教师大势已定：若无意外的话，明后两年教师队伍，将会大变天

文 | 柒悦爱分享

编辑 | 柒悦爱分享

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到2025年的时候，我国的新生儿数量将会降到792万左右，并且第一次低于了800万大关。生源不足的问题并不仅仅存在于幼儿园里，在全国范围内，幼儿园专职教师人数减少了21.93万，下降了7.7%，福建省、山东省和河南省的一些城市小学招生量下降了三分之一以上，有的乡镇小学一个班只有十几名学生。

学生人数减少之后，学校的设置以及老师的人数都要做相应的改变。目前的变化已经在教师流动、职称评定以及课堂教学等方面体现出来。对于在职教师而言，并不是说待遇马上就会发生变化，但是以前的习惯性工作模式已经开始动摇了。

最直接的变化就是老师不再是某所学校的学生了。

各地推行“县管校聘”制度，即由县级或者市级教育行政部门来统一分配教师编制，并按照各个学校的生源情况以及学科的需求来进行教师的调配。学校有需求的时候，老师可以通过竞聘、轮岗等途径进行调动。说是管理机制的变化，到个人头上就变成了工作地点的不同了。

安徽省的一位语文老师教了28年书，本以为可以继续待在原来的学校里任教，但是去年秋天却被通知要去附近的乡镇中心小学支教三年。他说自己心里不太舒服，但是最后还是去了一趟。类似的情况已经不是个别的例子了。湖南省资兴市进行改革的时候，完成了185人的交流轮岗，并且还有134名中小学校的教师转岗，促进了管理干部以及优秀教师在城市与农村之间的流动。

老师所担忧的是很实际的问题：去农村工作之后，待遇会受到怎样的影响呢？评定职称会更加困难吗？有的地方就配套了轮岗期间待遇不减的规定，并且对于城区教师到乡村任教，在岗位晋升以及职称评定方面予以照顾。政策能否消除人们的疑虑，则要看它的落实情况如何。但是方向已经确定了，即教师资源不会再被限制在学校里。

第二点变化就是职称评审方面了。以前学历、资历、论文、奖项等常常被当作重要的砝码；而现在很多地方都开始弱化这些“纸上谈兵”的标准，而更加重视教师课堂教学的实际效果。

湖南省自2026年9月开始实行新的中小学教师职称评定标准，把师德、教学成果以及一线工作经历放在更加重要的地位上。课堂实录、教学案例可以用来代替论文和课题来作为评审的标准作品。申报高级、正高级职称的专任教师每周平均授课节数要达到十节以上；申报一级教师需要有两年以上的班主任工作经验，申报正高级教师需要有五年的班主任工作经验。

咸阳市的评审通知中也将师德表现作为第一项要求，并且对于师德有问题的人实行“一票否决”。也就是说，仅仅依靠论文、课题来累积经验是不能代替实际的教学工作的。教师长时间地站在讲台上，能否把学生教好，所占的比例越来越大了。

这项改动并不是更换一种评分体系。它也回答了一个老的问题，即职称晋升是为奖励教学还是奖励论文？只有把课堂表现放在最重要的位置上，教师花在备课、带班以及与学生交流上的时间才会被人看到。反之，在实施过程中变成了另一种形式的竞争的话，那么改革就会出现偏差。

技术也正在影响着老师的教学工作。到2026年的时候，很多地方都会把人工智能的内容加入到教师的培训当中去。一名来自江苏省的一位初中英语老师表示，在今年春季学期开始之后，学校就分阶段地对所有的老师进行使用人工智能工具的培训。在备课的时候可以利用它来产生各种不同难度的习题，在批改作文之前要先看语法、逻辑错误的地方，然后让老师来进行详细的讲解。

这些工具可以解决一些重复性的工作，但是不能代替老师去判断学生为什么会在某一个知识点上卡壳，也不能替代老师的交流、鼓励以及价值观上的引领。教师所要学习的是不要把教学任务交给机器人来完成，而应该明白哪些地方可以用到工具，哪些事情还是需要人来做。AI用的好可以节省时间，但是用不好就只是一道工序而已。

把这三件事情放在一起考虑的话，变化的主要原因并不是简单的“裁员”，而是在于教育由扩大学校规模转为更加注重教育资源分配以及课堂教学质量提升的过程之中。生源减少之后，部分学校的需求会发生改变，教师流动量也会增大；职称评定更加重视实际的教学业绩，因此课堂与班级管理工作不再是日常工作了；新科技进入到教学当中来的时候，老师就需要不断地去学习新的知识。

对于在职教师来说，目前的编制、待遇以及退休制度仍然比较稳定，但是工作地点、考核方法以及教学设备等都会发生变化。对于即将进入教育行业的师范生而言，考取了工作岗位并不意味着从此可以安享太平，能不能上好课、得到学生的喜爱以及家长的认可变得越来越关键。

家长们所关心的是另外一件事情，即这次改革能否给孩子们带来更优质的教育。教师轮岗可以使得薄弱学校的老师获得更多的资源，职称评定的变化可以让老师们把更多的注意力放在教学上，而人工智能工具也可以给学生提供更加个性化的练习建议。但是政策出台并不意味着效果就会自然而然地产生。教师流动是不是公平公正的、乡村工作岗位有没有得到有效的保证、技术到底为学生做了什么，最后还是要看具体的执行情况。