北京
“人民锐评”微信公号10月13日消息，10月9日晚间，双汇发展公告称，因旗下企业2025年生产的一批次猪后鞧肉被检出林可霉素残留超标，公司及控股子公司、相关董事和高管收到多份《行政处罚决定书》，合计罚没约1.29亿元，预计减少2026年归母净利润6380.66万元。
最值得关注的变化不是金额，而是结构。董事长万宏伟个人被罚3764.62万元，总裁、副总裁、总工程师分别被罚约566万元、约646万元、约658万元。
过去相当长一段时间，食品安全事故的处理逻辑是“企业认罚、高管无恙”。罚款从公司利润里列支，最终承担成本的是股东，管理层最多内部通报、扣点绩效。处罚的痛感，在层层传导中被稀释掉。而食品安全法实施条例第七十五条确立的“处罚到人”机制，正是要打断这条稀释链条。
实际上，此次事件还暴露了一种更深层次的矛盾。目前，屠宰加工行业普遍采用“公司+农户”供应商合作模式。这套模式能够快速扩大产能，缓解成本压力，但风险同样潜藏于此：如果企业只做简单的采购收货，管控止步于进厂屠宰这最后一关，不主动向前延伸管理触角，上游养殖户就很容易变成风险的源头。
企业追求效益无可非议，但规模扩张、成本承压，都不是质量失守的挡箭牌。如果把上游养殖环节简单外包出去，把食品安全寄托于终端检测，那无疑是非常危险的行为。一方面，养殖户自身技术实力有限；另一方面，食品安全和企业形象不能仅仅仰仗养殖户的道德自律。消费者在超市冷柜前看到的不是“某养殖户的产品”，而是“双汇”的品牌。品牌背书意味着全链条背书，出了问题再拆分责任环节，本质上是稀释品牌信用，也是对消费者信任的辜负。
双汇公布了六项整改措施，方向是对的。统一供应投入品、全程记录用药和休药期、建立可追溯体系，这些都不是不可实现的技术难题，而是愿不愿意为“休药期那几天”买单、愿不愿意为食品安全守住底线的管理决心问题。
市场给龙头企业提供了广阔的舞台，同时也赋予其沉甸甸的社会责任。责任压到决策层，问责落到具体的人，制度才不会悬空，食品安全才能有更牢靠的保障。从这种角度来看，开出罚单只是纠错的起点，而不是治理的终点。
来源：金台岩/“人民锐评”微信公号
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