纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设,是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。五年来,河南省纪委监委把“三化”要求贯穿执纪执法全链条,以改革为动力、以制度为支撑、以科技为引擎,在监督精准度、办案质效、队伍素质上持续发力,推动全省纪检监察工作迈出坚实步伐。
盲盒抽题、视频分享、主讲人同台交流。近日,在省纪委监委“中原清风汇”第7期活动现场,近百名年轻干部围绕“规范化法治化正规化建设”之规范专题展开交流。
濮阳市纪委监委信访室 刘阳光:规范化不是约束我们的枷锁,它既守护群众的合法权益,也为我们纪检监察干部履职尽责厘清楚边界。
省纪委监委探索搭建“中原清风汇”学习平台,通过“解渴、解读、解惑”三个环节,打造直击思想、贴合实战的清风课堂。全省纪检监察机关采取“线上+线下”相结合的方式,开展精准施训、全员轮训、实战实训,全面提升干部政治能力、政策水平和纪法素养。
监督是纪检监察机关的首要职责。省纪委监委建立监督工作统筹协同机制,创新“九种监督方法”,念好基层监督规范“八字诀”,有效提升监督精准度和穿透力。
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在焦作市,纪检监察干部化身“护航监督员”,通过评价指向抓重点,紧盯营商环境评估、高质量发展考核结果,确定涉企行政执法、政务服务、惠企政策落实等6个方面营商环境监督治理重点,解难题、通堵点,推动完善行业监管配套制度27项。
“三化”建设既是工作部署、工作理念,也是价值标准、行为标尺。近年来,省纪委监委健全完善以“十项机制”为主干,涵盖监督治理、执纪执法、自身建设等内容的制度机制,以科技赋能为重要引擎,强化案件全周期管理,建立“1+2+3”巡视成果模式,把“三化”要求贯穿执纪执法全链条,融入改革创新全过程。
打铁必须自身硬。五年来,省纪委监委健全内控机制,制定纪检监察干部对外交往“十禁止”,出台“八小时外”行为规范“三字箴”,建立违规打听过问干部监督执纪执法、巡视巡察和请托违规办事报备等制度,持续加力自我监督约束。
锚定纪检监察工作高质量发展目标,按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬重要要求,河南纪检监察机关正以“三化”建设为抓手,着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,在正风肃纪反腐的征程上步履铿锵、正气昂扬。
编辑丨李培
责编丨马同五
监制丨陈萍
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