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今天我们要聊的话题是：员工离职报复，导致公司重大损失或倒闭是什么体验？
有网友的回答太精彩了，有人说大快人心，有人说两败俱伤。今天咱们不站队、不煽情，就心平气和地聊聊，一个人被逼到离职还要回头捅一刀，这背后到底藏着多大的仇、多深的怨。
一朝反目成仇怨，半生心血化云烟。 走时带走了客户，留下满目是疮痍。 那日递了辞呈去，心如死水不复还。
手头数据一键删，系统崩溃在夜间。 不是不念旧日恩，是恩早被寒风吹。 不是非要断归路，是路已被堵成墙。 他知核心命门处，轻轻一拨倒乾坤。
领导还在开会中，不知后院已火焚。 客户来电无人应，订单合同压案沉。 供应商闻风变色，催款函件堆满门。 最恨不是偷代码，是那心机深似海。
表面和平交接好，转手卖给对头人。 价格表全泄露，标书底价窗外传。 对手拿着他心里，一刀砍在命脉间。 也有本是老实人，被逼跳墙才咬人。
拖欠工资半年久，仲裁无果怒生烟。 他笑公司是纸船，一推便沉海底渊。 同事毫不知情里，各自收拾行囊散。 门口贴着封条冷，会议室里蛛网闲。
老板坐对空桌椅，回想当初那一天。 那天他不过要求加薪，你笑他不知天高地厚。 那天她不过请个假，你批得满脸不情愿。
那眼神没有恨意，只有深深的疲惫感。 网友拍案说精彩，也叹两败俱伤局。 他泄了愤丢了档案，你破了产欠了债。
商业本是一场棋，输赢都在人性间。 你无情时他无义，你刻薄时他决绝。 若早早善待员工，何至潜敌在枕边。 若及早沟通心意，何至反目成仇怨。
看完这些网友说的啊，我想说说我的想法：
员工离职报复，表面上看是一个人临走前捅了老东家一刀，可你往深了想，这一刀为什么捅得下去，又为什么捅得这么狠？一个员工从入职到离职，中间经历了什么，老板心里应该比谁都清楚。他是怎么从一个愿意加班、愿意拼命的人，变成了一个临走还要报复的人，这个过程里，公司做了什么，老板做了什么，一笔一笔都记在账上。到了离职那天，他所有的忍耐都已经到了尽头，你让他安安静静地走，他不甘心。所以他选择用最激烈的方式，把他受过的委屈，加倍还给你。
话说回来，老板们真该从这些事里吸取点教训。你对员工好，员工走的时候会念你的好，交接得干干净净，甚至以后还能帮你介绍客户。你对员工刻薄，员工走的时候不但不念好，还可能给你埋个雷。种什么因，结什么果，这个道理放在职场上一样灵验。善待员工，不是为了让员工感恩，是为了让你自己半夜能睡得踏实。你永远不知道那个被你逼走的人，会在什么时候、用什么方式，把账算清楚。
老板们，别等到公司被搞垮了才后悔当初没对人家好点。员工们，也别为了出一口气把自己搭进去。能好聚好散，就尽量好聚好散。这世上没有解不开的仇，只有放不下的怨。您身边有没有发生过离职报复的事？最后是怎么收场的？来评论区聊聊，咱们也听听大家的经历。
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