甘肃
记者近日从市人社局获悉，今年以来，兰州市聚焦劳动者薪酬权益保障这一民生重点，扎实构建薪酬权益保障体系。截至目前，全市累计接听欠薪举报电话1.33万次，接待群众来访6233人次，检查用人单位1639家，处置欠薪案件516件，为7177名劳动者追回被拖欠工资1.04亿元。
兰州市通过健全工作机制、抓实源头治理、凝聚部门合力、闭环管控落地，推动欠薪治理从集中专项整治转向常态化、制度化长效治理。针对长期未化解、处置难度大的欠薪案件，实行市级领导定点包联、专班跟进处置模式，由9位市级领导分别对接9个县区的重点问题，集中攻坚疑难复杂案件。建立“日跟进盯进度、周调度解难题、月梳理促化解、季研判防风险”工作机制，对每一起疑难案件量身制定处置方案，全程跟进督办、分步推进落实，累计化解重点案件93件，实现难点问题逐项清零、治理工作全域覆盖。
为加强联动处置，兰州市组建欠薪治理工作专班、监督专班，实行常态化会商研判、专项调度两项工作机制。以人社部门为牵头单位，常态化联合住建、司法、公安、法院、检察院等相关单位开展工作，累计处置拒不支付劳动报酬案件14件。依托“陇明公”数字化监管平台，建立线上预警监测、线下实地核查相结合的常态化排查机制，对在建工程项目开展滚动式全覆盖检查，累计检查在建项目186个，处置风险预警864条，做到隐患早发现、风险早预警、问题早处置。
聚焦维权诉求落地、问题闭环清零，兰州市优化线索接收、案件办理、复盘提升全流程工作体系，变被动处置诉求为主动排查治理，全面提升欠薪问题处置质效。畅通维权渠道，统筹整合12345政务热线、群众来访、网络诉求、部门移交、平台预警等各类欠薪线索渠道，建立统一归集、统一分办、即接即处的快速处置通道，确保群众诉求不积压、问题线索不遗漏。同时，实行闭环管理、动态清零，统一欠薪案件执法规范和办理流程，落实分级限时办结制度：简易案件5个工作日办结，一般案件15个工作日办结，复杂疑难案件60个工作日办结，历史积案3个月内集中清零。
记者 陈梦圆
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