内蒙古
你现在每天几点上班，几点下班？
周末能休几天？
有加班费吗？
别急着回答。看完两千多年前秦朝基层公务员的一天，你可能会觉得，自己好像也没那么惨——也可能觉得，自己简直是秦朝打工人转世。
他们鸡鸣上班，天黑下班，没周末，没节假日，还没加班费。
想辞？辞了可能连饭都吃不上。
像极了今天不敢裸辞的你我。
这不是段子。
2002年，湖南湘西里耶古城的一口古井里，出土了3.7万枚秦代简牍，其中有一枚“官吏出勤考核木牍”，白纸黑字记录着当时迁陵县公务员的作息时间表。
根据简牍记载，迁陵县府的官吏“水下一至二刻”（清晨5点到7点）开始办公，“水下十至十一刻”（下午3点到5点）才下班。
国家博物馆的展览也明确指出，秦朝公务人员从早上7点工作到下午5点，一天只吃两顿饭。
乍一听，感觉也没有那么累，但是别忘了那是在秦朝。这还没算上古人的“通勤时间”。
秦朝交通不便，住在城外的官吏凌晨4点就得起床出门，才能赶上卯时（5点到7点）的“点卯”签到。
“点卯”这个词就是这么来的——卯时清点人数，迟到一刻，竹简上给你记得清清楚楚。
你现在的公司打卡吗？
迟到扣多少钱？
但真正让人头皮发麻的，是秦朝的考核制度。
里耶秦简中出土了一枚名为《出勤考核》的简牍，上面详细记录了两个基层小吏“颀”和“苏”的考勤明细。
在一年354天里，他们的在岗时长达到了310天。接近全勤。
你可能会说，310天，那还有44天休息呢？想多了。
那44天不是休假，多半是生病请假或者其他不可抗力。
秦朝根本没有法定节假日，也没有具体的休假制度。
政府官员每天都要按时上班，特殊情况必须提前写请假报告，经上级批准才能离开。
请假只有两种理由：病得实在起不来，或者老得走不动了。
你现在一年能休几天？年假敢不敢休？
更狠的是秦朝的问责体系。
睡虎地秦简《效律》规定，官吏算错账目要罚款，霉烂了粮食要自掏腰包赔偿。
有个叫“喜”的基层小吏，在竹简上反复叮嘱自己“谨视之”“勿令败”，活脱脱一个被KPI逼疯的古代打工人。
还有一部《为吏之道》，规定了官吏的“五善五失”。
五善是“忠信敬上、清廉毋谤、举事审当、喜为善行、恭敬多让”。
五失则包括“居官善取”（借职务之便搜刮财富）等等。
这套标准放到今天，简直就是公务员行为规范的古代版。
看到这，你是不是想吐槽了？别急，评论区已经给你留好位置了。
你可能会问：这么苦，工资很高吧？
秦朝官僚体系极简，没有补贴、没有年终奖、没有养廉制度。
基层小吏的俸禄，很多时候就是发粮食，而且是按“石”计算的实物。
秦朝最高官员丞相年俸三千五百石粮食，折合现代人民币年薪七十万元以上，但那毕竟是顶层。
绝大多数基层公务员，拿的就是勉强养家糊口的粮食，干的是要命的活。
如果现在公司发大米抵工资，你干不干？
那为什么不辞职？
因为在秦朝，基层小吏想走可没那么容易。
秦律对官吏擅离职守有严厉惩罚，而且编户齐民之下，辞了吏职未必有更好的出路，搞不好沦为刑徒或流民。
所以再苦再累，也只能咬牙撑着——像极了今天背着房贷车贷、不敢轻易裸辞的我们。
你不敢辞职的原因是什么？房贷？车贷？孩子学费？还是怕找不到下家？
难怪有学者研究发现，秦汉吏制刻薄，不少基层官吏困扰于“家去官远、负担过重、吏徭艰苦”，激励不足导致大量官吏选择逃避吏事，甚至因此逃亡。
说白了，秦朝基层打工人的处境就是：干最多的活，背最重的锅，拿最少的钱，挨最狠的罚，还不敢随便辞职。
两千年过去了，关于“加班”“考核”“内卷”的焦虑，似乎并没有本质变化。
只不过秦朝人挨的是“赀二甲”（罚两副盔甲的钱），我们今天扣的是绩效和年终奖。
下次再抱怨KPI的时候，想想里耶古城那口井底下躺着的3.7万枚竹简——那上面刻着的，是两千年前一群打工人最真实的“职场生存报告”。
他们和你我一样，每天骂骂咧咧，但第二天鸡鸣一响，还是得爬起来上班。
像极了不敢辞职的你和我。
今日话题（评论区见）：
1. 你现在的上班时间是几点到几点？有加班费吗？周末能休吗？
2. 如果穿越回秦朝当公务员，包吃住但没工资没周末，你能撑几天？
3. 你觉得秦朝公务员和今天996，谁更惨？
4. 你不敢辞职的原因是什么？
5. 你羡慕秦朝公务员的“铁饭碗”吗？
欢迎在评论区疯狂吐槽，看看谁才是真正的“秦朝打工人”。
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