北京
运营商财经网 IPO频道 赵鑫雨/文
随着绿联科技推进港股IPO进程，这甲公司的研发能力再次受到了审视。不只是在研发投入方面，该公司高管履历也显示出公司的营销底色。
在绿联科技的高管名单里，副总经理唐坚的履历格外扎眼。唐坚出生于1986年，今年40岁，大专学历，图形图像专业，公开资料中暂未查到他的毕业院校。
2008年7月，22岁的唐坚从大专毕业，做了将近两年的自由职业者。2010年3月，他进入深圳问虎贸易有限公司做业务员，干了整整两年，之后加入绿联。问虎贸易是绿联科技的“人才摇篮”。绿联创始人张清森在创业前，正是问虎贸易的总经理。
进入绿联后，唐坚从业务经理做起，历任营销总监、副总经理，算是从基层成长起来的。在2025年，唐坚的年薪300.52万元，比董事长张清森的年薪158.52万元高不少，甚至是总经理何梦新年薪120.71万元的两倍多。
唐坚的高薪酬，折射出绿联科技的营销底色。绿联的全球出货量第一，靠的不是底层技术壁垒，而是营销体系和渠道运营能力。截至2026年6月，绿联科技发明专利占比仅1.9%，研发费用率不足5%，公司超过八成产品依赖第三方制造，产业链位置停留在产品设计、系统整合、品牌销售层面。唐坚作为国内营销中心负责人，是这个体系的核心操盘手之一。
运营商财经网互联网事业部主任郭彭琪表示，唐坚大专学历、业务员出身，十二年做到董事副总，年薪300万，是靠他出色的营销能力，也反映了绿联科技对营销体系和渠道运营能力的重视。
（责任编辑：赵鑫雨）
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