河南
延迟退休推进一年多了，不少1970年出生的朋友天天揪着心，就怕自己到点了退不了。最近中央定调说延迟退休会继续推进，最低社保缴费年限也要慢慢往上调，这事关系到千万70后的养老，今天我们就说清楚。
现在的变化不只是退休年龄往后推，最低缴费年限慢慢涨，还多了弹性退休的选项。整个规则是自愿弹性为主，除了按法定年龄退，还能选弹性提前退或者弹性延迟退，给了大家不少选择空间。缴费年限调整也不是一步到位，方案说从2030年开始，每年涨半年，一直到2039年涨到20年就稳定了。也就是说，2030年之后退休的朋友，只缴15年社保，大概率达不到退休要求了。
其实很多人都没搞懂弹性退休，这次改革不是强制所有人都延后退休，是给了大家自主选择的余地，还是挺人性化的。你身体不错想多干几年，多攒点缴费年限，以后退休金也能更高一点，完全可以申请延迟退。你要是想早点退休享清福，符合条件就能申请提前走，不会硬卡着你。
我们拿1970年1月出生的男职工来算，原本男职工法定退休年龄是60岁，算下来正好2030年退休。就算选弹性提前退休，最早也得2030年才能办手续，这一年刚好是缴费年限调整的第一年，要求是15年零6个月。你刚好缴满15年，也达不到最低要求，肯定办不了退休。要是赶上按改革后的法定退休年龄走，这个男职工要延迟到61岁4个月，退休时间到2031年5月，那一年最低缴费年限已经涨到16年，15年就更不够了。
换成1970年出生的女职工，情况就完全不一样了，女职工原本分两种退休年龄，一种是50岁，一种是55岁。要是选弹性提前退休，50岁退的话刚好2020年到点，55岁退是2025年到点，这两个时间都在2030年调整之前。调整之前还是按老规矩执行，最低缴费年限就是15年，你缴够了，就能正常办退休，没人会卡你。
不少朋友看到这会说，那我要是到点了没缴够，是不是就没指望了。其实规则也说得清楚，个人原因漏缴忘缴断缴的，现在不允许补缴，只有单位原因造成的断缴漏缴，才能由单位出面给补上。真没达到对应年限，你接着缴就行，一直缴到满足要求了，再办退休手续拿退休金就可以。就拿1975年出生原本55岁退休的女职工举例，2025年到退休年龄没缴够15年，接着缴费就完事，够了就能申请退休。
其实很多1970年的朋友早早就开始焦虑，就怕自己刚好卡着点缴够15年，最后临退休出问题。说白了这种焦虑也能理解，毕竟养老是一辈子的大事，谁都不想出岔子。不过这次改革走的是渐进式路线，所有调整都是慢慢落地，不会一下子给你一个措手不及，就是为了让大家慢慢适应。网上那些说“所有人都要延退都要多缴10年”的说法，都是瞎博眼球的，别信。
好多人缴社保的时候，就想着凑够15年就停缴，反正老了能拿退休金就行，这个想法放在以前没问题，放在现在就得看看自己的退休时间了。你要是刚好赶上调整后的年限要求，提前停缴了，到点了不够，还得接着缴，反而耽误自己退休，划不来。提前算清楚自己的情况，该多缴就多缴，心里也踏实。
说白了1970年出生缴够15年能不能退休，不能一概而论，得分你是男职工还是女职工，原本的退休年龄是多少，算出来的退休时间在2030年之前还是之后，一算就清楚。别瞎听网上那些乱七八糟的小道消息，官方的规则明明白白，对着算就不会错。
参考资料：人民网 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
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