平顶山高新区：以“党建＋”赋能高质量发展

在北京举办的第二十二届国家高新区发展战略研究年会暨2026国家高新区创新发展论坛上，平顶山高新区报送的研究成果获评全国优秀论文。

此次论坛，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，围绕园区转型路径、未来产业培育、治理体系创新开展深度研讨交流。这份国家级荣誉，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能产业、党建激活治理、党建引领发展创新实践路径的充分肯定，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深层次转变。

作为民营经济集聚高地，平顶山高新区经营主体量大面广、产业业态丰富多元、企业组织结构灵活多样。长期以来，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题。对此，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，坚持党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，持续推动党建工作走出办公室、走进产业链、融入生产一线，真正把党建优势转化为企业成长优势、产业升级优势、园区治理优势。

破题赋能：变“被动服务”为“主动暖心”，打造企业红色娘家

过去，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处置中常常面临服务分散、对接零散、供需错位等问题。为彻底打通服务堵点，高新区以阵地建设破题，高标准建成党企连心服务中心，整合党建活动、职工服务、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，打造一站式、集约化、全周期助企服务平台。

中心创新设置同心招商议事厅、营商服务快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大服务模块，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营发展、权益保障全流程，真正实现企业发展到哪里、党建服务就跟进到哪里。

依托五大特色平台，精准服务持续落地见效：累计开展项目洽谈80次，推动79个项目稳步落地，成功签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导服务386次；帮助企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，精准匹配博士人才82名，促成44项科技成果落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次。同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，让企业办事更省心、发展更安心，真正实现引得来、留得下、发展好。辖区企业纷纷表示，如今的党建服务看得见、摸得着、用得上，彻底告别了以往“找政策难、找服务难”的困境。

筑基立制：从“零散管理”到“四级贯通”，织密全域治理体系

党建提质，体系为先。高新区立足园区发展实际，重构顶层治理架构，创新构建“1+6+N”工作模式，组建1个工作专班，联动6个产业园区党总支，协同N个职能部门联动，搭建“高新区党工委—综合党委—产业园区党总支—企业党支部”四级组织体系，充实“两新”工委工作力量，明确18家区直成员单位职责，建立五项常态化工作制度，形成工委统筹、部门协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。

全区将六大产业园区细化为专属党建网格，配齐党建指导员、专职网格员。目前，全区新兴领域党建根基持续夯实，实现全域有效覆盖。现有新经济组织85家、党支部59个，新社会组织19家、党支部8个，新就业群体平台企业3家、党支部1个。同步推进党建带群建，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。

为持续提升党务专业化水平，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，实现全区管理岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。同时推行“三同步”工作法，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，让党建工作前置嵌入企业发展全过程，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”。

示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩”

深耕新兴领域党建创新，平顶山高新区党建品牌影响力持续出圈、持续领跑，成为省市园区党建的标杆样板，先后获得中央、省、市组织部门、社会工作部的充分肯定和广泛推介。

辖区5家企业党建创新成果入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成果名单，实现高新党建经验国家级亮相。高新区先后受邀参加中组部非公企业座谈会交流典型经验；成功承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，是全省唯一交流发言的国家级高新区。

标杆效应持续外溢，先进地区纷纷慕名观摩学习。雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能产业发展创新模式，系统学习高新区以高质量党建引领高质量发展的成熟路径，充分彰显了高新党建的示范价值与标杆分量。

深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，党建红点亮发展红

党建好不好，最终看发展、看实绩。高新区坚持把党组织建在攻坚一线，把党员力量用在发展前沿，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动产业提质。通过党员先锋驻点攻坚，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，审批时限大幅压缩65%，项目落地速度、企业发展活力持续提升。

党建引领之下，企业发展理念深刻转变，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变。河南伟业新材料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，主动申请成立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化生产工艺、严控生产标准，实现交货达成率100%，企业营收稳步攀升。

高质量党建持续赋能高质量发展，全区质量强区、营商环境、产业升级成果丰硕、多点开花。2026年，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，继河南神马尼龙化工获奖之后，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，尼龙新材料、电气装备制造两大主导产业省长质量奖全覆盖，两家龙头企业同步入选国家知识产权强国建设示范名录，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列。

与此同时，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：成功获批河南省商业秘密保护创新试点，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例(2025)》，高标准通过国家级营商环境标准化试点、河南省农业标准化试点双重验收，获评电气装备产业省级质量强链试点园区，全方位印证了党建引领下园区营商环境、标准体系、产业质效的系统性跃升。

红色赋能、实绩作答。2025年，高新区外贸进出口总额突破3.2亿元，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元。科创活力、开放能级、产业实力同步腾飞，真正实现“党建红”全面引领“产业红、创新红、发展红”。

从“物理覆盖”的体系搭建，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，到内生动力的全面激活。平顶山高新区持续破解党建与发展“两张皮”难题，让红色根基深植产业沃土、让党建力量赋能发展全局，为国家级高新区高质量发展持续注入源源不断的红色动能。(来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟)