淮南凤台：驻村干部“向下扎根”乡村振兴“向上提质”

淮南市凤台县委组织部坚持把驻村帮扶作为提升农村基层组织建设整体水平、改变选派村精神面貌的重要抓手。2024年6月，全县119名第九批驻村干部积极响应组织号召，紧扣“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项核心职责，扎根沃土、深耕一线。各派出单位履职尽责、鼎力支持，有力推动派驻村基层党建提质、产业发展提速、乡村治理提效、民生福祉提升，全方位绘就村美民富、产业兴旺、治理有效的和美乡村新画卷。

深耕基层党建，组织堡垒持续夯实

火车跑得快，全靠车头带。凤台县第九批驻村干部把建强基层党组织作为驻村帮扶首要政治任务，坚持大抓基层鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，持续夯实农村基层战斗堡垒。派驻期间，驻村干部积极抓好村“两委”队伍建设，探索构建“分层分类、梯次培养、动态储备、常态赋能”的村级干部队伍梯次建设体系。2024年6月以来，凤台县派驻村累计完成软弱涣散党组织整顿4个，发展党员71名，培育储备村级后备力量172名，其中村党组织书记后备力量86名，有效破解了村级队伍后继乏人难题，提振了村党组织的凝聚力、向心力、战斗力和号召力。

聚力强村富民，产业动能持续激活

乡村振兴，产业是基础。凤台县第九批驻村干部立足各村资源禀赋和发展实际，科学制定发展规划，持续优化农业农村经济结构，聚力壮大村级集体经济。工作队以10万元集体经济启动资金为发展“酵母”，主动对接资源、争取帮扶支持，充分依托派出单位优势聚力赋能，累计落地实施各类帮扶项目65个，直接投入项目资金496.24万元，有效激活了村级发展内生动力。杨村镇淝丰村驻村工作队创新“秸秆变菇”生态模式，利用10万元村集体经济发展资金扩大香菇生产规模，延长香菇供应链，重点解决脱贫户和监测户就业难题，不仅每年增加村集体经济纯收入2万元，还让村民实现家门口就业，有效做到村集体经济增收与群众务工致富双向共赢。

深化基层治理，治理效能持续提升

乡村善治是乡村振兴的关键保障。凤台县第九批驻村干部立足村级治理实际，指导各村修订完善村规民约43个，持续健全党组织领导下的自治、法治、德治“三治融合”乡村治理体系，推动基层治理规范化、制度化、常态化。同时，紧盯群众急难愁盼、聚焦民生痛点难点，主动排查化解基层各类隐患纠纷，累计化解矛盾纠纷、处置信访问题590余件，有效破解一批长期积压的基层难题。顾桥镇王庄村驻村工作队充分发挥派出单位资源优势，组织业务骨干赴村召开调研座谈会，既化解存量信访隐患，又理顺安置区治理关系，有效提升了回迁安置群众的获得感和满意度。

注重严管厚爱，驻村活力持续激发

凤台县委组织部积极落实各项保障政策，足额拨付驻村办公经费230余万元，投入专项资金8.6万元为全县119名驻村干部统一购买人身意外伤害及重大疾病保险。开展“冬送温暖、夏送清凉”、全覆盖谈心谈话等关爱活动，精准掌握干部思想动态、工作困惑、生活困难，及时疏导心理压力、解决实际问题，让驻村干部安心驻村、放心干事。组织驻村第一书记擂台比武，以赛促学、以赛促干，在全县驻村队伍中营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。注重拓宽驻村干部晋升渠道，2名第九批选派干部被选拔进入乡镇领导班子，重实干、重实绩、重担当的选人用人导向进一步彰显。(袁少华 常开胜)