把简历，交给吉林——聚焦我省2026届高校毕业生留省就业工作

就业是最大的民生，高校毕业生就业更是万千家庭的牵挂。为了让更多毕业生把青春安放在吉林，全省上下访企业、拓岗位、办招聘、送服务，一场场双选会在校园里接连上演。

故事，从春季学期的那场招聘会讲起。

3月末的长春，风中还带着凉意，长春工业大学北湖校区体育馆里却早已热气腾腾。第十六届吉林省理工类人才专场招聘会暨该校2026届毕业生双选会春季场在这里举行，438家用人单位带来1.5万余个优质岗位——这是今年全省首场高校毕业生省级大型招聘会。据统计，当天有3845名毕业生参会，现场收到简历6836份，1585人达成初步就业意向。

这样的热闹，是今年春招期间吉林各高校的常态。

3月27日，吉林大学宋治平体育馆内人声鼎沸，东北五校毕业生春季双选会吉林大学站如约而至。830余家单位抛出5万余个岗位，全省68所高校的2万余名毕业生共赴这场“就业之约”。数据显示，到场企业中，省内企业达185家、长春都市圈企业171家，“家门口的岗位”与“去远方的机会”同台亮相；另一边，在长春理工大学春季双选会上，应届硕士毕业生张宇辰在长春光机所展位前停下脚步：“长春光电信息产业发展势头好，在长春工作能让我的专业学有所用。”这个年轻人已经决定，把简历留给吉林。

数据，正为这样的选择写下注脚。截至今年8月31日，2026届全省普通高校毕业生留省就业人数较上年同期稳步增长。此前一年，全省高校毕业生留省就业人数已突破17万人，实现“五连增”。这背后，是省委、省政府高位统筹：省委教育工作领导小组印发《2026届吉林省高校毕业生就业创业扩容提质实施方案》，拿出30条具体措施；省教育厅先后6次召开专题会议推动落实。

岗位从哪来？一靠“访”，二靠“办”。今年以来，校院两级负责人率队访企3300家，开拓就业岗位2.9万个；全省高校举办各类招聘活动3000余场，其中“聚力扩容提质 服务高质量发展”行业大型招聘159场，切实把岗位送到了毕业生身边。4月22日，吉林农业大学春季双选会上，332家单位带来1.1万个岗位，省内企业占了237家，智慧农业、生物医药、智能制造、绿色食品等领域的岗位与涉农专业学生精准相拥。现场还设置了AI简历诊断、直播带岗、政策咨询3个专区，简历怎么写、补贴怎么领，一站式问个明白。

把服务送到校园的，还有各市（州）。5月13日，吉林农业科技学院九站校区，长春都市圈四城联动专场招聘会热闹开场，213家企业带来7056个岗位。园艺专业的李同学连着投出几份简历，和两家企业达成初步意向，“农业企业多、岗位对口，不用跨城奔波就能对接长春、四平、辽源的好机会。”现场政策咨询区里，工作人员把应届生就业补贴政策一条条讲给毕业生听。这一天，500余人与企业初步达成就业意向。数据显示，各地党委、政府相关负责人带队携企带岗，先后走进省内高校开展宣讲招聘50余次。

留得住人，更靠练好本领、对得上产业。第三届全省大学生职业规划大赛吸引20余万学子参赛，320名就业创业骨干教师接受专题培训；《吉林省急需本科专业引导发展清单（2026—2027年）》聚焦光电信息、具身智能、低空经济等产业急需，全省新增、优化本科专业50余个，开设“微专业”370余个。对困难群体毕业生落实“一对一”帮扶台账，去向落实率均高于本校平均水平。

春招的热闹还没散场，秋天的鼓点已经敲响。

9月16日，长春市“五优”服务进校园暨长春现代化都市圈巡回供需见面会在长春理工大学打响秋季首场，中国航发长春控制科技、长春奥普光电等120家企业带来2008个岗位，校内外1365名毕业生参会，投出简历5127份，直播间里近10万人次围观。

9月17日，长春工业大学体育馆内，“吉育青年聚英才，汽耀智造启新程”吉林省汽车产业2027届毕业生双选会接棒登场，40家覆盖整车、零部件、智能网联、新材料的企业带来3144个岗位，蔚来、长城、吉利、华为汽车把多款主力车型带进体育馆供师生观摩体验，毕业生一边观摩实车、一边聊起智能驾驶，562人在现场达成意向。

9月23日，长春大学双选会上，163家单位到场，省内企业占117家，现场还搬来了AI简历一体机、面试一体机，求职服务一路“智能化”。化工类、金融行业、医药类专场洽谈会一场接一场，东北五校2027届毕业生秋季双选会吉林大学专场等也已排上日程。

从春到秋，从“首场”到“每场”，吉林正用一座城的诚意，回应千万份青春的期待。留省就业，正从毕业生的一道“选择题”，变成越来越多人的“必选项”。

来源：彩练新闻
作者：张鹤