超过十年的老将，Believe想传递的信息很明确：区域要更自主，但全球要更对齐。
对独立艺人和厂牌来说，这套新架构能不能真的让服务跑得更快，接下来就看这七条汇报线怎么运转了。
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