湖北宜昌筑巢引凤城才共兴

来源：滚动播报

（来源：中工网）

经济日报记者 董庆森 柳洁

9月中旬，湖北宜昌将“招才兴业”的舞台搬到清华大学。2026年下半年“招才兴业”千企百校行首场专场活动现场，55家企事业单位组团揽才，带来269个岗位，人才需求达1545人，其中博士308人、硕士462人。一场校园招聘，折射出宜昌以政策链牵引人才链、以产业链承载人才价值的探索，也回答着一个中部城市如何引才、育才、留才的现实课题。

政策前置未来可期

南昌大学毕业生刘杰留在宜昌的决定，是从一个手机账户开始的。今年求职期间，他通过安琪集团推介申领了“就宜昌”未来资金电子账户。账户里预存的“未来资金”以可视化方式逐笔到账，他看了之后很快做了决定——告别家乡，入职安琪酵母。刘杰说，可视化的“未来资金”让他真切感受到了宜昌的诚意，加上专业特长与岗位需求高度契合，他没有犹豫太久。

“就宜昌”是宜昌今年推出的一项引才政策，面向全国所有全日制在校大学生开放注册，前置预存生活补贴、租房补贴、购房补贴和住房储备金四笔资金，毕业后来宜就业创业即可激活兑付。政策叠加之后，博士账户最高预存45万元，一改过去入职后再兑现补贴的模式，实现政策前置锁定。截至目前，“就宜昌”电子账户已有7987名在校大学生成功申领，累计注入“未来资金”5.71亿元，516名申领了电子账户的毕业生如约赴宜入职就业。

宜昌把人才政策落地的“第一站”设在车站和机场。今年5月，宜昌“青创启航码头”在宜昌东站、宜昌北站、三峡机场同步启用，为来宜青年人才打造首站服务窗口，提供一站式服务。学子出站即可完成“宜才码”注册、政策咨询和驿站预约，领取包含公交卡、景区门票、特色美食折扣券的“来电之城礼包”。全市布局50家青年人才驿站，为来宜求职、就业、创业学子提供最长30天免费住宿。内蒙古大学研二学生刘文静办完入住后说：“出站、出行、住宿，一路都有人引导，真的很用心。”

宜昌人才政策持续加码。今年初，“人才十条”与“青创十条”双政齐发，最高亿元资助向全球顶尖人才抛出橄榄枝，同步启动青年人才创业“充电宝”行动计划，构建全周期、全要素、全链条支持创新创业体系。9月中旬，《关于进一步强化引人留人加快人口集聚的若干措施》出台，从扩大产业吸纳规模、构建创业生态聚人、提升文旅引客能级等7个方面再添引才砝码。

产业筑台激发潜力

2023年，德国海德堡大学有机化学博士周钢翔原本计划去南方一所高校面试，同学向他推荐了湖北三峡实验室的光引发剂项目，他决定来看看。“光引发剂项目很契合自己的研究方向。”这一看，他就留了下来。

光刻胶是集成电路制造的核心耗材，其中关键的光引发剂材料长期被国外企业垄断。“国产芯片与显示面板制造曾在这一环节处处受限制。”周钢翔说。他入职后，团队从5人起步，从克级实验做到公斤级、吨级，前后经历上千次实验。最棘手的是稳定性——光引发剂对反应条件要求极高，波动范围必须控制在0.5%以内。

2025年5月，来自上海一家光刻胶龙头企业的检测报告带来了决定性认可：送样产品的各项关键指标已达到国外厂商的同等水平。同年12月，兴福电子以4626.78万元收购这一科技成果，成为三峡实验室首个千万级科技成果产业化项目。入职三年，周钢翔从一名海归博士成长为项目负责人。

朱婷婷2022年初从南京大学博士毕业来宜昌时对这座城市一无所知。“当时刚来，满心忐忑，是宜昌的人才政策给了我扎根的勇气。”宜昌在全省率先推行“企业年薪+事业身份”招引模式，让人才带着事业编制到企业干事创业。朱婷婷也是全市第一位通过该模式来到宜昌的博士。

宜昌为人才成长提供的平台不止于此。全市创新平台总数达1054家。宜化集团打破技术人才成长天花板，技术专家可享高管待遇，运行工朱月用16年时间从硕士毕业生成长为集团首席专家。依托绿色化工、新能源新材料、算力及大数据等产业人才联盟，宜昌组织产业链内大中小企业赴对口院校“组团式”引才，每个联盟每年组织不少于500名对口院校学生来宜实习实践。

对创业人才，宜昌通过“贴贴计划”，每年择优遴选不少于100个优质青年创业项目，给予启动资金补贴。设立1亿元三峡英才专项基金，优质青创项目最高可获500万元股权投资。成立青年人才创业学院，动态遴选200余位创业导师提供全链条辅导，创新推行“龙头企业+青创企业”陪跑机制。

服务提质安居乐业

留住人才，最终考验的是产业空间的大小。

宜昌正围绕新能源新材料、生命健康、汽车及装备制造、算力及大数据等领域布局21条产业新赛道，并建立“一个产业一个院士专家团队”结对机制，为有深度合作的每个结对院士专家团队匹配100万元工作经费，目前已结对院士27名、行业领军专家43名，常态化开展产业诊断、技术攻关与项目合作。新能源储能产业集群势头强劲，楚能新能源、东昱欣晟、远景动力等企业今年产能将达200GWh。电子化学品、高端磷化工、生物酵母制造等多条赛道产能稳居全球前列。同时。三峡水运新通道工程全面开工，为人才提供了国家战略层面的实战平台。

产业有岗位，引才就有通道。今年暑期，“万名学子宜昌体验行”活动全面升级，每个周末分产业领域定向邀请200名左右高校学子走进宜昌的产业园区、项目一线和龙头企业，已连续开展十五期，吸引来自全国的高校学子2800余人参与。宜昌市委组织部人才工作科科长吴宜财说：“以前是带着岗位走出去到学校招引，现在是把学生请进来实地体验对接，通过深入企业、实验室等产业一线探访，让他们直观感受宜昌的城市魅力、发展活力和人才生态。”

城市服务也在持续完善。“宜才码”整合组织、人社、住建、文旅等10余个部门资源，归集27项核心人才服务，累计提供各类人才服务超30万人次。从安居到创业，服务保障持续加码。全市动态筹集青年人才驿站50家，筹集建设青年人才公寓1万余套；开放110万平方米创业空间、6900余个创业工位，入驻项目前3年减免租金、水电、物业费。对于院士等顶尖人才，还可实行“一事一议、一人一策”定制化支持。

截至目前，宜昌人才资源总量达95.2万人，占常住人口的24.41%。产业版图不断拓展，发展空间持续打开，宜昌这座城市正在用细致入微的政策保障和服务，让更多人才成为并肩同行的伙伴。