北京
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（来源：经济日报）
转自：经济日报
新职业是产业变革的风向标、就业扩容的新引擎。2019年以来，我国累计发布了8批共121个新职业。
把“发布的新职业”变成“在岗的新就业”，还需经历3个环节。首先是标准配套环节，即新职业发布后加快国家职业标准开发，将职业活动内容和技能要求标准化，明确各层级能力要求。其次是人力资本转化环节，即教培机构依据职业标准开发课程、培养人才，完成从技能要求到劳动者能力的转化。最后是岗位吸纳环节，即企业依据职业标准设立新岗位，并通过人力资源管理将相应岗位纳入薪酬、社保和劳动权益保障体系，稳定从业者的长期预期。
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