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奇瑞两周内两度调整高管,表面是人事换防,实质是一次为“出口占七成”的现实量身定制的组织重构。
9月23日,张国忠调任控股集团,张贵兵接任股份公司常务副总裁;
10月7日,张贵兵直接分管奇瑞品牌国内事业群,同时兼任国际业务事业群总经理,主品牌国内业务被整体纳入全球市场体系。
捷途则交由李学用独立分管,瞄准全球越野高端化。
当多数车企还在“国内保份额、海外拓增量”的双线思维里挣扎时,奇瑞直接把国内业务“降格”为全球体系的一个模块。
前三季度出口155.12万辆,同比增长65.6%,已超去年全年,海外占比逼近七成。当七成销量来自海外,国内业务再作为独立板块运行,只会造成资源割裂。
“主品牌归全球”的本质,是用组织架构倒逼战略落地——不再有“国内团队”和“海外团队”之分,只有一套面向全球市场的作战体系。 而捷途独立冲高,则是把“方盒子”这个全球通用语言,交给最懂它的人去打。
奇瑞赌的是:组织先于产品完成全球化,产品才能在别人的地盘上真正扎根。
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