2026年7月30日,商务部公布2025年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果,广东揭东、河南濮阳、内蒙古呼伦贝尔、辽宁营口、黑龙江大庆五家经开区因考核评价靠后,退出国家级经开区序列。
同月,山西省人民政府连续印发两份文件:晋政函〔2026〕81号批复8市有关开发区退出管理序列;晋政函〔2026〕82号将山西转型综合改革示范区管辖范围全部收回太原市域,终结了持续九年的跨市共管。国家级摘牌、省级撤并、跨市归位,指向同一个趋势:园区正在从“增量扩张、争取挂牌”进入“存量竞争、动态淘汰”,属地化归位与机制化协同成为新的主线。
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如今,太原的归太原,晋中的归晋中
五家国家级经开区的离场
国家级经开区的退出早有先例。2020年,甘肃酒泉经开区成为首个被清退的成员;2021年,宁夏石嘴山经开区紧随其后。今年五家同时离场,规模远超以往。这项制度演进多年:2014年,国务院办公厅首次提出探索动态管理;2016年,明确连续两次考核处于最后5名的按程序报国务院降级;2021年,新版考核办法按东、中、西部分类排名,连续三年内有两次进入本地区最后5名的纳入降级备选名单;2023年,《国家级经济技术开发区动态管理办法》将动态管理固定为长效机制,退出后两年内所在省原则上不得推荐省级开发区升级。
五家离场者横跨东、中、西、东北四大板块,考核对所有区域一视同仁。人民日报评论写道:国家级经开区不是“铁帽子”,牌子终归要靠实绩来支撑。2020年被摘牌的酒泉经开区围绕“双碳”调整产业方向,近年经济指标回升,离场也意味着重新校准。2024年10月,广州花都、江西贵溪、重庆涪陵、沈阳金融商贸四个省级开发区升级国家级,评价标准从侧重经济总量转向对外开放、科技创新、绿色发展、统筹协调、发展质量五个维度,有进有出成为常态。
省级园区的属地归位
省级园区的撤并同期展开。晋政函〔2026〕81号批复:应县经开区、平城现代农业产业示范区、偏关生态文化旅游示范区3家直接退出省级序列;长治经开区拆分,潞州、上党两部分分别并入长治高新区与上党经开区;交口并入孝义、太谷并入晋中、尧都并入临汾、盐湖并入运城。所有整合全部发生在地级市市域内部,没有一例跨地级市实体合并。同一时期,辽宁一年多撤并49家省级经开区,数量从92家压减至43家;内蒙古原则上不再新设开发区。各地动作或有差异,方向高度一致:整合只在单一地级市的权责范围内进行。
跨地市实体合并不再出现,原因并不复杂。两个地级市各有独立的财政盘子,税收、地区生产总值、土地指标、债务归属一旦切割,极易引发市际博弈;跨市园区还要面对两套规划、两套审批、两套考核。同时要区分一个概念:功能区合并与行政区划调整,是两回事。交口经开区并入孝义经开区后,交口县仍是独立县级行政区,只是产业平台管理主体上收市域统筹;功能区调整省级即可批复,行政区划变动则需国务院审批。
跨市共管的终结
县域园区内卷靠归位解决,跨市共管园区的调整更引人注目。潇河自西向东穿过太原南部,一边是太原小店、清徐,一边是晋中榆次。2017年,山西转型综合改革示范区揭牌,将4个国家级开发区、3个省级开发区和山西大学城等8个园区整合,总规划面积约600平方公里,想用一个高能级平台跨过两市边界,以空间一体化推动太榆同城化。
运行多年后,矛盾逐渐显现:两地规划需要反复对齐,项目GDP与税收归属两市,征地拆迁、社会治理分属属地,管委会不是一级政府,诸多事项难以闭环;两市产业诉求也不尽一致。这些矛盾源于功能区跨行政区运行的结构性摩擦:一个园区横跨两个地级市,经济开发主体与行政属地主体错位,协调成本长期高于协同收益,调整成为必然。
2026年7月,82号文将综改示范区管辖范围全部收回太原市行政区域,总面积106.5平方公里,原晋中板块独立为晋中经开区,由晋中市自主管理。太原实现规划、土地、招商、财税权责闭环,晋中获得完全自主的产业平台。这是一次功能区管辖边界的调整,行政区划没有变动。太榆同城化仍在推进,只是换了路径:从园区跨市共管转向各自建设平台、产业链分工协作,依托都市圈机制,通过联席会议、飞地经济、税收分成、政务通办推进一体化。
三条趋势
把2026年的变化放在一起看,开发区改革的路径已经清晰,无非三条。
其一,供给侧出清常态化。国家级有动态管理办法,省级有撤并整合,两级联动的“有进有出”机制成型,考核从比数量、比面积转向比亩均效益、比创新产出。其二,属地化管理闭环化。一个开发区原则上落在一个行政区内,管委会剥离社会事务,回归产业招商与企业服务,这与二十届三中全会《决定》“深化开发区管理制度改革”、商务部2025年方案“合理确定和优化托管、代管关系”一脉相承。其三,跨区域协同机制化。都市圈一体化转向联席会议、飞地经济、税收分成等机制化工具,竞争从比托管范围大小转向比制度能力。
行政区划鸿沟始终存在。改革选择尊重它,让产业园区在边界之内运行。对一个县、一座市而言,把市域内的核心平台做精做强,才是最有意义的功课——这是2026年这轮改革最朴素的启示。
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