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舍弗勒提前完成裁员计划
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两年前,汽车零部件供应商舍弗勒宣布裁减4700个岗位。如今,该公司因此节省的成本明显高于最初预期。舍弗勒的节约计划进展快于预期。公司10月12日(周一)宣布,原计划净裁减的4700个岗位中,截至9月底已完成3715个。
由此,舍弗勒将比原定2029年底的目标提前一年达标。与此同时,该公司得以比原先设想更大幅度地压缩成本。集团每年因此节省约3.5亿欧元,而非此前目标的2.9亿欧元。
两年前,舍弗勒启动了一项大规模裁员计划,以应对欧洲市场日益疲软的局面。被裁岗位大部分位于欧洲,其中仅德国就计划裁减2800个岗位。此外,该公司当时刚刚完成对原大陆集团子公司维特斯科(Vitesco)的收购。
此次裁员计划给公司带来的成本低于两年前以首席执行官克劳斯·罗森菲尔德(Klaus Rosenfeld)为首的管理层所预测的水平。当时,舍弗勒不得不为裁撤岗位计提约5.8亿欧元的准备金,其中8400万欧元已于上月底冲回。
投资者10月12日对此消息反应积极。在MDax上市的舍弗勒股价一度上涨约5%。但从长期来看,该股表现仍不佳。自年初以来,股价累计下跌近30%。
此外,舍弗勒仍在继续裁员。除重组计划外,该公司周一还宣布已签订1768份新的提前退休协议。此举旨在继续压缩本土市场的成本。该计划仅限德国员工,且仅针对提前退休。
通过额外的裁员,舍弗勒预计最早明年就能产生正向现金流效应,但公司未进一步量化。与此同时,公司业绩预计将在三年后增加5500万欧元。为实施最新的人事措施,集团须在2030年前额外计提约7000万欧元用于一次性支付。
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