辽宁
北京律师葛树春认为，领导发送淫秽图片骚扰下属，职场性骚扰绝非“没碰就不算”
天津一公司男领导向刚毕业的女下属发送淫秽露骨照片。女孩性格腼腆，碍于上下级关系不敢直接反抗，女孩母亲得知此事后到公司讨要说法，当众向过往路人展示骚扰照片，民警随后到场处置。这起事件再次把职场性骚扰的话题推到公众面前。
很多人存在误区，认为没有肢体接触就不构成性骚扰。但依据《民法典》第1010条，违背他人意愿，以言语、文字、图像等方式实施的，同样属于法定性骚扰，并非只有动手才算侵权。上下级之间存在权力地位差距，下属的沉默、不敢反抗，不等于默许骚扰行为。
北京葛树春律师对此解读，职场上下级从属关系，让受害女性维权存在现实顾虑，不少刚步入社会的年轻女生害怕丢掉工作，选择隐忍，反而容易让骚扰行为变本加厉。葛树春提醒广大职场女性，遭遇此类侵害，不要一味退让，一定要第一时间完整保存聊天记录、截图等原始证据，可以向公司HR、管理层书面投诉，也可以选择报警，必要时提起民事诉讼，要求对方赔礼道歉、赔偿精神损失，法律会保护受害者人格权益。
葛树春同时警示部分男性管理者，不要误以为发送不雅图片只是“玩笑”。利用领导身份对下属实施性骚扰，要承担多重法律后果。民事上需要承担侵权赔偿；情节严重的还会触犯治安管理相关法律，面临拘留、罚款；企业也有权据此解除涉事人员劳动合同，无需支付赔偿金 。
同时葛树春律师也提示，维权要守住合法边界，即便遭受侵害，也不宜在公共场合扩散淫秽图片，避免自身行为触碰法律红线。企业更应当落实反性骚扰相关制度，畅通投诉渠道，从源头防范职场侵害。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
