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积极构建就业友好型发展方式

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(来源:经济日报)

转自:经济日报

从国务院新闻办日前举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上获悉,今年1月至9月,城镇新增就业1052万人、完成全年目标任务的87.7%,前8个月城镇调查失业率均值为5.2%,就业形势总体稳定。

今年6月发布的《实施就业优先战略“十五五”规划》,为未来5年就业工作提供了科学指南和行动纲领。人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠表示,实现就业保持总体稳定、高质量充分就业取得新进展的总体目标,需要把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节,积极构建就业友好型发展方式。人力资源社会保障部将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力,健全就业影响评估机制,强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估,促进经济发展与就业扩容提质良性循环。

“十五五”时期,我国将推出一系列就业支持举措。“将突出稳定就业总量,深入实施稳岗扩容提质行动,着力稳定劳动密集型行业就业规模,不断扩大服务业就业总量,在培育壮大新兴产业、未来产业中挖掘就业新潜能。”李忠说。

我国将深入开展大规模职业技能培训,不断提高人岗匹配效率。人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵介绍,要实现到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%的目标,人力资源社会保障部将深入开展“技能照亮前程”培训行动,进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励机制,实施“新八级工”职业技能等级制度,加快建设知识型、创新型、技能型劳动者大军,推动落实技能人才薪酬分配指引。

在重点群体就业里,高校毕业生排在首位。人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫表示,将坚持市场引导和政府促进协同发力,千方百计拓宽就业渠道。一方面,完善落实税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策,激励各类经营主体稳岗扩岗;另一方面,全力稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘的规模,统筹实施好西部计划、特岗教师等基层服务项目。

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