淄博高新区构建青年人才创新创业集聚高地

近年来，淄博高新区紧密围绕产业布局，聚焦青年人才引育留用关键环节，统筹推进青年人才工作体系建设，推动青年人才队伍规模稳步增长、服务效能持续提升，奋力打造青年人才集聚高地、向往之地，入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”高新技术产业开发区十强榜单。

丰富招引模式

增强青年人才集聚效应

淄博高新区坚持“走出去”“请进来”“码上招”“线下招”相结合的模式，开展形式多样的就业服务活动，持续扩大招才引智“朋友圈”。

“走出去”靶向招引。围绕产业链人才需求，精准梳理重点企业岗位缺口，深入推进直通院系招聘模式，举办“淄博高新区—高校人才直通车”校园招聘会，现场开展企业推介、岗位宣讲、政策解读，打通校企对接通道。2023年以来累计开展校园招聘活动90余场，组织1300余家次企业到吉林大学、太原理工大学、中国海洋大学等多家高校开展线下引才，集中发布岗位需求3.25万人次，累计收取简历2.98万份。新引进青年人才2.08万人，夯实产业发展人才根基。

“请进来”洽谈对接。组织高新区籍的高校在校生、毕业生等200余人开展“高校学子看家乡”活动，实地观摩调研淄博科学城、山东新华制药股份有限公司、山东能特异能源科技有限公司等重点单位30余家，通过实地走访、互动交流，让高校学子切身感受淄博高新区发展环境和就业岗位，畅通青年人才与家乡“双向奔赴”联系沟通渠道。邀请高校师生来淄参加“大学生就业体验营”“高校教师淄博行”活动，接待吉林省高校服务新型工业化重点产业就业联盟、沈阳航空航天大学、山东科技大学等20余家高校师生团队实地考察，开展技术交流合作，推动科研成果转化与产业融合培养。

“码上招”直播带岗。依托抖音、微信公众号等新媒体平台，推进“码上招”直播带岗模式，搭建企业与青年人才云端对接桥梁，打通线上求职就业通道。组织辖区大健康、新材料、智能制造等产业重点企业推介岗位，介绍企业概况、岗位要求、薪资福利等情况，求职者通过线上直播间实时互动答疑，扫码即可投递简历，实现“码上求职、云端择业”。2023年以来，小规模、高频次开展直播300余场，扩大岗位覆盖面，有效打破时空限制，拓宽青年人才求职渠道，帮助企业解决用工需求1.78万人次。

“线下招”现场招聘。在银泰城、新玛特、居然之家等商业综合体常态化举办“春风行动”“全国城市联合招聘高校毕业生专场”“就在淄博·高新人才夜市”等线下招聘会54场，设置招聘专区及一站式服务政策咨询区，为用人单位和求职者提供就业、创业、职业指导、社保、劳动权益保障等咨询服务。2023年以来，累计组织2000余家优质企业参与，提供岗位需求2.47万个，吸引3万余人次到场求职，现场达成初步就业意向1.59万人次。

强化平台支撑

彰显青年科技人才主力军

淄博高新区将博士后平台作为集聚高层次人才的关键抓手，在平台建设、博士后招引、课题立项及成果转化等方面多向发力，持续吸引博士后进驻企业、扎根服务企业。

布局创新平台建设。依托国家、省、市、区四级博士后工作政策支持体系，积极布局建设博士后创新平台，提供先进的科研设施条件，推动青年科技人才向企业集聚，为科研成果孵化与最终破壳奠定坚实基础。截至目前，淄博高新区拥有博士后创新平台20家，其中博士后科研工作站13家、省级博士后创新实践基地7家，在站博士后38人，博士后创新平台和博士后在站数量均位列淄博市第一。

聚焦创新项目攻关。积极引导博士后科研工作站和在站博士后坚持问题导向，瞄准“卡脖子”问题设立创新项目，突破技术壁垒和封锁，培育企业主营业务收入的新增长极。今年以来先后组织山东工业陶瓷研究设计院有限公司、荣昌制药（淄博）有限公司、山东金岭矿业股份有限公司等单位博士后开题现场观摩，规范博士后进站开题环节，持续深化企业与高校院所合作内容，推动科研成果与生产实践深度融合。截至目前，获得中国博士后科学基金资助支持4项、山东省博士后创新项目资助支持8项。

强化资助服务保障。广泛发动博士后科研工作站、山东省博士后创新实践基地、在站博士后和海外博士报名参加第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛，同时，在揭榜领题赛组别发布山东信通电子股份有限公司等6家企业7项技术需求，覆盖智能制造、生物医药、人工智能等领域。2025年，对上申请博士后在站生活补助、博士后设站招收补贴等省级补贴资金105万元。

优化人才服务

配备青年人才专属福利

从青年人才求职“第一站”到职场“大舞台”，淄博高新区不断优化生活安居、职场赋能、文娱休闲等场景服务，助力青年人才舒心生活、安心工作、专心发展。

打造“青才优享”服务品牌。聚焦45周岁及以下高校毕业生等青年群体来淄留淄后的衣食住行等需求，坚持“政府零投入、企业微让利、人才享实惠”模式，整合住建、商务、文旅等7部门资源，优选品牌合作方10家，2025年推出“乐业高新”“畅游高新”“健康高新”等六大服务板块，为青年人才配置涵盖购房折扣、医疗优惠、景区折扣等12项专属权益，推动人才服务从“就业补贴”向“乐业+安居+成长”全生态覆盖。

建设“优徕”青年社区。在齐鲁智能微系统创新产业基地建设“优徕”青年社区，聚焦青年多样化、个性化生活需求，精装高端房源200余套，整栋独立楼层管理，配备青年会客厅、洽谈室、自习室、洗衣房、茶饮吧、图书室等功能分区，常态化开展形式多样、轻松有趣的相亲交友与社群联谊活动，为青年在生活住宿、就业创业、城市融入、技能提升等方面提供一站式服务。自2024年建成投用以来，累计服务青年人才600余人次，房源入住率稳定维持在95%以上。

营造舒心服务环境。强化绿色通道服务机制，为青年高层次人才申领“山东惠才卡”、办理“淄博精英卡”、赋予“高新人才码”，配备服务专员，及时响应办理人才医疗保健、交通出行、住房保障等方面20余项服务事项。持续推进“创业陪跑”十二大赋能行动，扎实落实精细化、一对一陪跑服务，今年以来新增8个“金种子”项目，总入库“金种子”项目达13个。发放创业担保贷款5450万元，政策性扶持创业724人。

（图片来源：淄博高新区）