近年来,萧县坚持党建引领,聚焦新就业群体成长发展、权益保障、基层赋能,全方位做实做细新就业群体服务管理工作,让新业态劳动者有归属、有保障、有担当,助力城市高质量发展。
坚守在岗护民生,奔走一线显担当
新就业群体是城市运转的重要纽带,更是保障民生服务不间断的关键力量。每逢节假日,市民餐饮消费、礼品寄送、通勤出行等需求大幅攀升,新就业群体的工作节奏愈发紧凑。广大外卖骑手、快递小哥、网约车劳动者从清晨奔赴岗位,至深夜奔波不息,穿梭在萧县的大街小巷。外卖骑手车载的不仅是热气腾腾的餐食,更是便民利民的暖心服务;快递小哥转运的不仅是一件件包裹,更是千家万户的节日期许。日复一日的奔波、节假日的坚守,成为新就业群体的工作常态。全体新就业形态劳动者以高效服务衔接供需两端,全力保障城市民生服务不停档、城市运转不缺位,用平凡坚守筑牢城市民生保障防线。
暖心赋能优服务,双向奔赴聚初心
萧县始终聚焦新就业群体急难愁盼问题,坚持党建引领、精准施策,把关爱服务落到实处、落到细处,构建起有温度、有质感的新就业群体服务体系。针对新就业群体户外奔波、休憩难、补给难等实际问题,萧县精心打造“萧新驿·暖新驿站”,常态化提供免费饮水、手机充电、临时休憩、应急医药等便民服务。
同时,积极推进“萧新驿·友好小区”建设,主动为外卖、快递从业人员敞开小区大门、明晰通行路线、规范停车区域,切实解决末端配送通行难、停车难、送餐慢等痛点问题,大幅提升新就业群体工作便捷度。实打实的精细化贴心服务,让广大新就业群体真切地感受到城市的温情与善意,进一步增强了新就业群体的归属感、幸福感和认同感。
融治共治激活力,扎根城市共成长
萧县在做好新就业群体关爱服务的基础上,持续搭建赋能平台、激活治理动能,推动新就业群体从城市服务的“参与者”转变为基层治理的“合伙人”,实现个人价值与城市发展同频共振、双向共赢。广大新就业群体依托工作覆盖面广、流动性强、熟悉街巷民情的独特优势,主动化身基层“流动探头”,在日常奔波、配送出行途中,随手排查、上报路面隐患、环境问题、安全漏洞等各类基层治理线索,主动参与城市治理、服务基层群众。穿梭在街头巷尾的“骑手黄”“快递蓝”“网约白”,早已成为萧县城市治理、民生服务的鲜活力量,勾勒出城市最温暖的民生图景。
下一步,萧县将持续深耕暖新服务,持续优化新就业群体服务管理体系,做实做细各项关爱举措,让每一份奔跑的付出都被看见、被尊重、被温暖,持续激发新就业群体活力,助力城市烟火永续、发展提质。(董松)
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