朋友们,晚上好呀!
我是逍遥散,一个毕业三个月裸辞省三甲的医学生。现在,我在探索各种人生可以走的路,发展自己的副业,欢迎大家关注交流。
这七天,手机里刷到的都是同一种画面。医生在抢救室里跑,护士在病房里穿梭,"节日坚守""无假日门诊",一家医院接一家医院。
做为在省三甲待过的人,我看这个画面,心里是两回事。坚守是真的。画面之外的那些事,没人说。
说说我看见的。
我在科里那会儿,护士比医生到得早。七点半交班,她们六点多就进来了,量体温、抽血、摆药、铺床,一堆活要在医生查房前弄利索。一个人管 8 到 12 张床,从早站到晚,吃饭轮着来,五分钟扒完。有个护士跟我说,她手机记步数,一万五是起步,忙起来两万。
累还不是最要命的。最要命的是,累不值钱。
全国夜班费平均一次 92 块,有的基层医院不到 30 块。这是行业调研算出来的账。一晚上不合眼,随时准备抢救,随时被叫起来,92 块。第二天照常上班,因为人手不够,排班表上没你的空。
我原来以为,护士和医生一样,越老越值钱。后来才明白,这是两个行当。
医生是越老越值钱,护士是越老越不值钱。35 岁、40 岁,就是那道坎。
前几天网上有个帖子,一个在省三甲干了 18 年的护士讲的。
那句话说得很平静:跟她同期进来的几十个人,现在还在临床一线的,没剩几个。
这话我信,因为我见过。
身体第一个扛不住。
长期站着、长期弯腰、长期昼夜颠倒,静脉曲张、腰间盘、失眠,一样样攒着。二十来岁的时候,通宵一夜,睡一觉就回来了。到了三十七八岁,值完一个夜班,两三天缓不过来,头晕、心慌、睡不着。熬的住的时候不觉得,熬不住的时候已经晚了。
然后就是账。据一份护理队伍的行业研究,公立医院护士职业倦怠的比例到过 62.4%,重度倦怠 17.8%。![]()
年平均离职率8.3%,干不满 3 年的新护士,离职率 16.7%。
还有一笔更疼的。全国临床护士一年被针扎到的比例是45.7%,将近一半的人在拿自己的血,去换这份工资。
再往后是天花板。护士想往上走,基本上只有临床护士到护士长这一条路,护士长有几个位子?同一份研究里写着,护士评高级职称的通过率18.2%,医师是 27.5%。干满三十年临床的护士,只有 12.7% 拿到副高以上,同样年限的医生是 41.2%。
那这些人最后去哪了?
我见过的有几种。转到供应室、门诊导医、病案室,躲开夜班;跳去社区医院、体检中心、私立机构;彻底转行的,卖保险、开小店、做月嫂。都不是不爱这行,是这行留不住她们。
在科里最让我过意不去的,是有回病人闹起来,第一个被推的、第一个挨骂的,是护士。医生写完病程走了,护士还得站在那儿解释半天。
说句实话,我们习惯把"坚守"当成好词。
可在护士身上,很多时候它是被动的。不是她想熬,是排班表上没人替她。
身子是肉长的,在熬一个夜班,人就散了。
我也不想把话说死。这两年有的医院在推专科护理门诊、网约护理,等于给护士多开了几条路,比只有护士长一个坑强。这是好事。
只是有个问提绕不过去:一个行当,靠二十来岁的人撑着,三十五岁以后就让她们自己想辙,那它到底想留住什么样的人?
给还在读护理的师妹一句实在话:别只盯着"稳定"那两个字,那是一张身分牌,不是你的本事。把证考厚,把技术攒住——ICU、手术室、血透这些靠硬本事的科室,比普通病房撑得住你。早点想清楚,三十五岁以后你想站在哪儿。
这话我也跟自己说过。我裸辞那会儿,想的就是这件事。一份活,如果最好的几年全在前头,那我就得替自己往后看。
即然白大褂不是铁饭碗,那就给自己再备一个碗。
从三甲裸辞后,我开始写自己的经历和感悟,收到了非常多朋友的私信。原来,有这么多相似的困惑、无奈与挣扎。我们散落在不同的城市和医院,但感受却如此相通。一个人的力量是有限的,但一群人的声音或许能互相照亮。为此,我创建了一个交流群(赞赏后看自动回复,金额随意哈),希望它能成为我们这群人的“避风港”和“加油站”。[另外,关于大家之前一直问的兼职副业,有需要开万0.85免五或者了解Ai视频挂机的(我知识付费1.5w左右终于找到一个相对靠谱的)可以联系]
作者| 逍遥散
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